【採用背景】 ・事業拡大に伴うコーポレート機能の強化に向けた採用 【ミッション】 ・セールスオペレーションズチームの代表として、各種プロジェクトに参画し、契約管理の側面から事業を推進する。 ・強固な経営基盤を作るべく、最適な契約管理のオペレーションを構築・実現させることで、事業成長を加速させる。 今回の採用は、ユーザベースの中でもB2B向け事業（SPEEDA・FORCAS・INITIAL・FORCAS Sales・SPEEDA アジア・SPEEDA Edge）の契約管理を担うセールスオペレーションズチームの採用となります。 2020年4月にはMIMIRが統合、同年7月にはFORCAS Salesがリリースされるなど国内での事業拡大はもちろんのこと、アジアや米国での事業展開も進めており、積極的に海外展開にもチャレンジしてきました。 また2021年4月には、FORCASとINITIALの法人統合をするなど、更なる事業成長に向けて非常に早い意思決定スピードでコーポレートアクションを実施しています。 このようにスピード感と変化の多い事業環境において、セールスオペレーションズチームは強固な経営基盤を作ることで事業を推進することをになっています。 【業務内容】 ＃事業推進： ・各種プロジェクト対応 　ー新サービスリリース時の販売方法の策定や販売プランの改定、価格変更など、 　　新規・既存事業における契約管理に関連するプロジェクトマネジメント 　ーシステム導入や法改正などのプロジェクトへの参画とプロジェクト対応 ・事業再編に伴うオペレーション標準化・効率化（申込規程、契約内容の標準化など） ・事業部内シェアードオペレーションの拡大・推進 ・監査対応 ※契約という全てのお客様に関わるオペレーションを整えることはもちろん、カスタマーエクスペリエンスの向上や、事業の生産性そのものを上げていく仕組み作り、業務改善など対応必須の案件を多く抱えています ＃契約管理： ・複雑な契約手続きのためのメンバーサポート 【やりがい】 ・新規事業から既存事業まで様々な事業フェーズがある中で、各事業全体を俯瞰し、将来を見据えた上で、最適なオペレーションを構築・実現させていくことで、事業成長を推進していくことができる。 ・強いオーナーシップを持ち、複数の事業や部署をまたぎながら、多くのステークホルダーと複数のプロジェクトを推進・実行していくことができる。 【配属先について】 SaaS Corporate DivisionのSales Ops teamへの配属となります。 チームリーダー1名＋メンバー6名の組織体制となります。 ※ご入社後、3ヶ月程度はオンボーディング期間として基本的にオフィスに出社していただくことを想定しています。オンボーディング期間終了後、週1〜2回程度出社を想定しています 【求めるスキル・経験】 ・複数のステークホルダーと対峙しながらプロジェクトをマネジメントされたご経験。 ・オペレーション構築や業務改善のご経験。 ・契約関連業務のご経験。 ・ビジネスレベルの英語力 【歓迎条件】 ・経営管理や事業管理、事業推進、営業管理や営業企画、営業推進、Sales Operationsなどでのご経験をお持ちの方。 ・営業経験や交渉・折衝経験をお持ちの方 ・自ら課題設定を行い、課題解決に向けて実行したご経験をお持ちの方 ・Salesforceの利用経験 【求める人物像】 ・チームで動くことを念頭におきアクションがとれる方。 ・高い推進力と実行力を持ち、自ら手を動かすことができる方。