350万人が利用する会社訪問アプリ
本田 英貴
筑波大学卒業後、2002年㈱リクルート入社。 商品企画、グループ全体の新規事業開発部門の戦略スタッフなどを経て、㈱電通とのJVにおける経営企画室長。 その後、㈱リクルートホールディングス人事部マネジャー。グループ全体に対する「ミドルマネジメント層のメンバーマネジメント改善」や、「Will,Can,Must・人材開発委員会・考課・配置等のデジタル化」を検討・実行。 2015年リクルート退職後 複数のスタートアップで役員を経て、2018年4月 KAKEAIを創業。
創業の想い
Akira Koyasu
東京大学中退後、飲食店アルバイト・不動産営業などを経て2007年よりエンジニア。スタートアップ数社を経て、2013年に株式会社mediba入社。テックリードを兼任し100名規模のエンジニア組織全体の技術方針策定等に関わる。その後、2016年に株式会社Emotion Techへ入社。テックリードとして、調査システム・分析プラットフォームの構築を主導。アジャイルによる要件管理や、クラウド・コンテナ技術を活用した柔軟で堅牢なシステム開発をはじめ、言語解析・感情解析などの最新技術を用いた機能開発を中心となって推進。KAKEAIを共同創業。
皆川 恵美
東京大学卒業後、2002年株式会社リクルート入社。リクナビ・じゃらんの商品企画を担当。その後、株式会社セルム・PMIコンサルティング株式会社にて管理職育成・組織開発コンサルティングに携わった後、本領域にて独立。2010年から株式会社ミナイー代表取締役。内閣官房主導での中央官庁の働き方改革プロジェクトの企画・プロジェクトマネジメント、大手SPAや大手センシングメーカー・大手商社等における、人事制度構築や、ミドルマネジメント強化を企図したコミュニケーションスキル強化プロジェクト等に従事。KAKEAIを共同創業。
会社情報