【メンバーデータ大公開】トレスを数字で見てみよう👀平均年齢/男女比/部署別/経験言語etc…

2/10追記📝

急上昇1位になりました!
色々な方に見ていただけて嬉しいです…🔥



こんにちは、採用担当の大谷です!


2020年1月で入社1年、
そして2月で記事を書き続けて1年が経ちました。


これからもトレスの魅力を
発信できるように頑張ります💪



👇昨年投稿したこちらの記事

『社員データ◆大公開』トレスイノベーションを数字で見てみよう! | トレスイノベーション株式会社
こんにちは!採用担当の大谷です! 早いもので入社してから約1か月が経ちました...。 「Tresはベンチャーだし裁量が大きい環境のはず!」 と期待して入社したのですが、その期待は良い意味で裏切られました。 既に鈴木に代わって面談も担当しています。色々な求職者の方とお話しできるのが本当に楽しい~! そんなわけで、入社してまだ1か月の私が 早くも今回のフィードを任され 「何について書くのが良いかなぁ~」とアレコレ考えたのです。 『大谷の自己紹介...?(きっと需要も高いはず!)』 ...いや、でも自分でやるの
https://www.wantedly.com/companies/tresinnovation/post_articles/154401


2020年になったので、
最新版にアップデートしようかと!


数字を通じて、トレスのことを
もっと身近に感じてもらえたら嬉しいです!



目次

━━ メンバー数・男女比
━━ 年齢
━━ 現住所
━━ 事業部
━━ 職種別
━━ 言語別



━━ メンバー数・男女比


【現メンバー】52名

【男性】34名(65.3%)
【女性】18名(34.6%)


去年に比べると、
男性の人数・割合が増えました!


女性を採用していない訳では決してなく、
エンジニアにおける女性の割合が1~2割とも言われているので

(2014年のデータなので、今はもう少し増えているかな?)

女性の母数が少ないんですね…。



今年は女性エンジニアの方からも
ご応募いただけるように頑張ります🔥



━━ 年齢


去年は5歳刻みで公開をしていまたが、
今年は1歳単位で細かく書きます!


その代わりに年バレ防止のため
%表記にさせて下さいm(_ _)m


※()内は2020年度になる年齢※

 79年4月~80年3月(41歳)1.9%
 87年4月~88年3月(33歳)7.7%
 88年4月~89年3月(32歳)3.8%
 89年4月~90年3月(31歳)9.6%
 90年4月~91年3月(30歳)9.6%
🥈91年4月~92年2月(29歳)11.5%
 92年4月~93年3月(28歳)5.8%
🥇93年4月~94年3月(27歳)19.2%
 95年4月~95年3月(26歳)9.6%
 95年4月~96年3月(25歳)7.7%
🥈96年4月~97年3月(24歳)11.5%
 
98年4月~99年3月(22歳)1.9%


【平均年齢】27.0歳


いちばん人数が多いのは今年度27歳、
平成5年度生まれ
のメンバーでした!


役員の杉山さん
ぎっちゃんが該当します🤔


次点で同率2位に2020年度24歳(平成8年度生まれ)と、
29歳(平成3年度生まれ)がランクインしました!


今年24歳のメンバーには保育園が一緒だった
本加ちゃん森健君(入社後に発覚)、


今年29歳のメンバーには
私や谷山さんが該当します。


(保育園は違います)



こうやって見ると、
どの代も満遍なく在籍していますね🤔


若いメンバーが多いので、中途入社の方でも
すぐに馴染むことが出来ます🔥



━━ 現住所


🥇 東京都 82.7%
🥈 神奈川県 11.5%
🥉 埼玉県 5.8%


家賃補助の対象エリアになる世田谷区
目黒区はメンバーが多く住んでいます🏡


ほか区内であれば渋谷区、港区、
文京区にも住んでいるメンバーも。


…トレスのメンバー、家賃相場の高いエリアに
住んでいる人が多い気がする(゜-゜)


区外であれば、あきる野市から
通勤するメンバーもいます🏃


住宅補助以外にも提携している不動産会社を利用して
物件を成約すると「仲介手数料割引」の制度もあるので、

新生活を始めるサポートがとても充実しています!




━━ 事業部(※役員除く)

【HR事業部】70.2%(青)
【EC事業部】14.9%(グレー)
【自社サービス開発事業部】6.4%(オレンジ)
【本社】6.4%(ピンク)
【メディア事業部】2.1%(緑)


HR事業部が全体の7割を占めています🔥


EC事業部は年始に初詣に行きました🎍


自社サービス開発事業部(VR事業部)は
1月に本加ちゃんを迎えてパワーアップ💪


メディア事業部はみずきちゃん1人ですが、
面白い記事を書くために尽力しています✊🔥


👇自社メディア「Nicheっち、」について



━━ 職種別(※役員除く)

💻技術職

━ エンジニア(黒) 49%
━ デザイナー(黄) 12.5%
━ ディレクター(緑) 9.8%

※デザインも出来るエンジニア(逆も然り)は、
 現在の業務内容をベースにしています。


徹さん(エンジニア)、黒ちゃん(デザイナー)、熊野さん(ディレクター)



👨‍💼オフィス職

━ セールス(茶色) 9.8%
━ バックオフィス(青) 13.7%
━ ライター(グレー) 2.0%


人事や経理のようなザ・事務職と

EC事業部のマーケッターやCS(カスタマーサポート)も
“バックオフィス職”にまとめています。


会社によってはセールス職に分類されることもあるので、
あくまで参考としてご覧くださいm(_ _)m


経理のみゆさんとCSのまゆさん🎀



━━ 言語・スキル別


HR事業部のエンジニアメンバーに


前職・トレス関係無く
実務での経験がある言語


を聞いてみました✋



結果は…下記のようになりました!


🥇 Javascript(Jquery) 60.0%

🥈 SQL 40.3%

🥉 Java 30.0%

【第4位】PHP、C、C#、C++

【第5位】Spring


※2月3日時点でのHR事業部の
 エンジニアメンバーのみの数値です。

※HTML/CSSは除外しました。


業務・組み込み系からWebエンジニアへの
キャリアチェンジメンバーが多いので、

そこで使われる言語の経験者は多いですね💡


トレス入社後はJavascriptを触れるプロジェクトへ
参加するメンバーが多い
という印象です。

次点でPHP、Pythonでしょうか🤔


なので、Webエンジニアになりたいけど
特に言語にこだわりがないと言う方は

Javascript(更に言えばフレームワーク)
を学んでおくと

市場価値的には高いと思います✊


※あくまで私個人の感想です※





という結果でした!


この記事を通じて少しでもトレスを
身近に感じてもらえたら嬉しいです🔥


やっぱりトレスは若いなぁ…(しみじみ)


興味を持った方はブックマークではなく、
お気軽にエントリー下さい!


2月中に面談にお越しいただければ、
4月入社も可能です😉


エントリーお待ちしております!



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ちなみに大谷を数字で表すとこんな感じです。

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