1991年 創業時はディスプレイ業だったゼンシン。今では、過疎化に悩む地方の要望に応えて町おこしイベントプロデュースやグランピング、感染症対策といった社会性のある事業にも取り組んでいます。 今も昔も私たちは、「魅せ方で価値を変える」というコンセプトを大切にして、以下5つの事業を展開しています。 （1）グランピングプロデュース事業 「deluxs」というブランド名でグランピングツールの販売とプロデュース https://zensin-inc.jp/service/glamping （2）スマートオフィス事業 「Medtech」というブランド名で感染症対策ツールの販売 https://zensin-inc.jp/service/smartoffice （3）店舗開発販売事業 「DELIGHT」というブランド名で、店舗ディスプレイに使うLEDパネルなどの販売 https://zensin-inc.jp/service/store （4）展示会プロデュース事業 「凄い展示会」というブランド名で、展示会ブースの企画・施工までをプロデュース https://zensin-inc.jp/service/exhibition （5）販促ツール販売事業 プロモーションイベントに使う販促ツールの販売 https://zensin-inc.jp/service/sptool 上記以外にも、60以上のWEBサイトを通して販売。ITの活用や流通の工夫により、競合優位性を生みだしています。マルチWEB戦略が功を奏して、コロナ禍でも順調にお仕事の依頼が増えています。

「感動 価値 創造」がゼンシンの経営理念です。 これまで、カスタムオーダーのマネキン販売や看板、サイン製作や展示会の下請けなどさまざまな事業を経て、現在に至っています。その中には、お客さまの満足は得られるものの、社員や協力会社の負担が大きくなりすぎる事業も少なからずありました。 価格競争、長時間労働、過度なストレス　etc. 誰かが笑う影で、誰かが泣いている―― そんなやり方に疑問を感じ、関わる人すべてがハッピーになれる方法を模索した結果、今のビジネスモデルにたどりついています。 ゼンシンは、事業に関わるすべての人、つまり、お客さま・ゼンシンメンバー・協力会社さま・家族の全員が幸せで、成長を実感でき、感動を創造できる、そんな「感動 価値 創造」企業を目指しています。

▼全員が幸せになれるビジネスモデルとは？ 自社商材に対して、シーンやモノ、ターゲット毎に分けた複数のWEBサイトをつくり、WEBマーケティングを行っています。WEB上から問い合わせをいただいたお客さまに対して、営業を行うスタイルです。 商材の価格は明瞭に決めていますし、自動見積もり機能もついているので、営業活動にそこまで負荷はかかりません。企画や提案に集中できる環境が整っています。 ▼事業の戦略性は？ 私たちが目指すのは、まずニッチトップです。 そこから他事業に横展開させるビジネス戦略をとっています。 ▼一緒に働くメンバーは？ およそ30名程度の組織で20代～40代が在籍しています。会社の飲み会等はあまりありません。 どちらかというとそれぞれのライフスタイル優先の人が多いです。 ・・・かといってメンバー同士仲が悪いということではなく、休日にはプライベートで一緒に遊んだりもする人たちもなぜか多いです。 ▼社風は？ 創業以来、試行錯誤をしながら新しいことに常に取り組んできました。新規事業に対しては積極的に投資する文化です。裁量権があるぶん、やればやったぶん力がつくチャレンジングな環境です。

■仕事内容 ゼンシンでは、京都本社で店舗開発販売事業のバックパネルやLEDサインなど一部を製造しており、その他の事業では、国内外のパートナーと連携しお客様にお届けしています。 そのなかでお客様にご満足いくサービスを提供するには、製造管理が重要と考えています。製造部分を強化するため全ての事業の工程管理・在庫管理・納期調整をメインで行っていただくポジションをお任せしたいと考えています。 そして、ゆくゆくはチームをまとめるリーダー候補として、周りを引っ張っていって頂きたいと考えています。 【業務詳細】 ・各事業部担当者との調整 ・社外パートナー企業数社とのやり取り（英語・中国語対応可能なスタッフがいます） ・在庫管理　など 【応募要件】 ▼必須条件 ・PCを使った業務経験がある方 ・タイムスケジュールに長けた方（納期から逆算して動く必要があるため） ・向上心がありチームづくりに関心がある方 ・協調性と強い推進力を兼ね備えている方 ・サポートマインドがあり、能動的に動ける方 ▼歓迎条件 ・ベンチャー、スタートアップ経験がある方 ・店長や店舗マネジメントのご経験がある方 ・施工管理など建築関係のご経験がある方 ・リーダーとして数名のチームをまとめたご経験がある方 特に現在、成長産業であるグランピング事業では案件のスケールが大きい事もあり、裁量権を持って取り組む事ができる環境のため、経験を活かして業務を改善したり業務を創造する事もできます。また様々なバックボーンを持った他部門のメンバーが同じフロアにいるため、スムーズに連携ができます。 既に整った環境で働くよりも、これから大きくなる！これからもっともっと魅力的な環境になる！と思える会社で働く事に心が躍る方！一緒に働きませんか？ まずは、お互いのことをお話しましょう♪ ※できるだけ多くの方とお会いしたいと思っています。応募前に、プロフィール欄へ経験詳細を記載していただると幸いです。 ご応募を心からお待ちしています！