株式会社TAMのメンバー もっと見る
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TAM代表の爲廣です。
デジタルやリアルと言った垣根が無くなり、2020年代はデジタルだけではなくリアルも含めてあらゆる企業が新しい価値を創り出していくときです。
会社も個人も勇気を持って一歩踏み出し、新しい価値を模索していくときと言えそうです。
お気軽にご連絡ください。ペットボトルのお茶しかご用意出来ませんが、未来のことをお話ししましょう
https://note.com/tamsantamsan/n/ne34eb2ec7109
自分の道を自ら引いていくノウハウについてフランクにお話しましょう! -
広告チームのデジタルマーケター。社会学をデジタル観点から研究中。フランス愛が強すぎて、そろそろフランスに住みます。 デジタル文化論│アート│文学│社会学│マーケティング│学生時代5度渡仏🇫🇷
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大学2年生の時にダンスサークルの代表をやっていました。
そこで辛いことや壁にぶつかることが何度もありましたが、失敗をしても次にどう繋げるかで、失敗は成功に変えられるといったことや大きな試練を乗り越えた後の達成感の喜びを学びました。社会に出てもこの経験で培ったことを生かして、何事にも貪欲に取り組もうと思っています。
なにをやっているのか
■今、これから、TAMが目指していくもの(ビジョン)
クリエイティブテック・エージェンシーのTAMが
長年守り続けてきたビジョンは、
「クライアントと課題を共有し、共に売れる仕組みを作る」こと。
「共創」とは顧客とともに新しい価値を創り出すことで、
顧客の製品やサービスそのものにまで踏み込んで
価値アイデアを創り出すことに尽力します。
すべての仕事で価値づくりに積極的に取り組む一方で、
自分たちで「つくる」「開発する」だけでなく、
「つなげる」「デリバリーする」までを担う、
価値づくりから現場運用までのデジタルマーケティングを目指しています。
■仕事を楽しむ人の時代
今は「仕事を楽しむ人の時代」と考えています。
「仕事を楽しむ」ことの定義は、
●「顧客にとって真に役立ち、成果に繋がることをやる」
●「あなたが成長できる」+「あなたがその仕事や会社が好きで共感する」
ことだと考えています。
「顧客の役に立っている」「成長できる!」と「仕事や会社が好き!」
なことで仕事を楽しめるなら、
個人も会社もお互いWinWinにまだまだ成長していけるはずなのです。
■不確実な時代を生き抜くには
従来型の「知識」や「経験」だけに頼っていては、
今の不確実な時代は、生き抜くことはできません。
過去の成功体験や積み上げてきた経験は大事なものですが、
そこに頼ってはならないと考えています。
時代にアンテナを張り、学習する手を休めず、
直感を大事にしながら、失敗を恐れず、素早く、チャレンジを繰り返す、
それらを楽しむ、ことが大事です。
この過渡期にあたる時代の転換点では
「変化するものだけが生き残っていく」ことになります。
TAMは「ものづくりに対する誇り」という創業以来の普遍的な軸は大事にすると同時に、
デジタルの「ダイナミックな変化に対応する」組織として、
個人の「顧客の役に立ちたい」「成長」「好き」というモチベーションをベースにまだまだ成長していきます!
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■ 事務所と在籍スタッフ数
TAMグループは約150名です。
* 大阪(扇町)70名
* 東京(御茶ノ水)65名
* シンガポール 7名
* ロンドン3名
* アムステルダム1名
* 台湾4名
スタッフ数が増え、拠点が増えても
・著しく自由
・若く成長意欲高い(平均年齢33歳)
この社風が変わることはありません。
30代が約半数と20代が約4割、40代が約1割程度(50代ももちろんいます)です。
柔軟な働き方を推進しているため、パラレルキャリアや副業や社内独立で
TAMをいったん卒業して外部で活躍している人や、
再度TAMにフリーやパラレルとして参加している人も多いです。
なぜやるのか
■ 創業以来一貫して変わらないTAMのミッション
* クライアントに満足を提供しよう。
* 次世代の人を育てよう。
* 社会へ存在意義のある会社になろう。
* 家族に誇れる仕事をしよう。
* モノもココロも幸せになろう。
■ TAM文化は「勝手に幸せになりなはれ」。
" 生きる力を鍛える場 " であると同時に "自分の価値を高める会社" です。
「大の大人が管理される必要などない」が基本の考え方です。
だから著しく自由なのです。
■「組織」ではなく、「個人」にフォーカスした働き方をしてきました。
* 組織の中で歯車の一つとして仕事をする意味はますますうすくなろうとしています。
* 副業やパラレルキャリアもどんどん推進していますので、ファーストスキルを持つ人は、第2スキル、第3スキルを身につけるべき。単一スキルしか持たないことはとてもリスキーなことだと考えています。
* 生涯を1つのスキルだけで生きていけなくなり、エッジのあるスキルを合わせ持つゼネラリストが求められています。
■「定年まで1社で安定して働く」という考え方がリスキーな時代
* 「定年まで1社で安定して働く」という考え方がとてもリスキーな時代になりました。
企業の寿命より、個人の社会人寿命(40-50年にもなろうとしています)のほうが長いことは容易に想像できます。
* ベンチャー、中小、大手、と言った企業規模などに関係なく、個人が自分のキャリアにも人生にも責任を持つ時代になりました。
市場が成長している時は企業の成長と市場の成長がリンクして終身雇用という日本独特の制度が成り立ちましたが、今日のような低成長時代には、企業が雇用を守りたくても守れない時代になったということです。
* 「たとえどんな時代や環境になろうと、万一会社がなくなろうと、自分らしく生きていける、周りから求められる、「自信」と「自由」を手に入れること」はますます大事になってきていると考えています。
* すでに個人と企業の間に「情報格差」はなくなってしまいました。
インターネットは"Power to the People"を実現し、個人が主体である時代になったのです。
だから大切なことは、
「自分で自分の道を引く」ことなのです。
TAMでは " 生きる力を鍛える " と同時に "自分の価値を高めて" 欲しいと強く願っています。
TAMクレド http://www.tam-tam.co.jp/about/creed.html もぜひご参照ください。
■これからの時代に働くということは?
ルール化されるほとんどのことは、AIが人間より上手にやってくれる時代が目の前ですが、時代がどう変わろうと、変わらないものもあります。AIが万能と言う人がいますが、なにかしらの計算式の成立しないことにはAIがいくら学習しようとも手に負えないのです。
・Creativity(創造的な仕事やルールのないゼロから創りだすこと)
・Hospitality(笑顔やおもてなしや身体性を伴う)
・Management(チームの成果を最大にするリーダーシップ)
自分で自らの道を引いて、変化を恐れず、変化を楽しみ、オモシロイことをポジティブに創っていく人にはますます楽しい時代になります。
時代の大きな転換点に遭遇して生きていられることに感謝して、すべてをポジティブに捉え、前向きにチャレンジしていくことをいっしょに楽しみましょう!
2020代は「仕事を楽しむ人の時代」なのです。
どうやっているのか
■ TAMのサービスは大きく8カテゴリーがあり、それぞれのプロフェッショナルリーダーがプロジェクトを牽引します。
01 共創/戦略プランニング
02 オンライン広告/設計・運用
03 デザインテクノロジー
04 UX/プロトタイピング
05 EC構築
06 クラウドサービス連携開発
07 コミュニケーションプラニング
08 インバウンド/アウトバウンド
■ 「接点づくり」に力を入れています
* TAMコワーキング東京(御茶ノ水)
* TAMコワーキング大阪(扇町)
TAMのワークスペース1階に設けた2つのコワーキングスペースはエンジニアやクリエイターの方々、またクライアントの方々とお会いし、接点を作りたいと開設したスペースです。
セミナーやワークショップ、勉強会など毎週積極的に行なわれています。ぜひお気軽にご参加ください!
また、エンジニアは交代で技術に関するブログを書き、積極的に社外への情報発信も行っています。
- TipsNote
http://www.tam-tam.co.jp/tipsnote/
■ TAMには人を管理するルールがありません。
社内の作業を効率化する多くの「仕組み」(社内ポータル「仕組み一覧」)はありますが、TAMには人を管理する「ルール」はありません。
「大の大人が管理される必要はない」という創業以来のポリシーのもと、相手を尊敬し、多種多様な違いを認める考え方こそが、ルールがなくても「個人」が主体的に動ける自由を成立させると考えています。
それがダイバーシティの本質だと考えているのです。
こんなことやります
TAM広告チームで担当しているクライアントのSNS(Facebook、インスタ、LINE、twitter、Tiktok)アカウント運用をメインで担当していただきたいと考えています。
もちろん連携する広告やWebやECも興味があればどんどん手掛けてください!
ムービーカメラマン、インフルエンサー、などと協力しながら、投稿カレンダーを作成し、クライアントとコミュニケーションを取りながら価値あるSNSを創り出していきます。
クライアントとともにKPIを目指し、キーワード分析、傾聴分析などのレポートや改善や提案なども。
SNSが好きな方なら大丈夫だと思います。
SNSが好き、Webが好き、インターネットが好き、クリエイティブが好き、コミュニケーションが好き、提案することが好き、プロマネや運用・分析レポートなんかも好き、という「好き」があれば楽しいと思います。
チャレンジしていただける方のご連絡をお待ちしております!
ご面談はzoomで結構ですので、ご応募お待ちしています!