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3ヶ月の研修でエンジニアに/フロントエンドエンジニア募集/ラクスグループ

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on 2021/03/26

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3ヶ月の研修でエンジニアに/フロントエンドエンジニア募集/ラクスグループ

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永島 明彦

大学卒業後、2016年に新卒でSIer企業に入社。人事部門の配属となり新卒採用担当としてキャリアスタート。 その後、エンジニア新卒採用のリーダーとして新たな採用チャネルの立ち上げや採用戦略立案から運用までの採用業務も経験。 現在は株式会社ラクスパートナーズにて、中途採用におけるエンジニア採用業務を担当。 エンジニアリングの経験もありつつ、新卒/中途採用、戦略人事、採用企画など人事採用のプロフェッショナルを目指しております。

営業からWebエンジニアへ。常に成長したい!だからこそ私は考え続け、行動し続ける!

永島 明彦さんのストーリー

慎也 橋本

大学3年生の春HP作成のプログラミングスクールに通うことになり、IT業界との出会いとなる。 友達がプログラミングをやっていて楽しそうだったので、自分もやってみたいと興味本位でプログラミングスクールに通うことになった。  最初は英語の羅列でほんとにやっていけるか心配であったが、書いたコードが実装されると楽しさを実感。1つのデモ作品を完成したときは達成感を味わえてもっとスキルを身に着けいろんな価値を創りたいと思いITの世界の道に進もうと決意。 しかし、当時の自分はコミュニケーションが得意ではなく、自分の想いを相手に伝わるように話すことが出来なかった。エンジニアとはいえ、コミュニケーションを取れないのは致命傷と感じコミュニケーションを含む人間力を高めようといろんな活動に取り組む。  半年の休学を経て、改めて何をしたいか自分に問いかけた際にエンジニアになって人々のより豊かな生活の一助になりたいと想いが沸き上がり現在ITエンジニアになるために就活をしている。

前田 一貴

営業を2年経験したのち、ITの持つ社会的なインパクトの大きさや今後のキャリアにおいて専門的な知識を持っていることの重要性に気づき、エンジニアにジョブチェンジ。業務範囲はインフラ周り(主にAWS)が中心。 一人前のエンジニアとしてご飯を食べて行けるようになるため、基礎的な技術からDocker,KubernetesやAnsibleなどのツール、さらにはPythonなどの言語についても日々黙々とキャッチアップ中。 本、アニメ、映画、演劇、美術など文化系なものが好き。

鎌形 莉沙

大学を卒業後、旅行代理店に就職。 カウンターセールスとして個人旅行の提案、手配業務を行う。 その後は転職エージェントにて3年間、キャリアアドバイザーとして転職を希望する方の面談、転職までのサポートを行う。 未経験からエンジニアになるための転職支援を得意としていたことから、エンジニアの採用担当としてラクスパートナースに入社。現在は採用チームのリーダーを務めています。

なぜ住宅メーカーの営業がWebエンジニアに転身できたのか? その秘密教えます

鎌形 莉沙さんのストーリー

株式会社ラクスパートナーズのメンバー

大学卒業後、2016年に新卒でSIer企業に入社。人事部門の配属となり新卒採用担当としてキャリアスタート。 その後、エンジニア新卒採用のリーダーとして新たな採用チャネルの立ち上げや採用戦略立案から運用までの採用業務も経験。 現在は株式会社ラクスパートナーズにて、中途採用におけるエンジニア採用業務を担当。 エンジニアリングの経験もありつつ、新卒/中途採用、戦略人事、採用企画など人事採用のプロフェッショナルを目指しております。

なにをやっているのか

<ITに関わるすべての人たちを応援する楽楽パートナー> これが私たちのMISSION(社会的使命・存在意義)です。 当社の前身は株式会社ラクス(東証プライム上場)のIT人材事業です。 ITに特化した人材育成ビジネスからスタートした当社はそのノウハウを活かし、IT人材育成を中心に事業を展開しています。 研修を受けたエンジニアは、大手や有名ベンチャーをはじめ、IT技術を必要としている様々な企業のプロジェクトに参画しています。 より多くの顧客のIT課題を当社エンジニアが高い技術力で解決することで、お客様を「楽」にすることを目指します。 また一方で様々なプロジェクト、技術を経験することで、当社エンジニアはプロフェッショナルとなるキャリアを歩んでいます。
オフィスエントランス
フロントエンドエンジニア
談笑風景
研修風景
ライブラリー
カフェスペース

なにをやっているのか

オフィスエントランス

フロントエンドエンジニア

<ITに関わるすべての人たちを応援する楽楽パートナー> これが私たちのMISSION(社会的使命・存在意義)です。 当社の前身は株式会社ラクス(東証プライム上場)のIT人材事業です。 ITに特化した人材育成ビジネスからスタートした当社はそのノウハウを活かし、IT人材育成を中心に事業を展開しています。 研修を受けたエンジニアは、大手や有名ベンチャーをはじめ、IT技術を必要としている様々な企業のプロジェクトに参画しています。 より多くの顧客のIT課題を当社エンジニアが高い技術力で解決することで、お客様を「楽」にすることを目指します。 また一方で様々なプロジェクト、技術を経験することで、当社エンジニアはプロフェッショナルとなるキャリアを歩んでいます。

なぜやるのか

ライブラリー

カフェスペース

私たちは「ITエンジニアを1万人創出する」の達成に向け、 2018年7月に株式会社ラクス HR事業部から分社化し、「株式会社ラクスパートナーズ」として事業を開始しました。 ITに特化した人材育成ビジネスからスタートした当社。 まったくの未経験者をITエンジニアへと生まれ変わらせることができるのは、そこで培ってきた事業基盤がたしかにあるからです。 職種別年収ランキングの上位は、いずれも専門スキルが必要な医者やパイロット。 その中でもエンジニアはTOP20に位置づけています。 当社では、未経験でも研修後には「エンジニア」として活躍できます! 現場に出てからも定期的な勉強会など、スキル・キャリア面でのフォローも充実しています。 さらに、残業時間は10時間/月程度と少ないのも特徴です。 働きやすい環境下で将来的に価値の高いスキルを身に付けることができます。

どうやっているのか

談笑風景

研修風景

【研修に関して】 ◆ITスクール事業で培ったノウハウを利用 バックエンド、フロントエンド、インフラ/クラウド、機械学習、QAなどのITの専門分野に特化した教育をしています。 独自のテキストを使用し、自社の研修ルームで研修を実施します。 株式会社ラクスの前身であるITブースト(2000年設立)からの ITスクール事業で培った教育メソッドを活かし、お客様先で活躍できるITエンジニアを育成します。 ◆専任講師による専門技術の習得 講師は15年以上のエンジニア経験がある講師が担当します。 実際の現場業務に沿った超実践型の研修を導入しています。 【弊社エンジニア クレド】 ◆VALUE(私たちが目指すもの) ・お客さまに技術を提供し、お客さまのITに関わるすべての課題解決を徹底支援する ・仕事や自身のキャリアについて、主体的に考え行動していくITエンジニアであり続ける ◆行動指針 ・当たり前の事を当たり前にやろう ・オーナーシップを持とう ・何事も経験と捉え挑戦しよう ・前に進むために内省しよう ・ITエンジニアの繋がりを大事にしよう ・最後までやり抜こう ・顧客の期待を超えよう ・どんな時も前向きに捉えよう ・常に学び続けよう ・自分の経験をシェアしよう

こんなことやります

ラクスパートナーズの正社員エンジニアとして、日常の中でたくさんの人に使われているWebアプリケーションおよびそのサービスを提供する企業を主なクライアントとして、 それらのWebアプリ・サービスを支える開発エンジニアの仕事を担当していただきます。 入社後は3ヶ月間の研修を受講していただき、その後は各プロジェクト先にて勤務となります。 【フロントエンドエンジニア 3ヶ月間の超実践型研修】 専任講師の指導のもと、同期と3カ月間の研修を受講します。 座学だけではなく、演習を通じて超実践型の知識が身につきます。 <1ヶ月目> - HTML/CSS - プログラミング基礎(JavaScript) - プログラミング実践(React, TypeScript) - データベース基礎(SQL) - Git基礎 - Linux基礎 ▼ <2ヶ月目> - ソフトウェアテスト入門 - フレームワーク基礎(Next.js) - チーム開発基礎(GitHub) - フレームワーク実践  ・商品管理システム作成(Next.js)  ・実装、テスト ▼ <3ヶ月目> - プロジェクト型演習  ・ECサイト作成(React,Next.js)  ・設計、実装、テスト - 選択式実習  ・サーバーサイド開発  ・Vue.js ▼ ★研修を終えたらプロジェクトへ★ 研修後は日常でたくさんの人に使われているWebサイト・サービスの裏側を支える業務に携わります。 【プロジェクト例】 ・動画配信システムのカスタマイズ開発 ・BtoC向け来店予約サイトの新規プロジェクト開発 ・入札情報検索システムのリプレイス ・求人検索エンジンの開発 ■研修制度が充実している 入社後は、研修にて3ヶ月間基礎から応用・実践の知識を身に付けてもらいます。 専任講師による講義形式、現場さながらの実践形式で進めます。 また、研修テキストと教育カリキュラムを基に進めますが、個々に合せたフォローも行うので安心してください。 ■同期入社がいる 研修は10名以上の同期と一緒にスタート。 仲間がいることで安心感と共に、切磋琢磨しながらお互いに成長していくことができます。 ■未経験でもOK 前職はもちろん、大学時代も文系だった。そんな人でも大丈夫です。 ラクスパートナーズに未経験で入社した先輩たちの前職は「営業」「施工管理」「介護職」「駅員」「劇団員」等、本当にバラバラです。 そんな先輩たちも今ではエンジニアとして活躍しています。 ■研修後もサポートがある エンジニアデビュー後はキャリアサポート担当が個別で付き、エンジニアとして成長していくにあたってのサポートを行っています。 定期的な1on1も実施しており、スキルアップ・キャリアアップについての相談やアドバイスをしています。 また社内報や社内イベントで先輩エンジニアのキャリアについて知る機会も多くあり、ITエンジニアとしてキャリアアップしたい意欲がある方に対してラクスパートナーズは全力でサポートしています!
2人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2018/03に設立

923人のメンバー

東京都 新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT新宿ビル8F