中内 一馬

株式会社ラクスパートナーズ / 採用部

中内 一馬

株式会社ラクスパートナーズ / 採用部

新卒で入社した会社で営業からジョブローテーションして以降、今まで採用の仕事に携わらせて頂いています。 キャリアとしては新卒採用の経験が長く、前職ではインターンシップ、本選考の企画~実行までの一連の設計や、役員レイヤーとの予算調整、メンバーのマネジメントなど。 全社を巻き込み、約50名のリクルーターの育成企画を立ち上げ全国的な採用を行う体制を整えました。

この先やってみたいこと

未来

自身やチームで創り上げたことが形となり、成果に繋がることが採用の大きなやりがいと考えています。 特定の手法に捉われない強い採用、属人化の無い強いチームを作っていくこと。

株式会社ラクスパートナーズの会社情報

株式会社ラクスパートナーズ2 years

採用部現在

- 現在

自身の採用担当としてのレベルアップ、またより成長フェーズに携われる環境に身を置きたい、 という想いからラクスパートナーズに転職。 主にフロントエンド、バックエンド等開発エンジニアの採用全般をメインで担当。 現在は内勤社員の中途・新卒採用も兼任。

通信系企業10 years

人事部/新卒採用チーム 主任

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入社2年目までは通信商材の販売・営業職に従事。 2014年に人事部/新卒採用チームへ異動し、母集団形成・インターンシップ~内定までのフローの実務を経験。 昇格後は、責任者として採用スキーム全体の設計やコスト/KPI管理、部下のマネジメント、役員レイヤーとの折衝など。 コロナ禍に入ってからも、100名以上の採用を達成することができました。

日本大学

文理学部社会学科


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