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採用広報インターン
2エントリー

急成長スタートアップで仲間集めを一緒にやれるインターン生を募集！

株式会社CACTAS

採用広報インターン

学生インターン

2エントリー

on 2021/04/26

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急成長スタートアップで仲間集めを一緒にやれるインターン生を募集！

株式会社CACTAS

東京

学生インターン

オンライン面談OK

海外進出している

東京

学生インターン

海外進出している

ディレクター

Web エンジニア

青木英佑

CEOしています。経営とサービス企画・開発とディレクション業務を中心に色々してます。

荻田良寛

初めまして、荻田です。

河野翔太

海外を拠点にフリーランスのエンジニアとして活動。現在は株式会社CACATASにてプロダクトマネージャーを担当。

青木英佑

ディレクター

荻田良寛

ディレクター

河野翔太

Web エンジニア

CEOしています。経営とサービス企画・開発とディレクション業務を中心に色々してます。

なにをやっているのか

弊社は、2,000名規模のフリーランスのリソースと最先端のAI、SNSマーケティングやクリエイティブ制作のノウハウを融合して企業課題を解決する会社です。 ★ 私たちの事業内容について私たちは、クリエイティブを科学し、データとノウハウで企業の勝利を確定させる「Creative Agency」です。 AI、膨大なプロ人材リソース、そして緻密なPMノウハウを掛け合わせ、市場の「正解」をハックします。単なる制作や作業代行に留まらず、確かな根拠に基づいた解決策を提示し、最速で企業の課題を解決へと導きます。 ★ 主なサービス動画企画/制作サービス「MOBAL（ムーバル）」 https://cactas.co.jp/mobal/ YouTubeマーケティング支援サービス「Protube（プロチューブ）」 https://cactas.co.jp/mobal/protube/ TikTokに特化したSNSマーケティング支援サービス「TTBOOST（ブースト）」 https://ttboost.jp/ ★ 私たちのチームについて代表は33歳、平均年齢20代の若いチームです。広告、マスコミ、金融、人材、アパレル、航空、など様々なキャリアバックボーンを持つメンバーが在籍しています。創業9期目ですが、毎年200%以上の成長を達成しており、今後グローバル企業への成長や新規上場を目指しています。

なにをやっているのか

なぜやるのか

■ ミッションとビジョン私たちのミッションは、『正解をハックし、指名される価値を量産する』ことです。センスや運といった不確かな要素に頼るのではなく、表現を「再現可能な科学」へと進化させることで、企業の確実な成長をリードします。かつて私たちは、働き方のインフラ構築を掲げ歩み始めました。その道中で積み上げたのは、2,000名のクリエイターネットワーク、最先端のAI、そして研ぎ澄まされたPMノウハウです。今、私たちはこれら全ての資源を統合し、YouTube、SNS、動画、Webといったあらゆる領域において、データとアルゴリズムを解き明かす「新時代のクリエイティブエージェンシー」として活動しています。私たちがクリエイティブを科学し、クライアントが市場から「指名される理由」を仕組みで生み出し続けること。その先に、確実な成果を通じた企業の発展と、クリエイターが自らの才能を最大限に発揮し自己実現できる社会の創造があると信じています。「クリエイティブの熱量」と「仕組みの論理」を融合させ、関わる全ての人の可能性を最大化していくことが、私たちの揺るぎない事業目的です。

どうやっているのか

CACTASは最短でミッションを実現するために、チームとして大切にするべき価値観を定めています。 ● Asset「仕組みへの還元」自分の知見を「組織の資産（Asset）」に変える ● Selected「指名される価値」「あなただから」と選ばれる（selected）プロである ● Hack「仕組みで加速」根性だけではなく、AIや仕組みを「ハック(hack)」して異次元の速度を出す ● RESPECT「共感と敬意」パートナーへの敬意（Respect）と、市場への深い「共感」をプロとして両立する ●Evidence「成果の科学」偶然ではなく「根拠（Evidence）」を持って勝つ。勝率を科学する。人事面では「結果」「能力」「姿勢」のハイブリッド式の評価方針を採用しており、評価がダイレクトに給与に反映されます。また、メンバーの裁量権を最大限確保するため、過程への介入や同僚からの評価は排除しています。

こんなことやります

急成長スタートアップの採用広報を担う人を探しています！経験問わず、一緒に会社を前に進めてもらえる人と働きたいです。＜業務内容＞・採用に関する記事のライティング・採用に関するSNSの運用・採用面接の実施・社内イベント/コミュニティイベントの企画＜歓迎スキル＞・コミュニケーション能力・オフィス関連のPCスキル（word/exel/ppt）・イベント等の企画経験まずはお気軽に話しましょう！！

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