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中途採用
モバイルエンジニア(課長)
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エントリー
on 2021/02/26 53 views

スマホ機能の強化に伴い、専門チーム設立。1人目のマネージャーを募集します

株式会社ラクス

株式会社ラクスのメンバー もっと見る

  • 大学卒業後、銀行系システム、企業向けシステム、モバイルサイト/アプリ等の開発に従事、直近10年近くは、自社SaaS製品の開発マネジメントに携わる
    製品開発の他、ラインのマネジメント職として組織形成、予算策定、人材採用、人事考課、アクションプラン/KPI策定等のマネジメント業務全般を担当
    既存の守りと新規開発の両面をバランスを保ってサービス開発を進めるのが得意
    2人の男児の父
    https://www.wantedly.com/users/87205498

  • 森山純

なにをやっているのか

  • 導入社数5,000社以上を誇る交通費・経費精算システム『楽楽精算』

経費精算や販売管理などのバックオフィス業務、またお客様からのお問い合わせ対応やマーケティングなどのフロントオフィス業務を支援する複数のサービスを展開しています。

【 サービス紹介(一部)】
『楽楽精算』…導入社数5,000社以上を誇る交通費・経費精算システム
『楽楽明細』…請求/領収書発行、納品書発行、支払明細発行等の効率化を実現する電子帳票発行システム
『メールディーラー』…メール共有市場11年連続No.1で、業界シェア70%を占めるメール共有・管理システム。※
『配配メール』…販促メールやメールマガジン配信の効率化を実現するメール配信システム

※出典:ITR「ITR Market View:メール/Webマーケティング市場2020」メール処理市場ベンダー別売上金額シェア2009-2019年度(予測値)

なぜやるのか

■未来を考える時間を取り戻すため■
少子化が進み、労働人口が減少していく日本において、
限られた人材で生産性を高めていくことは極めて重要です。
資金面や人材面で制約を抱える中小企業にはなおのこと。
ラクスは、クラウドやITの技術で仕事の効率を上げ、
こうした社会課題の一助になることを目指しています。

しかし、ラクスが本当に提供しているのは「心の豊かさ」です。
効率化で生まれた時間で、もっと未来を考えることができたら、もっと豊かな社会を作れるはず。
そんなサービスを提供する私たち自身も、いかに効率よく時間を生み出せるか、
チームで考え抜き、行動を続けています。

どうやっているのか

■効率的な働き方■
「限られた時間で成果を上げる効率的な働き方」を重要視し、ワークワイフバランスを保って働ける職場環境を実現しています。
Great Place to Work® Institute Japanが実施した2020年版日本における「働きがいのある会社」ランキングの中規模部門(従業員100~999人)にて、「ベストカンパニー」にも選出されました。
※3年連続選出

■社員・社風■
全社平均年齢は32歳。20代後半~40代の社員が多く活躍しています。
仕事はロジカルにPDCAを回し、こつこつと業務を進めていく方が多いですが、
しっかりコミュニケーションもあり、オフィス内は和やかな雰囲気です。

こんなことやります

楽楽シリーズ(楽楽精算、楽楽明細、楽楽勤怠)の製品におけるスマートフォン開発(iOS/Androidアプリ)を活用した新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新などのアプリケーション開発チームのマネージャーを募集します。

【採用背景】
新規サービスと既存サービスの両面で各サービスがスケールしており、楽楽シリーズの利用者数と社会貢献度がどんどんと高まっています。今後もお客様のご期待に応えるべく、一緒に製品やサービスを拡張していくエンジニアを募集しています。開発チームは基本的には殆どが正社員で構成された内製開発です。
楽楽シリーズではスマートフォンでのサービス提供をどんどんと行っていきたいですが、まだまだ強化し尽くせていないのが実情です。この度、スマートフォンアプリ開発専門の組織を新たに設置してその強化をリードしていただく管理職の採用を募集します。

【業務内容】
・スマートフォン開発管理
 スマートフォン開発チームの方針決定、プロジェクトマネジメント、リソースマネジメント
・メンバー管理
 人事考課、リーダー/メンバー育成、1on1ミーティング、文化/マインドの醸成
・技術推進と育成
 若手主体のメンバーのリード(育成や教育)、加えて経験者の採用など 
 など

【開発環境】
利用言語:Swift、Kotlin、Cordova
IDE:XCode、AndroidStudio
コードレビュー:Pull Request ベース(GitLabのMergeRequest使用)でのコードレビュー
手法:アジャイル、ウォーターフォールなど
バージョン管理システム:GitLab
チケット管理システム:Redmine、Trello
CI、テスト:Bitrise
PC:ノートPC(Windows or Mac選択可能)
ディスプレイ:ワイドディスプレイ2台支給

【開発体制】
今回の管理職の採用にて、スマートフォン開発専門の組織を新設します。
各サービスごとに1チーム5~10名程度でのチーム開発となります。殆どが正社員の内製開発です。
管理職、マネジメント系リーダー、技術スペシャリスト系リーダー、開発メンバーといった構成が基本です。

【私たちの課題】
「既存サービスの成長」と「新規事業へのチャレンジ」を両立させ続ける
「PDCA」を徹底し、事業を成長させる
「本質的なこと」へ取り組み、会社と自分の成長を実現している

【私たちの課題】
・ビジネスサイド(営業/企画/CS等)と共に市場のニーズ/シーズを満たす「何を作るべきか」から考えていくこと
・製品同様に人も成長している最中なので仕事も人も大事にしながらチームを作っていくこと
・まだ世の中にない新しい機能や有効となりえる新しい技術を取り込んで共存させていくこと
・リリースした後も顧客からのフィードバックを得てより良い開発や運用を進めていくこと

【どのような人がいるか】
・成長を楽しみ、皆で1つのサービスを作るため学ぶ意識、主体性、ホスピタリティが高い人
・受け身な開発体質から脱して、主体的にサービス開発を楽しんでいる人
・自社サービス開発のため、自分事としてビジネス視点・開発視点の両方をもって判断・行動する人
・単発的ではなく継続的にノウハウや仕組みを積み上げていき全体最適視点に立って仕事を進める人

【応募要件】
・iOS/Androidアプリの要件定義~リリースまでの全工程の経験開発経験:5年以上
・開発管理職経験(人事考課等の経験)

【歓迎要件】
・エンジニア育成経験
・高い目標/KPI設定とそれに対する問題解決能力
・開発プロセス改善、自動化、不具合分析などの改善経験
・ブログでの発信や社外勉強会での技術登壇発表

会社の注目のストーリー

お客様の課題を探り続け、問い合わせ対応業務の最適な運用フローを構築する
全体最適を意識し、業務フローの根本から改善に導く
中長期スパンの組織拡大を見据え、“先手の仕組みづくり”を推進
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会社情報
株式会社ラクス
  • 2000/11 に設立
  • 586人のメンバー
  • 社長がプログラミングできる /
  • 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-21-12 S-FRONT代々木4階
  • スマホ機能の強化に伴い、専門チーム設立。1人目のマネージャーを募集します
    株式会社ラクス