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Webエンジニア
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不動産テック事業の成長をリードする！バックエンドエンジニアを募集！

homie株式会社

Webエンジニア

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on 2021/03/09

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不動産テック事業の成長をリードする！バックエンドエンジニアを募集！

homie株式会社

オンライン面談OK

東京

中途・副業・パートタイム・契約

東京

中途・副業・パートタイム・契約

執行役員 VP of Product

執行役員 VP of Technology

Web エンジニア

アドミニG　人材開発チーム

Yuki Katada

機械学習やビッグデータを用いたアドテクシステム（DSP）をPM兼エンジニアとして新規事業の立ち上げ（約3年）や、スタートアップでのHRプロダクトの初期メンバーとして新規事業の立ち上げ（約1年）、現在では2019年起業のスタートアップで最初期メンバーとして会社・新規事業の立ち上げ後、不動産プロダクトのEMをやってます。 ----- ◆ 2014年6月《カリフォルニア大学バークレー校》認知科学学科卒業カリフォルニア大学バークレー校にてコンピューターサイエンスを始め、心理学などの単位を取得。BA Cognitive Scienceで卒業。取得単位：情報科学・認知科学・心理学・神経科学・数学・物理学・言語学・アメリカンヒストリー・英語など ◆ 2014年3ヶ月間《株式会社グレンジ》内定者バイト Unityを使用したスマホゲーム開発に携わる。使用技術：Unity、C# ◆ 2015年4月~2018年12月《株式会社サイバーエージェント》正社員 | PM・エンジニア〇 2015年4月~2016年5月株式会社CyberZ エンジニア広告効果測定F.O.Xの開発やTVCM効果分析の開発などに携わる。使用技術：Scala、Angular.js、HTML/CSS、R、AWS 〇 2016年5月~2018年4月メディアディベロプメント事業本部開発責任者 DSPの開発責任者や広告配信システムの自動化の開発リーダーを担当。使用技術：Scala、Go、Python、Angular.js、Vue.js、HTML/CSS、AWS 〇 2018年4月~2018年12月メディアアドテク部門所属マネージャー開発マネージャーとしてディレクションを担当。〇その他サイバーエージェント次世代若手役員育成プログラム「YM18」に選抜勉強会運営技術者新卒採用 ◆ 2019年1月~11月《株式会社WARC》正社員 | リードエンジニアエンジニアとして新規HRプロダクトの立ち上げに携わる。アーキテクチャ設計からバックエンドの開発を行う。使用技術：Go、Vue.js、GCP ◆ 2019年4月~現在《homie株式会社》正社員 | EM・PM・エンジニア不動産テックプロダクトの立ち上げに携わる。使用技術：Go、Vue.js、Nuxt、AWS

石橋弦樹

メインはサーバーサイドのエンジニアですが、サーバーレス・ビックデータ・CI/CDなどのインフラ構築にとどまらず、論文調査・統計的なデータ分析・仮説の設定から実装・検証までサービスグロースに関わるあらゆることをやります個人的な趣味趣向として、今まで取り組んだことのない学術的なことや研究分野 or 既にありふれている技術を形を変えて実用化する部分に面白み感じる傾向が強いです人生に近道はないので、地道にコツコツと努力を続けていった先に、自分が想像していなかった未来にたどり着けたら嬉しいと思っています

サイバーエージェント出身のhomieVPoTが語る、スタートアップで働く道を選んだ理由【＃1社員インタビュー】

石橋弦樹さんのストーリー

池見凌

バックエンドAPI開発、Nuxt(SPA)でのフロントエンド開発が得意です。

Mio Okamoto

大阪府出身＆鎌倉育ち青山学院大学総合文化政策学部に在学中、国立台湾大学へ留学卒業後に医療×ITのベンチャー企業で法人営業を経験し、homie株式会社に入社現在は採用広報業務を担当しています。

Yuki Katada

執行役員 VP of Product

石橋弦樹

執行役員 VP of Technology

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池見凌

Web エンジニア

Mio Okamoto

アドミニG　人材開発チーム

なにをやっているのか

過去の膨大なカスタマーとの会話データからのAIを用いた予測分析により、各カスタマーに合わせた最適なコールタイミングの振り分けを可能にしたシステムと、磨かれたオペレーション設計を組み合わせることで、日本の不動産業界のセールスパフォーマンスを最大化する『HOTLEAD』を開発提供しています。

『HOTLEAD』は、不動産購入検討者の問い合わせに対して、24時間365日、即時での対応を行うAI追客コンシェルジュサービスです。

アポイントが決まれば『HOTLEAD』から速やかに通知。HOTLEAD導入後、営業担当は待っているだけで商談が増えます。

欲しい書籍やPC周辺機材はslackでリンクを貼って申請完了！煩わしい稟議等は不要です。

経営層の想いの押し付けではなく、ジョインしたばかりのメンバーからのアイディアもどんどん吸い上げ、みんなで会社を創り上げられるような、柔軟な組織を目指しています。

376476日本の不動産業界の反響オペレーションをテクノロジーの力で効率化し、売上増加の仕組み化とセールスの生産性向上を目指してます。

HOTLEADのユーザーであるオペレーターチームはオフィスに常駐しているので、開発チームは目の前でユーザーの反応が見れます。

なにをやっているのか

『HOTLEAD』は、不動産購入検討者の問い合わせに対して、24時間365日、即時での対応を行うAI追客コンシェルジュサービスです。

アポイントが決まれば『HOTLEAD』から速やかに通知。HOTLEAD導入後、営業担当は待っているだけで商談が増えます。

なぜやるのか

376476日本の不動産業界の反響オペレーションをテクノロジーの力で効率化し、売上増加の仕組み化とセールスの生産性向上を目指してます。

HOTLEADのユーザーであるオペレーターチームはオフィスに常駐しているので、開発チームは目の前でユーザーの反応が見れます。

不動産業界では、インターネットでの情報収集が容易になり、オンライン経由での問い合わせ件数は増加しているにもかかわらず、実際の契約件数が変わらないということが起こっています。これは、休日や営業時間外に発生するお問い合わせなどの対応など、改善しづらい労働環境が理由の1つです。アメリカの不動産業界でも同じ課題がありましたが、一足早くこれを解決するセールス支援ツールが導入されました。その結果、セールスが本質的な仕事に集中出来るようになり、不動産業界に変革をもたらしました。日本にはこれにあたるプロダクトがまだありません。 homieは日本の不動産業界の生産性の課題を解決し、セールスパフォーマンスを最大化させ、セールスのポテンシャルの解放を目指します。

どうやっているのか

欲しい書籍やPC周辺機材はslackでリンクを貼って申請完了！煩わしい稟議等は不要です。

経営層の想いの押し付けではなく、ジョインしたばかりのメンバーからのアイディアもどんどん吸い上げ、みんなで会社を創り上げられるような、柔軟な組織を目指しています。

■メンバー従業員数34名（2021年2月時点）役員・・・3名開発・・・7名カスタマーサクセス・・・17名 Biz・・・4名クライアントサクセス・・・2名バックオフィス・・・1名 ■働く環境代官山駅徒歩3分、恵比寿駅徒歩8分のコワーキングスペースにオフィスが入っています。 ■勤怠フレックスタイム制リモートOK（打ち合わせや進捗確認の時に出社、その他は在宅という働き方もOK）社会保険完備通勤手当支給（上限あり） ■休暇完全週休2日制祝日・年末年始夏季休暇 ■福利厚生(エンジニア職の方) ・『これがオレの最強！』制度・・・PC周辺機材の購入代を会社が全額負担します（上限金額あり）・『ガイブでマナブ』制度・・・有料のセミナー等への参加費を会社が全額負担します・『学びのサブスク』制度・・・書籍購入代を会社が全額負担します（紙媒体に限る）・服装自由・シェアオフィス使い放題等

こんなことやります

バックエンドエンジニアを大大大募集します！【こんな方におススメ】・エンジニアとしてスキルアップしたい・事業を意識して開発を行いたい・大きな裁量を持って開発に取り組みたい【開発環境】・開発言語：Go, Vue.js（一部、Nuxt.js）・インフラ：AWS（Aurora, Amplify, ECS）・環境：Docker ・バージョン管理：Github ・CI/CD：Github Actions, CircleCI ・コミュニケーション：Slack 【求めるスキル】＊必須要件・WEBアプリケーションの開発実務経験・Githubを使用したチーム開発経験・保守性を意識したコーディングスキル＊歓迎要件・クラウドプラットフォーム（AWS, GCPなど）でのインフラ設計・運用経験・チーム開発を意識し主体的に行動できる方・大規模サービスの開発経験・Go言語を使用した開発経験

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