福岡拠点立ち上げメンバー募集！一緒にインサイドセールスを盛り上げて下さい！

スマートキャンプ株式会社

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ISM本部本部長兼北海道支社長
BPO大手会社→人材系グループ会社立ち上げ(BPO)→スマートキャンプ
北海道でインサイドセールスのプロフェッショナル組織を作ってます！
BALESカンパニー｜ISM本部福岡IS部部長
スマートキャンプ福岡支社の立ち上げ兼「BALES」のインサイドセールスマネージャー

▼リクルートライフスタイル：ホットペッパーグルメ、業務サポートパックの営業
▼ベルシステム24：大手運送会社のコールセンター窓口立ち上げ
▼スマートキャンプ北海道支社：北海道支社立上げ期にジョイン「BALES」のCS担当
▼スマートキャンプ福岡支社：スマートキャンプの第3の拠点立ち上げに従事
2016年3月に大学卒業後、三菱UFJモルガン・スタンレー証券に入社し、個人の富裕層・中小の法人を対象とした証券営業に従事。

2018年8月より結婚と札幌への引越しを機に転職を決意する。2018年10月よりスマートキャンプ株式会社の北海道支社立ち上げメンバーとしてジョイン。
新卒でデロイトトーマツコンサルティングに入社後、大手企業の株式上場や中長期戦略、新規事業戦略などのプロジェクトに従事。

2017年3月にスマートキャンプに入社。

事業戦略・人事戦略の策定、SaaS業界レポートの執筆、SaaS比較サイト『BOXIL』の営業体制の構築、インサイドセールス支援サービス『BALES』『Biscuet』の立ち上げなどを推進。

セールスフォースユーザー会インサイドセールス分科会2019年度会長。

SaaSカンファレンス『SCTX2019』オーガナイザー。

2019年11月よりマネーフォワードグループへ参画。

なにをやっているのか

キャンプのようにさまざまな役割を持った人達が個性を発揮してCollaborationすることで大きなことを成し遂げる会社を目指します
2017年から毎年「SaaS業界レポート」と「SaaSカオスマップ」を発表しています

スマートキャンプは "Small Company, Big Business. " をビジョンとして掲げており、生産性の高い社会を実現するために、SaaS（Software as a Service）の普及、SaaS企業の営業支援を行っています。

■国内最大級のSaaSマーケティングプラットフォーム『BOXIL（ボクシル）』
BOXILは、SaaSをはじめとしたBtoB企業の営業活動そのものをテクノロジーで自動化するWebサービスです。サービスを探している一般ユーザーの方に対しては、今後より生産性の高い仕事が求められるビジネスの現場で役立つSaaSの情報提供・導入支援を行っています。

■インサイドセールス代行・コンサルティングサービス『BALES（ベイルズ）』
BALESは、営業活動の生産性向上、テレワーク対応を背景として注目を集めているインサイドセールスの代行・コンサルティングを行うサービスです。インサイドセールスのプロフェッショナルとして、SaaSを中心とした国内外の大手・スタートアップ企業のインサイドセールス立ち上げ、運用を支援しています。

■インサイドセールスに特化したSaaS『BALES CLOUD（ベイルズクラウド）』
BALES CLOUDは、インサイドセールス代行サービス『BALES』の知見をもとに開発したインサイドセールス管理SaaSです。インサイドセールス業務において必要不可欠な見込み顧客管理、電話発信、メール配信、行動分析などの機能を提供し、インサイドセールスの普及を推進しています。直感的に使えるUI/UXを強みとして、これからインサイドセールス体制を構築したい企業に選ばれるSaaSとなっています。

■オンライン展示会『BOXIL EXPO（ボクシルエキスポ）』
BOXIL EXPOは、SaaSを始めとしたサービスを探している一般ユーザーとSaaSを提供している企業をマッチングするオンライン展示会サービスです。オンライン上の企業セミナー、サービス紹介、チャットなどを通じて最適かつ偶発的なマッチングを推進しています。

■新規事業開発
弊社では今後も積極的に新規事業を企画開発し、テクノロジーで社会の非効率を無くしていきます。

なぜやるのか

平均年齢28歳の総勢70名を超えるメンバーが活躍しています！
初の主催となるSaaSカンファレンスには1000名を超える方々にご来場いただきました！

【VISION】
Small Company, Big Business.

大きなビジネスをするのに、ヒト、モノ、カネの数や大きさは関係ない。
少人数のチームでも、世の中をもっとよくできる、社会を動かせることを証明したい。
私たちは「Small Company, Big Business.」というVisionを掲げます。

【MISSION】
テクノロジーで社会の非効率を無くす

人口減少に伴う労働力の低下や経済成長の鈍化が進むであろうこの時代。
私たちがより豊かな生活を送るためには、これまでの非効率な働き方を変え、一人ひとりの生産性を高める必要があります。

そんな社会や働き方を実現するためのカギを握るのが、テクノロジーの活用です。
特にSaaS活用により働き方の「不」を解消していけると私たちは信じており、国内におけるSaaS普及に努めています。

2017年より毎年「SaaS業界レポート・SaaSカオスマップ」を作成し、2019年にはスマートキャンプ主催のSaaSカンファレンス「SCTX2019」を開催しました。

※2019年11月よりマネーフォワードグループへ参画し、シナジー創出による事業成長を加速させます。

どうやっているのか

多彩なバックグラウンドのメンバーが活躍しています！
福岡支社、設立しました。

【VALUES】
Think Smart, Play Fast.

私たちはこの行動指針を体現すべく、4つの軸「SOCS（ソックス）」を大切にしています。
SOCSとは、「SmartThinking」「Ownership」「Collaboration」「Speed」の頭文字をとった造語です。

■SmartThinking
あらゆる分野にアンテナを張り、未来の潮流を把握しているか。アイデアとテクノロジーで、常に新しい課題解決策を模索しよう。そして一人でも多くの人々に向けて、幸せな未来をプレゼントしよう。

■Ownership
個々の高い当事者意識なくして、少数精鋭組織は成立しない。自身の才能と魅力をより高め、周りに刺激を与えよう。主体性と誠実さをもって、自発的に行動しよう。

■Collaboration
人間一人では何もできない。独りよがりは禁物だ。まわりの魅力や才能にスポットライトを当て、巻き込もう。多様な個性を分散的にコラボレーションさせて、多くの事業を生み出そう。

■Speed
社会の非効率を無くすためには、生産性を上げることが必要不可欠だ。日々の1つ1つの業務に改善余地はないか、常にこだわろう。敵は勿論、昨日の自分に対してスピードで負けてはいけない。

【働き方】
スマートキャンプでは「フレックスコアタイム制」を設けております。
年齢、性別関係なく活躍できる環境がございます！

こんなことやります

【募集背景】
現在、withコロナという時代背景もあり、インサイドセールスの求人掲載数はここ２年半で約7.4倍に増加(※)し、新しい時代の働き方として今後も伸びていく傾向にあります。
そのため、今後間違いなく求められていく職種として注目を集めています。

弊社は時代に先駆け2014年からインサイドセールス代行のBALES事業を立ち上げ。現在までに200社以上のIT業界をはじめとした企業様へインサイドセールスを代行し実績を築いてきました。2019年2月には初の地域拠点として北海道支社が設立、そこから順調に事業拡大が進み、2021年6月に新しく福岡支社を設立いたしました！

今回は福岡支社の立ち上げコアメンバーとして一緒に「0→1」を担ってくださる方を募集します！

（※引用元：パーソルキャリアが運営する転職サービス「doda（デューダ）による、「新しい時代に求められる営業職に関する調査」2019年1月～2021年7月調べ）

【仕事概要】
インサイドセールスBPO案件のプロジェクト運用やクライアント折衝など経験に応じて幅広い業務をお任せします。福岡支社の立ち上げを支える事業拡大メンバーとして、最新の営業手法や多種多様なITツールを活用しながら円滑なプロジェクト運営をお任せします。

【具体的な仕事内容】
・インサイドセールス業務（架電の実務業務）
・インサイドセールスBPOマネージャーのサポート、案件引き継ぎ
※スキルや経験、希望に応じて幅広い業務をお任せしていきます。
※営業活動の方法は、電話やメールを用いて、お客様へヒアリングや商品説明、商談機会の創出(営業アポイントの獲得)などを行っていただきます。

【経験や希望・成長に応じてお任せ出来る仕事】
・福岡におけるスマートキャンプの知名度向上のための広報活動
・メンバーの採用活動
・センター内で勤務するメンバーの育成計画・立案
・メンバーのマネジメント
※最初はオペレーター業務からスタートいただき、
スキルや経験、希望に応じて幅広い業務をお任せしていきます。

福岡支社は0→1の支社立ち上げフェーズのため、このタイミングでご入社いただける方には経験に応じて仕組みづくりや将来的には新規事業や拠点立ち上げなど積極的にお任せします。

【福岡支社メンバー構成】
人数：17名（女性4割：男性6割）
年齢構成：20～30代のメンバーが中心に活躍をしています
８割が業界未経験で、前職に様々なバックグラウンドをもつメンバーが活躍中。

【キャリアプラン】
業界・業種未経験で契約社員入社の方でも、入社後に実績に応じ、積極的に正社員登用を行っております。契約期間半年毎に面談を実施しておりますので、あなたの希望もお伝えください。

【必須要件】
・営業経験（個人/法人向け問わず）または何かしらの顧客との折衝経験
※「社会の非効率を無くす」というMissionに強く共感いただける方の応募をお待ちしております。

【歓迎要件】
・チームマネジメント経験
・新規事業立ち上げ経験
・（特に無形商材の）法人営業経験
・クライアントワーク経験

【求める人物像】
弊社で掲げる行動指針（SOCS）に合う方
・Smart Thinking：物事・問題の本質を捉え、掘り下げた上で、仮説や戦略を立てて仕事を進める事の出来る思考力
・Ownership：高い成長意欲を持ち、ただ目の前の仕事に取り組むだけでなく、主体的に仕事を「創り上げる」事の出来る主体性を持つ方
・Collaboration：独善的にならず、常に組織のメンバーと協調・協働しながらより高次の目的や目標を達成しようとするマインドを持つ方
・Speed：頭でっかちではなく、Smart Thinkingを実践した上で、スピード感を持って「実行」しようとする志向性を持つ方