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Webマーケに興味のある方を幅広く募集!

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on 2021/03/05

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Webマーケに興味のある方を幅広く募集!

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Manabu Haraki

Nakajima Hitomi

仕事での出会いや経験を通して”マネジメント”に興味を持つようになり、 経営管理部門(組織のマネジメント)の仕事に就きたいと思った若かりし頃の私。 ヒト・モノ・カネ・情報、、、とにかく全てに興味を持っていたのだけれど、 目指したのは人事でした。 だってヒトっておもしろいじゃないですか。 経験や環境によって成長スピードも違えば、 モチベーションや考え方によってアウトプットも全然変わってくる。 何より、ゼロをイチにできるのって突き詰めるとヒトにしかできないこと! 目指す先が明確になってからは、「人事としてキャリアを積みたい!」という想いに真っすぐに突き進んできました。 社労士事務所で実務と営業を約4年間経て、 現在は経営管理部門特化の人材紹介会社で人事職に就いています。 人事の仕事は大きく分けて4つ、採用、教育、労務、企画という仕事がありますが、 幅広く業務に携わることができる今の環境を楽しんでいます。 すべてのスキルを極めて、会社を守り強くしていくことが今後の目標です。

株式会社MS-Japanのメンバー

Manabu Haraki Marketer

なにをやっているのか

私たちは、創業より“士業・管理部門” に特化した人材紹介を行っており、​ 経営管理という領域で、圧倒的なシェアを誇っています。 そこから得たデータを活用して、あらゆる「人」・「情報」・「サービス」を網羅した 経営管理のトータルプラットフォームを展開。 世界一の経営管理プラットフォームを構築することで、企業経営の効率化を仕掛けていく。 ※「人材紹介企業のブランドに関する調査」(2019年3月)で「登録したことがある(している)」「相談をしたことがある」「紹介を受けて転職したことがある」の各項目でNo.1 ※対象者条件:企業の管理部門 n=400 (経理・財務n=310、人事・総務n=70、法務n=141)、士業 n=400(弁護士n=200、公認会計士n=134、税理士n=183) ※20-59歳の会社員で勤続年数3年以上。転職検討中・検討経験あり・経験者のいずれかの方 ※実査委託先:楽天インサイト(2019年3月)
コア事業である人材紹介事業は、全職種を対象とするのではなく、経営管理部門・士業という専門分野に特化。当領域特化型エージェントにおいて、登録率/転職相談率/転職決定率No.1のブランドを有する。
現在積極展開中の注力事業、経営管理領域特化のWebメディア「Manegy」。サービス開始丸3年でなんと月間UU数は30万人を突破!

なにをやっているのか

コア事業である人材紹介事業は、全職種を対象とするのではなく、経営管理部門・士業という専門分野に特化。当領域特化型エージェントにおいて、登録率/転職相談率/転職決定率No.1のブランドを有する。

現在積極展開中の注力事業、経営管理領域特化のWebメディア「Manegy」。サービス開始丸3年でなんと月間UU数は30万人を突破!

私たちは、創業より“士業・管理部門” に特化した人材紹介を行っており、​ 経営管理という領域で、圧倒的なシェアを誇っています。 そこから得たデータを活用して、あらゆる「人」・「情報」・「サービス」を網羅した 経営管理のトータルプラットフォームを展開。 世界一の経営管理プラットフォームを構築することで、企業経営の効率化を仕掛けていく。 ※「人材紹介企業のブランドに関する調査」(2019年3月)で「登録したことがある(している)」「相談をしたことがある」「紹介を受けて転職したことがある」の各項目でNo.1 ※対象者条件:企業の管理部門 n=400 (経理・財務n=310、人事・総務n=70、法務n=141)、士業 n=400(弁護士n=200、公認会計士n=134、税理士n=183) ※20-59歳の会社員で勤続年数3年以上。転職検討中・検討経験あり・経験者のいずれかの方 ※実査委託先:楽天インサイト(2019年3月)

なぜやるのか

ママさん達の時短勤務・在宅からのリモートワーク・副業禁止規定の撤廃など、 ここ数年を切り取っても、人々の労働に対する考え方や環境は大きく変化しているものの、 経営管理分野の情報共有やスマート化はまだまだ柔軟性に欠け、追いついていない。 人々が場所や時間に捉われず "自分らしく" 働ける世界を実現するためには・・・ 創業より多くの経営者のビジョン実現に携わり、 ネットワークを築いて来た MS-Japanだからこそ できる事がある。

どうやっているのか

MSの企業理念は、『新しい価値創造』『融合と調和』『個の自主自立』の3つ。​ これまでも、柔軟に環境適応を繰り返し、一歩先を読んだ世にないニッチ事業を展開してきた。 会社の成長過程の中で、“社員が会社をつくる” 文化は変わらず。 定期開催しているイノベーションコンテスト(通称:イノコン)では 全社員から新規ビジネスや業務改善に関するアイデアを募集し、毎年多くの応募が集まる。 特に優秀な新規ビジネスを立案した社員には、事業化するチャンスも。 (現在のManegy事業も、実はこのイノコンから生まれたもの) 社員の経営参画意識を高め、それぞれが持つ創造性を発揮する場を大切にしている。

こんなことやります

士業&管理部門というニッチな領域で圧倒的なシェアをもつMS-Japan。 人材紹介事業で培ってきた大量のデータを使い、ユーザーの課題を一緒に解決したい!という熱意のあるWebマーケターを募集します。 【担当業務】 WEB広告運用 人材サービスのWEB広告インハウス化に伴い、広告運用業務を行っていただきます。 【具体的な職務内容】 ・Google広告・Yahoo広告の運用(サーチとディスプレイなど) ・Criteoの運用 ・アグリケーション系サイトの広告運用(Indeed・求人ボックスなど) ・各媒体のレポーティング・分析 経験者の方は、目標に合わせて運用・改善をお願いします。 また未経験の方は、既存社員がサポートするため、徐々に運用スキルを身に付けていただきます。 【配属部署】 メディア事業本部 企画部 マーケティングUnit 【応募条件】 ★必須 ・Webマーケティングに興味がある方 ・企画・分析・実態の作業が好きな方 ・自ら勉強やスキル習得ができる方 ※広告運用の業務経験は必須ではありません ★歓迎 ・Web業界や広告代理店での勤務経験 ・Web広告、SEO、SNSの運用経験 ■求める人物像 目標達成のためへの主体的に動ける行動力とコミュニケーション能力のある方 課題解決、価値創造に対して意欲的に取り組める方 最新技術や知識を積極的にインプット、活用できる方
1人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

1990/04に設立

155人のメンバー

  • Funded more than $1,000,000/

東京都千代田区富士見2−10−2 飯田橋グラン・ブルーム4F