不動産業界をスマートな産業へ
情報爆発により、顧客は「情報の整理」ができる専門家を求めています。しかし、現場は膨大な反響対応に追われ、その価値を発揮しきれていません。私たちのミッションは、この「複雑になりすぎた業務」をシンプルにすること。 「HOTLEAD」という手段を通じて「追客」を切り出し、営業担当者が本来の知見を活かせる環境をつくります。
価値観
チーム最優先
homieはチームの力を信じています。個性の異なる多様な個人の力を生かし合えば、一人よりも強い力を発揮することができる。だからこそ私たちは常に支え合い、チーム第一であることを大事にしています。
メンバーの多様性
homieには様々なバックグラウンドを持ったメンバーが集まっています。そしてそれこそが私たちの強みです。お互いの個性や意思の多様性を尊重し、「個人が生き生きとしながらも、チームとしてまとまっている」、そんな組織を目指しています。
オープンなコミュニケーション
どんな意思決定においても私たちは「バランス」を大事にします。極端な二者択一の中で安易な選択をするのではなく、矛盾した2つの選択肢の間のグラデーションを深く洞察し、よりベターな最適解を常に見つけようとしています。
フラットな組織
自身の過去の経験や一般論に基づく「偏見」や「先入観」なく人や物事と真摯に向き合い、コミュニケーションを繰り返すことで、深く理解し合おうとする文化があります
創造性と革新性
極端な"真面目"や"正義"は時に排除や視野狭窄を招くかもしれません。私たちは型にはまりすぎず、肩の力を抜いて、視野を広く、常にユーモアを持って、軽やかに仕事をすることを大事にしています。
高品質なコードベース
CICDの整備、テスト文化、DDDの導入など基本に忠実な開発を心がけていて、ベンチャーにおける臨機応変な開発にもスピードで引けを取りません。
homie株式会社
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会社情報
東京都渋谷区円山町23-2 アレトゥーサ渋谷1階,2階
- https://homie.co.jp
2019/4 に設立
村上 靖知 が創業
170人のメンバー
1億円以上の資金を調達済み / 3000万円以上の資金を調達済み
ポートフォリオ
