【業務内容】 「今の自分を変えたいけれど、どう動けばいいかわからない」 そんな悩みを持つ受講生に対し、WorXのキャリアパートナーは、単なる「情報提供者」ではなく、「キャリアの解像度を高め、目標達成への準備を完了させるパートナー」として併走します。 受講生が自身の強みを正しく理解し、企業の評価観点に合わせた「自分自身の伝え方」を習得することで、納得感のあるキャリア選択を実現することが私たちのミッションです。 ①キャリアの方向性を明確にする（解像度の向上） ポテンシャルの言語化： 過去の経験を深く掘り下げ、本人が気づいていない強みや価値観を「市場で評価される言葉」に変換します。 選択肢の提示： 既存の枠組みにとらわれず、受講生の可能性を広げるための職種・業界像を具体的に提案します。 ②転職準備を完了させる（課題解決と伴走） 課題の特定とフィードバック： 「なぜ選考で苦戦するのか」を論理的に分析。面接ロープレ等を通じ、結論から話す思考法や、具体的エピソードの構成力を引き上げます。 12週間のマインドサポート： 変化には不安が伴います。受講生が目的（転職成功）を見失わずに進み続けられるよう、プロの視点でリードし続けます。 【仕事の魅力】 1. 相手の「なんとなく」を「確信」に変える、事実の整理と再構築 受講生が語る「頑張ったこと」や「やりたいこと」の中にある、本人も気づいていない一貫した強みを見つけ出し、整理していくプロセスです。バラバラだった経験が、あなたの問いかけによって一本の筋が通り、受講生本人が「だから自分はこの仕事がしたいんだ」と心から納得する。その意思決定の瞬間に立ち会えることが、この仕事の純粋な面白さです。 2. 「なぜ選ばれるのか」という基準を、受講生が使いこなせる武器にする あなたがこれまでの実務で培ってきた「採用や評価のリアルな視点」を、受講生が自分を伝えるための具体的な力へと転換する役割です。単にアドバイスをするだけでなく、共に試行錯誤し、選考というシビアな場を突破するための「準備」を一つずつ完了させていく。自分の知見が、ダイレクトに誰かの人生の転機を支える手応えがあります。 3. 12週間、一人の「変化」に誠実に向き合い抜く 12週間という限られた期間、受講生が自分の課題から逃げずに歩み続けられるよう、隣で支え続けます。モチベーションが上がらない時も、迷いが生じた時も、ゴールを見失わずにフラットな視点で対話を重ねる。最終的に受講生が自分の足で新しいキャリアへ踏み出していく姿を見届けることができます。 【必須スキル】 ▼下記に当てはまる方 ・人材紹介事業での就業経験がある方（特にCAもしくはRAのご経験がある方） ・中途採用の面接においてご自身で合否判断を行ったご経験がある方 ・月30時間以上の稼働が可能な方 【歓迎スキル】 ▼下記いずれかに当てはまる方 ・プレイングマネージャーとして、部下の行動変容にコミットした経験。 ・IT業界（営業、CS、マーケター、エンジニア等）や人材業界での実務経験。 ・BtoBの営業経験（無形商材）がある方優遇 【求める人物像】 ・人と真摯に向き合い、人の可能性を広げることに喜びを感じられる方 ・スタートアップで事業成長フェーズに携わりたい方 ・キャリアに関する知見を活かし、キャリアチェンジに伴走をしたい方 ・さまざまな価値観を理解し、一人一人に寄り添うコミュニケーションができる方