■リーンオンミーが大切だと思う、働く人の素質■ ≪偏見なく人付き合いができる方≫ 障がいがある方に対してはもちろん、人付き合いにおいて偏見を持たない方。誰もが同じ人間であるという前提理解がある方。「障がいの有無に関係なく、誰もが平等に豊かな生活が送れる社会」を目指す当社では、そうしたマインドを非常に大切にしています。 ≪自らの頭で考えて行動を起こせる方≫ 業務や仕事に関して、流れ作業で請け負ったり、ただ言われたままに行なうのではなく、少しでも良い動画コンテンツを生み出そう！という気持ちで取り組んでくださる方を求めています。また狭い業界でもあり有識者の方とお会いする機会も多いため、最低限のマナーやわきまえをお持ちの方や他人に対し尊敬の気持ちを持てる方のほうが活躍いただける環境です。 ≪スピード感を持って働くのが好き！という方≫ ベンチャー企業である当社は、仕事でのスピード感を大切にしています。早いレスポンスで業務をしていくことで、お客様である支援者の方、さらには知的障がい者の方々、そのご家族にすばやくより良いサービスが届くと考えています。また、まだまだ発達途上の福祉の分野において日本をリードする存在になるべく、サービスの決定、導入スピードをゆるめることなく継続していきます。そのため、下記のような働き方ができる方は親和性があると考えています。 ・自らPDCAを早く回せる人 ・ゴールを見据えて徹底的に取り組める人 ・指示待ちではなく自分から仕事をとりにいける人 【当社で働くやりがい】 知的障がいのある方の生きづらさを解消するために、本気で取り組むメンバーと一緒に働きませんか？ あなたの働きかけで、障がいのある方々と日常的に接している施設スタッフが効率よく学習でき、悩み解消につながり、さらには、障がいのある方々の支援にもつながっていきます。 変化に強く、ベンチャーならではのスピード感の中で楽しみながら仕事をしたい！という方、知的障がいのある方のプラットフォームを作るために、本気で取り組める方、是非一度お話ししましょう！ 【当社が目指す未来】 将来的には障がいがある方のポータルサイトとして、知識にとどまらず、商品情報やニュースなど支援者やご家族に役立つ情報が提供できるサイトを目指しています。「障がい」に関することなら、ココ！といってもらえるような障がいがある方のより良い暮らしに直結する空間を作ることが大きなテーマです。 【環境やメンバーについて】 当社の障がい者支援者向けオンライン研修サービス『Special Learning』のユーザー数は、この1年で右肩上がりに上昇しており、適切に効果的にご利用いただけるようお客様にご案内するセールス部門の統率が急務です。そのため、メンバーの士気を上げ、牽引してくださるマネージャー候補の方を募集しております。 メンバーの経歴も千差万別、元バンドマンやお笑い芸人を目指していたメンバーなど、愉快な仲間がたくさんいます。20代から40代まで年齢も様々ですが、ベンチャー企業として「日本の福祉におけるこれからの価値」を生み出すという大きな目標に向かって、互いに多くの刺激を受けながら幅広い経験を積むことができる環境です。 また当社は新型コロナに関係なく業務は完全リモートワーク。そのため、メンバーは関東周辺や関西周辺はもちろん、広島在住の方も！全国どこにお住まいでもリモートで働くことが可能です。勤務時間はフレックスタイム制・変形労働時間制を採用しており、ご自身の生活に合わせてプライベートも大切にしながらお仕事していただくことが可能ですよ！