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上流工程に挑戦したい方募集!IT挑戦領域の大きい不動産業界

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on 2021/03/23

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上流工程に挑戦したい方募集!IT挑戦領域の大きい不動産業界

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諏訪真由子

2019年3月大学卒業後、株式会社ザイマックス入社。 人事部配属となり、主に中途採用を担当。

【社員インタビュー】働き方・ワークライフバランスで悩まれている方へ/ふそうビルサービス

諏訪真由子さんのストーリー

ザイマックスグループのメンバー

2019年3月大学卒業後、株式会社ザイマックス入社。 人事部配属となり、主に中途採用を担当。

なにをやっているのか

ザイマックスは、クライアント企業に対して、事業戦略・財務戦略・人材戦略と連動した不動産戦略の立案から、物件の取得・経営・管理までをワンストップで提供する不動産総合サービスプロバイダーです。  ・不動産マネジメント(PM,BM)・AM ・オフィス賃貸仲介 ・不動産売買 等 ほかにも不動産という切り口から、日本の企業をサポートする事業を幅広く展開しています。  ・日本の働き方を改革する    モバイルワークオフィス『ZXY(ジザイ)』 https://zxy.work/  ・日本の不動産の使い方を改革する    訪日外国人向けホテル『からくさホテル』 https://karaksahotels.com/    撤退した商業施設跡地の再生をはかる商業不動産サポート事業  ・不動産のノウハウを提供する    不動産のトレンドや利用実態を分析・調査するシンクタンク https://soken.xymax.co.jp/
契約企業の社員が自由に使える『ZXY(ジザイ)』。営業の合間に、都心のオフィスの代わりに。
【ザイマックスヴィレッジ】形式ばらず、非日常の空間での共通体験を通じて、一緒に何かをする喜びを感じたり、 普段触れ合わないメンバーと接触したりすることで新しい『価値観』が生まれる場となっています。
【さん付け文化】マネジャーも部長も、例え各社の社長でも、役職ではなく“さん”付けで呼びます。

なにをやっているのか

契約企業の社員が自由に使える『ZXY(ジザイ)』。営業の合間に、都心のオフィスの代わりに。

ザイマックスは、クライアント企業に対して、事業戦略・財務戦略・人材戦略と連動した不動産戦略の立案から、物件の取得・経営・管理までをワンストップで提供する不動産総合サービスプロバイダーです。  ・不動産マネジメント(PM,BM)・AM ・オフィス賃貸仲介 ・不動産売買 等 ほかにも不動産という切り口から、日本の企業をサポートする事業を幅広く展開しています。  ・日本の働き方を改革する    モバイルワークオフィス『ZXY(ジザイ)』 https://zxy.work/  ・日本の不動産の使い方を改革する    訪日外国人向けホテル『からくさホテル』 https://karaksahotels.com/    撤退した商業施設跡地の再生をはかる商業不動産サポート事業  ・不動産のノウハウを提供する    不動産のトレンドや利用実態を分析・調査するシンクタンク https://soken.xymax.co.jp/

なぜやるのか

◆ビジョン 『日本株式会社の不動産部をめざす』   あらゆる不動産のノウハウを蓄積してきた私たちは、   不動産を所有・利用するあらゆる企業の「不動産面のパートナー」として   企業の成長をともに支える事業を展開してきました。   これからも、日本全体が抱える社会の悩みを   不動産の見地から真っ先に見つけ、解決し続けていきます。   それができるのは、どこの会社にも属していない独立企業であり、   不動産を持っておらず柔軟性のある、私たちだと思っているからです。 ◆経営理念 『新しい事業モデルの創造によるリーディングカンパニーへの挑戦』  ・創業者精神   既存の概念に縛られない、新しい時代に役立つ "事業モデル"を作り出す。   そして不動産を取り巻く様々な分野において、   新しいビジネスを創り、育てることで社会に貢献します。  ・リーディングカンパニー   「誰よりも真っ先に手がけ」、「その新しいビジネス分野をリードし」   「NO.1の存在である」ことに挑戦し続けます。 ◆「働く人が元気であり続ける経営の実践」  ・「共に働く人」の元気を生む集団   もちろん顧客の皆様も、一緒に事業を行う会社の皆様も、大切です。   それでも私たちは、共に働く「人」を軸にしたいと考えます。   それは、グループの力を強くし、   結果、私たちに関係する様々な方々の幸せを生む力になると信じているからです。   そして、「仕事のチャンスがどんどん得られる」「仕事を通じて自己実現できる」・・・   そんな会社のあり方をめざします。

どうやっているのか

【ザイマックスヴィレッジ】形式ばらず、非日常の空間での共通体験を通じて、一緒に何かをする喜びを感じたり、 普段触れ合わないメンバーと接触したりすることで新しい『価値観』が生まれる場となっています。

【さん付け文化】マネジャーも部長も、例え各社の社長でも、役職ではなく“さん”付けで呼びます。

◆特徴 『ネットワーク型経営』   私たちはグループ会社が数多くありますが、その複数のグループ会社が   「仲間として」「有機的に」結びついた1つのグループとして   各々が新しいことに挑戦しやすい環境を作っています。   そして、グループ全体の総合力を生かし顧客の開拓・新しい事業の展開を進めています。  ・ザイマックスヴィレッジ   :山梨県にある農業施設に、各社から幅広い役職、年代の社員が集まり    ともに農業体験をして、夜はおいしい料理とお酒をいただきます。  ・毎年開催ボーリング大会  ・サークル活動     ・からくさ不動産塾:時代に対応した不動産の在り方を学び議論します。 ◆社風 「『働く人』が主役の会社を創る」  経営理念にもつながりますが、私たちは「働く人」を軸にしています。  内定者時代からよく言われる言葉「あなたはどうしたいの?」  ひとりひとりが自分らしくいることができるような会社を目指しています。  そのようなカルチャーから下記のようなものが生まれています。  ・さん付け文化:社内では各社の社長、部長のことを役職ではなく、さん付けで呼びます。          役員も各フロアで共に働いており、身近なのでメンバーの声が届きやすいです。  ・懸賞論文制度:実際に論文から生まれた事業もあります。  ・社内起業制度  ・プロジェクト公募    ◆働き方・福利厚生  ・フレックスタイム制   :コアタイム無し、月の所定労働時間を超える範囲でご調整いただけます。 ・リモートワーク   :サテライトオフィス、モバイルワークオフィス『ZXY』(100拠点以上)を利用し    外出先からの直行直帰や、自宅近くで働くことが可能です。  ・社内ダブルワーク制度  ・資格報酬金      ※配属先により、異なります※

こんなことやります

ザイマックスの情報システム部門は、 ITに関して主導していくだけでなく、事業部側と事業を創っていく立場です。 様々な事業がITと結びついており、今後も需要は拡大していく中で、 事業サイドとやり取りをしながら、システムやITの仕組みを導入していく方を必要としています! ■具体的には・・ ・営業戦略、事業の再構築を視野に入れたIT戦略の立案 ・新規事業における最適なシステムの構築 ・各案件でのプロジェクトマネジメント (スケジュール管理、開発コス トの管理、リスクコントロール、チームマネジメント) ⇒事業を理解し、ITをどう活かしていけばよいかを考え、要件定義 を纏めて頂きます。  またベンダー側に発注、テストを実施し、ユー ザー側のサポートも行って頂きます。   ※当初お任せする仕事内容については、 今までの経験・スキルに応じて考慮いたします。 ■職種・業務の幅の魅力 ・グループの多岐にわたる事業に関われる ・総合職なので、経営企画部にて会社のIT戦略を担うポジションだったり、  事業部にて実務とITを掛け合わせた業務を行うポジションにつく可能性もある。(例:人事部) ■業務そのものの魅力 ・事業に入り込んで、事業を作り上げていくことができる  中途入社の方から「こんなに事業サイドに入り込むんですね」と言った声も! ・言われたことをただやるではなく、こんなことをやってみたいを実現することができる ■働くのはこんなとこ! 情報システム部:部長以下30名(男性19名、女性11名) シニアマネジャー2名/マネジャー8名/メンバー19名(20~30代中心です) 中途入社された方や、子育て中の方も多く活躍されています!
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募集の特徴
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会社情報

1990/03に設立

6,170人のメンバー

東京都港区赤坂1-1-1 ザイマックス赤坂111ビル