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フロントエンドエンジニア
中途
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on 2021/03/26 339 views

モダンフロントな開発で市場価値を上げませんか?React・Vue.js

Tres Innovation株式会社

Tres Innovation株式会社のメンバー もっと見る

  • 専門学校を卒業後、日本料理の板前としてキャリアをスタートさせました。
    ただ、働く中で特別なスキルが身につかないことに危機を感じ、IT業界に転身。

    直近ではサポートエンジニアとして従事しておりました。
    現在はweb制作に興味を持ち、webサイト制作、コンテンツ作成や、デザインの仕事に携わっていきたいと思っております。
    またSEOやSNSを通じての集客を身に付けたいと思います。
    利用しているCMSはWordpressです。

  • 現在はRuby on RailsやDocker, AWSにて構築された自社サービスの開発、運用保守を行っています。

    個人的にはモバイルアプリ開発(Swift, Flutter)とJavaScriptフレームワーク(React)を勉強中。
    アプリ開発はもちろん、インフラ・ネットワークも行えるエンジニアを目指しています。

    [経歴]
    ・2016年7月:クラウドソーシング企業にてアルバイト勤務。主にライティング案件などのディレクションを担当。
    ・2018年11月:Tres Innovatioにジョイン。ディレクターとして化粧品ECサイト案件に参画。
    ・2020年10月:Creative事業部...

  • * 2021/05 更新
    2019/06 TresInnovation 入社

    現在,Python, Selenium, Jenkinsを使用したCI/CD業務を行っています.
    PythonでSeleniumを用いたテスト作成から,Jenkinsでの定期ビルド,Github PRビルドの構築や修正をしてます.
    2021年の頭からは同じ現場でLogstashとElasticSearchのKibanaを用いたログ解析,可視化作業にも携わってます.
    個人開発では,AWSのEC2上にnginxのサーバを立て,Djangoで開発したWebAppを公開しています.今は中身がDjangoのチュートリ...

  • 活動拠点を鳥取から東京に移す為、40歳手前で Tres Innovation に join して、大手ゲーム会社の基盤システムの追加開発の傍ら自社エンジニアのメンター業務をこなしていました。
    現在は、Tres Innovation の子会社である株式会社 SIGNPOST 取締役 COO の傍ら、自社アプリのプロデュース業務全般を担当しています。
    将来的には、歴史に名を残すゲームをプロデュースします。

    〜略歴〜
    1979年、鳥取にて誕生。
    20代(2000 - 2009)は、東京、鳥取を拠点にして、コミュニケーションスキル向上の為、営業職をしていました。
    30代(2010 - 2019...

なにをやっているのか

  • 【中途入社メンバーは、入社1年で「平均80万円」アップ!】キャリアを上げたいと思って転職してきた方々が、入社時より年収アップを実現!入社時に年収100蔓延アップした人、入社3年後に年収200万円近く上がった人もいます!入社時だけでなく、入社後も給与を上げ続けられる環境です。
  • ≪リモート7割以上≫在宅勤務および東京都内での勤務となります!フルリモートのメンバーも多いです!【住宅手当月3万円】【仲介手数料半額~最大無料・引っ越し代割引】【転勤は一切ありません】

【Tres Innovationは2022年1月で8期目を迎えました!】

Tres Innovationは「創造し、ワクワクを」をビジョンに、
社会に変化をもたらすWebプロデュース企業です。
5つの事業を展開しています!

社員の6割以上が中途のエンジニアメンバーであり、
特に「フロントエンドエンジニア」が増えています!

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■VR事業(https://hair-vr.jp/) ★自社サービス
■EC事業(https://biii.jp/
■HR事業
■クリエイティブ事業
■広告事業
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当社の最大の特徴は、今ある事業の全てが
メンバー主導で立ち上がった「ボトムアップ型」であること。

手を挙げればTry&Errorをさせてくれる環境で、
メンバーはそれぞれが実現したいことに向けて日々努力しています!

なぜやるのか

  • 女性メンバー活躍!産育休からの復帰実績もあり、長くキャリアを歩めます。
  • 弊社代表塚本。理念、ミッションについて信念を持っております。

創造し、ワクワクを
━Are you happy ?━

社会に対して“ワクワク”を提供することが
私たちのミッションです。

そのミッションを達成するために
決められたのが3つの行動指針。

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【1】仕事100%、私事120%
仕事はもちろん全力で!
でもそれ以上にプライベートを充実させること!
世の中にワクワクを提供するのに、
自分がワクワクできていなかったら本末転倒!
オンとオフをしっかり切り替えて、やるべき時はやる。

それがTres Innovationの働き方です。
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【2】変化を楽しむ!
Tres Innovationは設立してからたくさんの変化を経験しました。
毎日同じものなんてありません。

会社も世の中も、特にITはどんどん変化していきます。
そんな変化を楽しみながら、日々の仕事に取り組んでいます。
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【3】低姿勢を貫け!
上り坂を上るとき、自然と前に体が傾きませんか?
決して驕ることなく低姿勢を貫く。

向上心を持って上へ登るためには必要不可欠です。
そんな当たり前のことを忘れないために、代表を筆頭に
メンバーが日頃から意識すべく行動指針に盛り込みました。
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どうやっているのか

  • 社歴・年齢は関係ありません!
  • 女性メンバーも多く、みんなでサポートし合う社風です

━━平均年齢は≪27.0歳≫!着実にキャリアアップ中!

メンバーの約6割は20代!中には21歳のメンバーも。
一緒にWebエンジニアへの道を進んでいきましょう!

▼数字で見るTres
 https://www.wantedly.com/companies/tresinnovation/post_articles/204701

━━能力さえあれば、働き方は自由!

リモートワークやフレックスなど
多彩な働き方がTres Innovationでは可能です!

もちろん、自由には責任が伴うもの。
スキルと経験があれば多彩な選択肢の中から選ぶことが出来ます!
仕事さえ出来ていれば、働き方に固定概念はありません。

━━産休・育休取得実績あり
女性にも平等に活躍の場を提供するため、弊社では産休育休を推奨しております。
取得後にもスムーズに仕事に戻れるようにフォロー体制も整ってます!

▼2020年に産休・育休を取得し、復職したメンバーがいます!
 https://www.wantedly.com/companies/tresinnovation/post_articles/287330

こんなことやります

弊社はモダンな環境でのWeb系開発を強みとしています。
フロントエンドの経験はもちろん「+α」の経験を身に付け、
市場価値の高いエンジニアとしてキャリアアップ、
給与アップしていけるのが強みです。

(例えば…)
・PHP、Rubyなどバックエンドも身に付けてフルスタックへ
・デザインスキルを身に付けるためにPhotoshop、illustrator、XD、Figmaを学ぶ
・UI/UXエンジニアになるために、サービスの上流経験を積む
・Android、iOSアプリの開発などアプリのフロントエンドで活躍
・提案、顧客折衝などコミュニケーションスキルを活かしてWebディレクターの道へ

このように、フロントエンドエンジニアとして
どうのようにキャリアを作っていくかは人それぞれです。
また、技術スキルのアップだでなく、

・マネジメントスキルを磨き、後輩育成にチャレンジ
・スキルアップしつつ、働きやすさを優先した働き方

という方面でのキャリア選択も大歓迎です!

弊社であれば、組織のしがらみ、会社都合に左右されず
「自分だけのフロントエンドのキャリア」
を作っていけます!

【▼プロジェクト例】
フロントエンドエンジニアの経験を活かし、今よりも新しい経験が必ず積めるプロジェクトです。
入社時の年収アップはもちろんですが、
技術を磨くことで入社後も年収を上げ続けることができます。

・HRマッチングサービス
・動画配信システム
・アパレル系ECサイト
・店舗集客支援サービス
・会計・経理のクラウド型SaaSサービス ほか

*フロントエンドだけでなく、会社全体で
下記のようなモダンな技術・ツールを使用したプロジェクトをメインとしています。

・案件例:某音楽Webサービス開発案件

フロントエンド:Vue, webpack, gulp, jQuery, Sass
バックエンド:Go, PHP
データベース:Aurora(MySQL), Redis
インフラ:AWS
開発環境:Docker
リポジトリ管理:GitLab
コミュニケーション:Slack, Typetalk
ドキュメント共有:G Suite, esa
チケット管理:Redmine

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【▼キャリアの考え方】

■配属部署
入社後はフロントエンドの経験を積めるHR事業部への所属です。キャリアの方向性を踏まえてクライアントワーク先を選択し、1年後、3年後、5年後、そしてその先のキャリア形成を会社が一緒に行っていきます。

■特徴
・社員の半分以上がエンジニア
・メンバーが一番輝ける組織に
・継続したキャリアの向上を推進
・ボトムアップ式でやりたいことにチャレンジできる

■カルチャー
エンジニアだけでなく、Webデザイナー、ディレクター、ゲームプログラマー、プランナーなど、様々なポジションのメンバーがいます!職種の垣根を超えた、Webの勉強会、交流会を週1で実施しています(自由参加)。

会社の注目のストーリー

「エンジニアはもうやりたくなかった」一度はエンジニアを辞めた彼が目指すのは…トレスの役員。
Notion歴3年のエンジニアに「Notionで出来ること」を教えてもらったよ!【Notion勉強会】
カジュアル面談をもっとカジュアルに!Tresの面談で「用意しなくていいこと」4つ
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会社情報
Tres Innovation株式会社の会社情報
Tres Innovation株式会社
  • 2015/01 に設立
  • 60人のメンバー
  • 3000万円以上の資金を調達済み /
  • 東京都目黒区東山2-3-2 COM'S FORUMビル 4F
  • Tres Innovation株式会社の会社情報
    モダンフロントな開発で市場価値を上げませんか?React・Vue.js