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エンジニアリングマネージャー
5エントリー

開発組織力向上にコミットできるエンジニアリングマネージャーを募集

株式会社GA technologies(GAテクノロジーズ)

エンジニアリングマネージャー

Mid-career

5エントリー

on 2023/08/28

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開発組織力向上にコミットできるエンジニアリングマネージャーを募集

株式会社GA technologies(GAテクノロジーズ)

Online interviews OK

Tokyo

Mid-career

Expanding business abroad

Tokyo

Mid-career

Expanding business abroad

シニア・マネージャー

執行役員

Infrastructure engineer

Tomohiro Nakamura

ソフトウェア開発からプロジェクト管理、チームリーディング、フィジビリティチェックまで必要な事をなんでもやります。直近の技術スタックはRuby on Rails, React, TypeScript

堀川佳夢偉

新卒でWeb制作会社に入社し、ディレクターに従事する。2017年にGAテクノロジーズに入社。Product Development Divisionに所属し、現在は社内プロダクトの開発者とプロジェクトマネージャーを務め、主に社内の課題解決や業務効率化を担当する。

Satoshi Tsubaki

20代はインフラ系SIerに従事し、ディスカウントストアのモバイルサイトやゲーム業界、ヘルスケア業界のインフラ・SREとして従事。 FiNC社ではSREのTechLeadとしてAWS Summit Tokyo 2018に『FiNCを支えるインフラ技術 ~ECSとDevOps~』というタイトルで登壇。 GA technologiesではSREチームのマネージャ兼テックリードを担当。

Tomohiro Nakamura

シニア・マネージャー

堀川佳夢偉

執行役員

Satoshi Tsubaki

Infrastructure engineer

なにをやっているのか

弊社は、「テクノロジー×イノベーションで人々に感動を。」を理念に掲げ、ユーザー体験を常に意識したサービスを展開している不動産テック企業です。不動産業界は、ユーザー体験が未成熟であり、大きな市場かつプレーヤーが多い業界になります。一方で、「検索はXXX、内覧はXXX、…」と、部分最適な状態であり、また電話での問合せや多くの書面のやりとりなど、ITの活用機会が少なくユーザーと企業双方にとって不便な状況であります。創業当初から、私たちは、・リアルとテックを融合し、メディア運営から実業の不動産取引まで一気通貫で行うこと・継続的なテクノロジーへの投資を行うこと（システムだけでなく、IT人材の採用、国内外のIT企業のM＆Aを含め）・現在約40種類のtoB向けSaaS/toC向けプロダクトやプラットフォームの開発・運営、AI/RPAを活用した研究開発を継続することで、市場におけるユーザー体験の向上に取り組んでいます。ー経済産業省・東京証券取引所「DX銘柄」に3年連続選出 https://www.ga-tech.co.jp/news/9640/ 不動産取引をテクノロジーで変えていく取り組みが評価されました。ー IT重説｜国土交通省が推進する社会実験に参画 https://www.ga-tech.co.jp/news/3359/ これまで対面でのやりとりが必須だった不動産取引における重要事項説明をオンライン化。ー RENOSY｜会員数35万人突破！ https://www.ga-tech.co.jp/news/8739/ ほか、ローン申し込み・審査の自動化/売買契約の自動化/手付金のクレジッドカード決済化　など、さまざまな取り組みを進めています。

”不動産取引をワンクリックで”をコンセプトに約40種類のtoB/toC向けサービスを展開中。

PropTechのリーディングカンパニーとして、早期から不動産取引の非対面化に取り組んできました。

なにをやっているのか

”不動産取引をワンクリックで”をコンセプトに約40種類のtoB/toC向けサービスを展開中。

PropTechのリーディングカンパニーとして、早期から不動産取引の非対面化に取り組んできました。

なぜやるのか

■事業内容 ITの活用が非常に遅れている不動産業界では、煩雑かつ不透明な顧客体験が、業界のネガティブなイメージにつながってしまっています。不動産取引の現場では、電話やFAXでの連絡・書面での情報管理・複雑な業務プロセス・情報の不透明さ等、まだまだアナログな習慣が残っており、消費者（生活者）・事業者ともに、利便性が高いとは言えない状況です。また、プレイヤーの多さや取り扱う情報の特性上制約も多いため、テクノロジー化が困難とされてきました。私たちは自らが不動産事業者である特性をいかし、商習慣や業界構造を深く理解し、顧客と直接向き合うセールス部門やマーケティング部門とともに、プロダクト開発・運営、改善を随時行っています。大手不動産企業や金融機関とも積極的に連携を行っています。今後は、よりより不動産体験を実現するべく、不動産取引をワンクリックで完結できる世界を目指しております。 ■経営理念｜テクノロジー×イノベーションで、人々に感動を生む世界のトップ企業を創る。イノベーションを「ユーザーが未だ体験したことがない、世界を変えるようなサービスを創る」「常識にとらわれず、既存の枠組みを積極的に変え、ユーザーに新しい価値を提供する」という認識で共有しています。現在はPropTechが中心ですが、隣接した領域のContTech/建設・InsurTech/保険・FinTech/金融にも事業を展開予定。テクノロジー活用でより良い世界を作っていくことを目指しています。

どうやっているのか

弊社のVALUE＝GA GROUP SPIRIT

現在40種類近くの自社開発プロダクトを開発！

### チームについて GA technologiesのエンジニア組織は、toCメディアの開発チーム、社内向けシステムの開発チーム、モバイルアプリチーム、部署横断型のSREチーム、部署横断型のQAチームで構成されています。我々は「あらゆるGAグループ事業部の要望に対し、高品質なエンジニアリングを最短工数で提供し続ける」ことを目標に掲げています。現在（2022年8月）、GA technologiesには40名以上のエンジニアが所属しています。 GA technologiesのエンジニアは、以下の考え方を大事にしています。 - 変化に強いアーキテクチャを設計し、運用保守しやすいものを開発する - 常に生産性を意識し、客観的に考え、適切な選択をし続ける - Webアプリで最も重要なセキュリティについて、メンバー全員が感度、スキルを高めていく - エンジニア自身が事業ドメインに対して深く理解するなぜ不動産？PropTechのサーバーサイドエンジニアにGAを選んだ理由を聞いてみた https://www.wantedly.com/companies/renosy/post_articles/315679 会社の姿勢は品質保証に現れる？上流工程から関わるQAエンジニアの仕事に迫る https://www.ga-tech.co.jp/careers/mag/8365/ パフォーマンスを発揮していただくため、さまざまな制度をご用意しています。 https://www.ga-tech.co.jp/careers/culture/ [組織構成] Media：「RENOSY」サイトの開発・運用や品質改善を担当 App：「OWNR by RENOSY」の開発・運用や品質改善を担当サーバーサイド：「SUPPLIER by RENOSY」など、GAテクノロジーズ社内で使用するプロダクトの開発・運用や品質改善を担当 SRE：GAテクノロジーズが提供するすべてのプロダクトのインフラやサーバーサイド全般を担当 QA：GAテクノロジーズが提供するすべてのプロダクトの品質保証を担当 [会社紹介資料] https://speakerdeck.com/gatechnologies/ga-technologies-engineer-recruitment

こんなことやります

### 業務内容 - Webサービスもしくはモバイルアプリの開発、運用および継続的な品質向上 - 開発力、技術力のリード - エンジニア組織のマネジメント、育成、評価 ### 開発環境（例） - チケット管理: Backlog - バージョン管理: GitHub - 継続的インテグレーション: CircleCI - コミュニケーション: Slack - ドキュメント: Confluence - 言語: Ruby、JavaScript、Swift、Kotlin - ライブラリ/フレームワーク: Ruby on Rails、React、Vue.js、Alamofire、RxSwift、Retrofit、RxJava、Dagger - インフラ: AWS ## 必須スキル - Webアプリもしくはモバイルアプリの開発、運用経験 - アーキテクチャリング、技術選定の経験 - チーム開発の経験 ## 歓迎スキル - マネジメントの経験 - チームでの開発リーダー経験 - 事業会社での経験 ## 求める人物像 - 自身の経験や技術を活かしてエンジニア組織をリードしていきたい方 - 事業ドメインを理解し、エンジニアリングで課題を解決する力を身につけたい方 - 成果へのこだわりと業務推進力を持っている方 - 適切な課題抽出、課題設定を自ら行い、周囲とともに課題を解決していくことができる方 ※エンジニア組織への考え方は下記もご参考ください。 GAのCTOが考える「本当に優秀なエンジニア」とは https://www.wantedly.com/companies/renosy/post_articles/314340

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