Logbii（ログビー）のミッションは、データを活かして世の中を快適にしていくことです。 Company Deckで、ミッション、事業、チーム構成、働く環境などを紹介しています。 https://speakerdeck.com/logbii/logbii-rogubi-company-deck これまで、自然言語処理を活用したナレッジマネジメントを効率化するSaaS（Logbii Docs）などを開発してきました。 https://logbii.co.jp/docs 現在、新規プロダクトとして、LLMを活用したAIエージェントSaaSの開発をしています。 また、特徴として、各エンジニアが自社プロダクト開発以外に、外の技術も学ぶため、興味のある案件を業務の半分程度（副業ではなく、本業として）行なっています。 案件の例としては、TypeScript、ReactJSやDjangoを用いたWeb案件、FlutterやSwiftを用いたスマホアプリ案件、時系列データに対する異常予測やディープラーニングを使った画像分類などのAI案件などに取り組んでいます。 働き方としては、週の半分を自社プロダクト開発、半分を開発案件といったやり方をしています。得意領域を伸ばしつつ広げていきたい、自社プロダクト開発にも関わりたい、という方に合っている環境です。 R&Dとして、宮崎大学附属病院、東京工業大学などと、診断支援AIの研究開発を継続して行なっており、学会発表も定期的に行っています。 https://jglobal.jst.go.jp/search/anythings#%7B%22category%22%3A%220%22%2C%22keyword%22%3A%22%5C%22201851000126978349%5C%22%22%7D

代表の松田が楽天で働いている時に、ロバート・フェルドマンの招待講演を聞く機会がありました。 そこで印象に残った内容は、日本は今後、少子高齢化が進むということ。 それを解決するには、 ・移民をうけいれる ・一人当たりの生産性を高める しかない、といった内容でした。 Logbiiは、すでに始まっている少子高齢社会に対し、共同研究で培ったAIのノウハウを活かして、世の中を快適にしていく事業を推進していきます。

Logbiiは、働く人が目標に向かって経験を積める場であることが、一番パフォーマンスを発揮できる環境であると信じ、それぞれの目標に現状の業務がマッチしているかを常に考えています。 また、Logbiiの特徴として、まだ組織が小さいフェーズということもあり、「ユーザーの声を直接聞ける」「マネジメントの業務経験もしやすい」点があります（もちろん苦手な人は、専業に専念できる環境です）。例えば顧客との打ち合わせはビジネスサイドが行いますが、エンジニアも同席してユーザーの声を直接聞ける機会は多くあります。また、早くからリーダー業務を経験し、マネジメント視点も養っていける環境があります。 ▼ 経験できること ・機械学習を組み込んだSaaSの開発、MLOps ・ユーザーの声をプロダクトに落とし込む ・マネジメント視点を養う ・自社サービスのグロース ▼ こんな方にオススメ ・機械学習や自然言語処理などの経験を活かしたい ・ユーザーの声を直接聞きながらプロダクト開発をしたい ・マネジメント業務も経験したい ・事業を成長させる過程を経験したい ▼ チームのバックグラウンド ・ML/DataScience 研究室: 4名 ・Kaggle/SIGNATE 入賞: 2名 ・楽天/ソフトバンク/第一生命/IoTベンチャー etc.. == 働く環境 == ▼ 環境 ・フルリモート (オフィス出社率はゼロに近い) ・残業は基本なし ・オフィスは恵比寿 (ときにはお洒落なレストランで会食) ・MacBook貸与 ▼ 行事 ・シャッフルランチ ・オンライン/オフライン懇親会 ・振り返り/ワークショップ ・社内勉強会 ・案件共有会 (AI案件などの共有会, 利用技術や用途など) ▼ 社内制度 ・社内制度もGithub管理し、柔軟性・透明性を担保 ▼ スクラム ・スプリント(1週間) ・スプリント計画 ・デイリースクラム ・振り返り (KPT) ▼ ツール ・Github ・Slack ・Zoom, Teams ・Google Workspace ・Dropbox == 教育と評価 == ▼ OSKPT 月次で以下を振り返り（Github Projectで管理） ・O: Objective (将来目標) ・S: Skill (スキルと習熟度) ・K: Keep (継続している習慣) ・P: Problem (課題) ・T: Try (課題を改善する習慣) ▼ OJT コードレビューなどを通し、背景知識や関連リンクの共有を行い教育を実施 実績：新卒2名、2年目1名の教育 ▼ 技術書配布 例えば以下のような書籍 ・リーダブルコード ・プリンシプル オブ プログラミング ・How Google Works ・パターン認識と機械学習 (黄色本) ・深層学習 (青イルカ本) ・効果検証入門 ▼ 資格取得支援 資格の取得を支援 ▼ 1 on 1 毎月実施し、その中で評価を実施

これまではCEOやエンジニアがビズデブを兼務で行なってきましたが、ビズデブチームを立ち上げるべく、COO候補を募集します。 具体的には、以下のような業務がありますが、現在は顧客数も少ないため、始めはプレイヤーとしての業務経験をした上で、顧客が増えてくるとともに組織拡大のための計画やマネジメント業務に移行していくようなイメージです。 現在CEOを中心に以下の業務を行なっており、ゼロから業務を丸投げすることはなく、フォローをしつつ一部の業務を進めていただきながら、幅を広げていっていただきます。必要に応じてインターンの採用なども相談しながら進めましょう。 ▼ ご担当いただく業務内容 ・マーケティング(認知拡大、リード獲得)：セミナー主催・出展、広告、SEOなど ・アライアンス(パートナーシップ構築)：代理店提携など ・インサイドセールス(ユーザー管理、優先度づけ)：コンタクトリスト管理、メルマガ配信など ・フィールドセールス(顧客提案)：Zoom調整と開催など ・カスタマーサクセス(導入後支援)：導入後の顧客課題、要望のヒアリングと開発チームへのフィードバック ▼ 募集要項 【環境】 ・ツール：Zoom, Teams（コロナ禍では必要に応じて訪問） ・社内コミュニケーション：Slack, Zoom 【必要スキル】 ・マーケティング(認知拡大、リード獲得) の経験 【歓迎スキル】 ・法人営業経験 ・SaaS営業経験