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会社に遠慮する働き方は、もう終わり。自分だけのワークスタイルを実現しよう!

オープンポジション
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on 2021/03/04

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会社に遠慮する働き方は、もう終わり。自分だけのワークスタイルを実現しよう!

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中田 温啓

小学生の頃は毎日鐘を鳴らし、中学生の頃は毎日笛を吹いて過ごす。 大学生時代にワルい仲間たちとノリで作ったマッチングサイトを、 月間10万UUを超える人気サイトへ成長させるも、 大人の事情に巻き込まれサイトをやむなく閉鎖。 2ヶ月程、毎晩星を見上げることで平常心を取り戻す。 大学卒業後、就職した会社で人材サービスの楽しさと奥深さを知り、 2014年に株式会社ダイバージェンスを創業。 好きなもの:甘くて柔らかいもの 嫌いなもの:ニュウニュウしているもの 気に入っている言葉:「騙されたと思って食べてみてください。」

稻村 礼奈

1989年に東海地方で生まれ、東海地方の大学に進学し 同じく東海地方内の自動車メーカーに就職しました。 ずっと東海地方から出ずに生活をしていましたが 気づけば関西に流れ着いていました。

森田 次郎

1991年に大阪は堺で爆誕 どうすれば楽に豊かな人生を過ごせるのかを日々模索しています。 普段はキャリアアドバイザーとして、「自動車整備士を採用したい!」といった企業様や、「なんかええとこないですか?」とご相談いただく求職者の方々のお手伝いをしております。 有象無象の存在から脱すべく奮闘中。 写真は大学時代のコミックバンドから。(左)

資格取得支援制度を利用して国家資格キャリアコンサルタントを取得した話

森田 次郎さんのストーリー

株式会社ダイバージェンスのメンバー

小学生の頃は毎日鐘を鳴らし、中学生の頃は毎日笛を吹いて過ごす。 大学生時代にワルい仲間たちとノリで作ったマッチングサイトを、 月間10万UUを超える人気サイトへ成長させるも、 大人の事情に巻き込まれサイトをやむなく閉鎖。 2ヶ月程、毎晩星を見上げることで平常心を取り戻す。 大学卒業後、就職した会社で人材サービスの楽しさと奥深さを知り、 2014年に株式会社ダイバージェンスを創業。 好きなもの:甘くて柔らかいもの 嫌いなもの:ニュウニュウしているもの 気に入っている言葉:「騙されたと思って食べてみてください。」

なにをやっているのか

日本にいる整備士は、33万9,593人(令和2年度、日本自動車整備振興会連合会)。前年より3,000人増えてはいますが、平均年齢は50.2歳(前年度+0.3歳)と、10年後には定年退職で大幅に整備士が減ってしまいます。 一方、車の保有台数は右肩上がり。令和3年は8,207万7,752台(自動車検査登録情報協会)で、前年から約100万台も増えています。 つまり、自動車整備士がかなり不足しているということ。そのため、ディーラーや整備工場では人材確保にたいへんな苦労をしています。 ダイバージェンスでは、こうした企業に対して自動車整備士に特化した人材サービスを展開しています。 ▼自動車整備士求人ナビ https://seibishi.me/ 優秀な人材をマッチングさせることはもちろん、 ・NPO法人メカニックカレッジ:自動車整備士の資格取得を目指す人のための職業訓練学校 https://mechanic-college.or.jp/ ・YouTube「整備士ちゃんねる」: https://www.youtube.com/channel/UCx-rlnj80QlMWdF38sEVhpw 整備士を増やす活動や、整備・整備士に興味を持ってもらう活動も展開。業界全体を盛り上げていきたいと考えています。

なにをやっているのか

日本にいる整備士は、33万9,593人(令和2年度、日本自動車整備振興会連合会)。前年より3,000人増えてはいますが、平均年齢は50.2歳(前年度+0.3歳)と、10年後には定年退職で大幅に整備士が減ってしまいます。 一方、車の保有台数は右肩上がり。令和3年は8,207万7,752台(自動車検査登録情報協会)で、前年から約100万台も増えています。 つまり、自動車整備士がかなり不足しているということ。そのため、ディーラーや整備工場では人材確保にたいへんな苦労をしています。 ダイバージェンスでは、こうした企業に対して自動車整備士に特化した人材サービスを展開しています。 ▼自動車整備士求人ナビ https://seibishi.me/ 優秀な人材をマッチングさせることはもちろん、 ・NPO法人メカニックカレッジ:自動車整備士の資格取得を目指す人のための職業訓練学校 https://mechanic-college.or.jp/ ・YouTube「整備士ちゃんねる」: https://www.youtube.com/channel/UCx-rlnj80QlMWdF38sEVhpw 整備士を増やす活動や、整備・整備士に興味を持ってもらう活動も展開。業界全体を盛り上げていきたいと考えています。

なぜやるのか

“関わるすべての人をHappyにする” そのためにまずは、社員の幸せを第一に考えています。 では、社員の幸せとはなんなのか? 私たちは、自由であること、そのために自分で生きていける力を身につけることだと考えています。(どの会社でも通用するスキルを得る、成長する、と言い換えてもいいかもしれません) 社員が幸せに働ければ、お客様にいいサービスを提供できます。そしてそれが広がっていけば、関わるすべての人を幸せにすることができる。私たちは、そう信じています。 また、一人ひとり、やりたいことが自由にできれば多様性が生まれ、そこからいろいろな方向に進化していけます。今の私たちが想像もしていない、新しい事業にチャレンジできる未来を、私たち自身もとても楽しみにしています。 *人材紹介以外の事業をやる可能性も、もちろんあります! ぜひ、提案してくれたら嬉しいです!

どうやっているのか

平均年齢27歳、20名ほどの組織ですが、メンバーみんなが力を発揮し、能力を高められるよう、さまざまな制度・環境を整えています。 *ちなみに福利厚生については、自分のアイデアを会社の福利厚生にするチャンスもあります! https://www.wantedly.com/companies/company_7987392/post_articles/353720 ・仕事の進め方、時間の使い方、休み方…すべて自由! 成果を上げる、目標を達成するという目的のために、各個人が一番いいと思う方法でやってもらっています。(会社は細かく管理していません) ・やりたいことに挑戦できる 「データ分析が得意だから、営業戦略をつくってみたい」など、手を挙げれば、やりたいことはほぼなんでもできます。なお、希望や適性の応じて、職種や部署を変更したり、新設することもあります。 ・研修制度 社内と社外でさまざまな研修を行っています。なお、自動車整備士や自動車業界についてなど専門知識は入社後に学べます。 ▼スーパー・ウルトラ研修制度をご紹介! https://www.wantedly.com/companies/company_7987392/post_articles/209062 ・無限有給休暇 名前のとおり、有給休暇を無制限で取ることができる制度です。 ・旅行手当 プライベートで旅行にいくときに、会社が一部、費用を負担します。 ・資格取得支援制度 試験に合格したときに、お祝い金を支給します。 ▼資格取得支援制度を利用して国家資格キャリアコンサルタントを取得した話 https://www.wantedly.com/companies/company_7987392/post_articles/213948

こんなことやります

ダイバージェンスでは、既存のサービスの拡大はもちろんですが、積極的に新しい事への挑戦も行っていきたいと考えております。 一緒に成長していける仲間を募集します。 現在募集中のポジション ・キャリアアドバイザー ・採用コーディネーター ・WEBマーケター お問合せ頂いた方とのコミュニケーションを通じて適正なポジションへの提案をさせて頂きます。 上記以外にも、新しいポジションを創出する事も併せて検討していきたいですね。 この様な方はご相談ください。 ・それぞれの職種の話を聞いた上で自分にあった職種を選びたい方 ・今の仕事をしていてモヤモヤしている方 ・自分にあったポジションを探している方 ・まずは働く人や会社を見たいという方 ・今の状況から何かを変えたいと思っている方 ポジションを問わず、こんな方を求めております。 ◇「考える」「発信をする」「実行する」事に積極的な方。 「考える」だけでなく、それを「発信」「実行」のできる方を求めています。 ◇新規事業に関わってみたい。または、自ら新規事業を主導してみたい方。 昨年度から「教育」の新規事業にも挑戦しており、今後も新しい事業を展開予定です。 ◇将来、起業をしたい!その為に経験を積みたい方。 これからの会社の成長が、かけがえのない経験になる事をお約束します。 ◇マネジメントに興味がある方。 社歴は関係ありません。入社1年目でも責任のあるポジションをお任せします。 ◇パラレルキャリアで多様な知識や価値観を求めている方。 現職のスタッフも、資格取得講習の受講、ボランティア活動、習い事、副業等を通じて、ワークライフバランスを実現させています。 仕事も遊びも楽しみ、自分たちと関わる人すべてを幸せにしたい! そんな熱い想いを持った方のお問い合わせ、お待ちしております。
4人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2014/09に設立

19人のメンバー

  • 3000万円以上の資金を調達済み/

大阪府大阪市浪速区難波中1-10-4 南海野村ビル12F