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クライアントサクセス

採用マーケットへの挑戦!業界初の組織を支える攻めのアシスタント募集!

株式会社リブ

株式会社リブのメンバー

全員みる(12)
  • 入社のきっかけは、たまたま見つけたWantedly!
    前職の三菱商事は、入社する前から3~5年でタイミングを見て退職してベンチャーに行こうと思っていました。
    その時の転職軸は以下の3点。
    ①スタートアップで創業メンバーとして0→1を創れること
    ②社会的課題解決に貢献できること(ただリアルにあるものをネットの力で便利にすることに留まらない)
    ③未経験からでも一から営業をやらせてもらえること
    これらがすべて叶えられる場として、ここしかない!と思い即決で入社意思を決めました。

  • 2002年に株式会社リクルートに新卒入社。HR新卒/中途採用領域の営業・営業企画・営業統括・商品企画の組織を担当。色々な角度からリクルートの営業をマネジメントする経験を積む。リクルートエージェントとの事業統合Prjを担当したのち、約1000億の事業規模の中途事業領域の経営企画Mgrに着任。価値創造、生産性向上、継続性をテーマに業務に取り組む。2014年7月より株式会社LiBに取締役として合流。父親がおでん屋を経営している。好きなおでんダネは大根と豆腐と牛スジ。

  • 福岡県出身。九州大学卒業後、新卒で人材コンサルティングのベンチャー企業に入社。年間MVPを受賞後、新卒2年目で独立、起業。2014年10月、関わる人たちの優秀さ・面白さと、描く将来像の一致に感動しLiB入社。【Design your own life. 人生の主人公は自分】を信条にしている。数年前までは、自身の数年先を見据えた逆算式キャリア形成を図っていたが、今は敢えて「LiBを前進させる」ことにコミットする数年間だと位置づけている。将来の夢は、家族を最高に幸せにできる自分でい続けること。納豆と生牡蠣と日本語が大好き。最近、社内結婚したばかり。

  • 東京学芸大学卒業後、2008年に株式会社キャリアデザインセンターに入社。
    求人広告営業を1年間経験後、 新規求人サイト立ち上げ兼新規開拓営業に携わる。
    3年目からは、エンジニアに特化したIT派遣事業の新規立ち上げに従事。
    業務フローの作成と整備、マーケットニーズ・競合分析、営業戦略等を進めながら、新規開拓営業を並行して行う。 その後プレイングマネージャーとしてマネジメント業務に従事。
    2014年LiB事業にジョイン。

なにをやっているのか

  • 59291cb1 6ce5 4ee3 a2ec 4298719d7e8b 2017年1月16日に4つ目のオフィスへ移転しました!ビル1棟借りという非常にユニークなオフィスです。
  • A4a4f0b9 6926 458e 845c e68c8ef37552 LiBzCarrer誕生の瞬間。多くのメディアが駆けつけてくださいました。

<キャリア女性の転職支援領域におけるTOPランナーとなる>べく、私たちは「キャリア女性の働き方」と「企業の女性活用」を再定義しようと挑戦しています。
男性に比べると、女性は妊娠・出産等のライフイベントを経て、キャリアに数年のブランクが出来てしまうと、それまでと同じような水準のキャリアを描くことが難しくなってしまうことが珍しくありません。
一方で、ライフイベントを迎えた後もキャリアを続けたいと願う女性は多く、女性と企業の双方にとってのミスマッチを無くして、キャリア女性がその時々に合わせて柔軟な働き方ができるような選択肢を提供したいと思っています。
「働き方に性差があった時代に、自分たちがケリをつける」
そんな思いを持って、メンバー全員が日々の業務に邁進しています。

【サービス概要】
「生きるをもっとポジティブに」をスローガンに掲げ転職支援を主軸としたサービスを通して、キャリア女性が働き続ける毎日をより充実させる価値提供を拡大させていきます。

・キャリア女性のための転職サービス『LiBzCAREER』
・キャリア女性に特化した転職支援サービス『LiBz Partners』
・働くを考えるきっかけ提供メディア『LiBzWorkStyle』
・働く毎日を楽しむきっかけ提供メディア『LiBzLIFE』

なぜやるのか

  • 392c22aa d9b5 41c5 90a3 e4ccf991e933 2016年には真の女性活躍にフォーカスしたアワード『JAPAN WOMEN AWARD2016』をForbes JAPANと協力して開催!小池百合子東京都知事にもご登壇頂きました。
  • 9efaaac8 ddab 4a56 8af2 ffe341c15d26 普段お世話になっているお客様をご招待して月に1回、オフィスパーティーを実施しています!

CEOの松本はリクルート時代には数々の全国MVPを受賞し、その後のトレンダーズでは取締役として会社を上場へ導いた実績があります。
また、COOの佐藤はリクルート時代にリクナビNEXTの商品企画、新広告商品立ち上げ、営業企画・統括、経営企画や人材紹介の機能組織など幅広く従事し、日本の人材ビジネスの中心にいた人間です。
元リクルート出身のCTOや元総合商社や銀行でキャリアを積んだCFOといった優秀な経営陣と近い距離で働けることはリブに入社する魅力の一つです。
この他にも、一緒に働くメンバーには、三菱商事、三井物産、日本テレビ、アビームコンサルティング、カプコン、リクルート、サイバーエージェント、グリー、DeNA、銀行、元起業家等々、様々なバックグラウンドでキャリアを積んできたメンバーが、リブの思いに強く共感して集まってます。
また、リブでは『みんなで創るみんなの事業』という言葉を大切にしています。
性別はもちろん、年齢や経験に関わらず、「想い」があれば選択肢やチャンスをつかむことができる社会を理想としています。
リブで、多くの優秀な仲間とともに切磋琢磨しながら大きな社会的意義のある事業を創りあげたいという強い思いをもった方々と出会えることを楽しみにしてます!

どうやっているのか

  • 535ecf5a 20ae 4000 9205 b4ada2d12660 たくさんのメディアに取り上げて頂いています♪
  • 22449c37 7f92 4638 b8d1 cc2f79ff7ab8 上下関係は一切なく風通しのいい職場が自慢です。自分が思った意見などはどんどん発信してください。

「みんなで創る、みんなの事業」
当社のビジョンやミッションに共感した経験豊富なメンバーが集まり、それぞれの専門領域での経験や知見を持ち寄り、よりよいサービスとは何か?を議論し、カタチにしています。
年齢も役職も関係なくフラットな関係でチームを組んでいるので、議論中の発言やサービスの改善提案も活発です。
社内ではメールではなく、SlackやQiita:Teamを利用することにより、セクションを超えたオープンなコミュニケーションをとっています。
その一方で、毎朝朝会を15分間だけしっかり実施するアナログなコミュニケーションも大切にしており、直接自分の業務には関係ないことかもしれませんが、セクションを超えることで生まれる会話や気づきが、新しい兆しが生まれています。
「多様な働き方への挑戦」
すでに社内で整備されているコミュニケーションツールやSkypeなども活用し、リモートワーク特有の<デメリット>を<メリット>に変える仕組みづくりが出来ています。実際に会社を経営しながら、週4日当社勤務をする複業スタイル(メンバーシップオプション)を取り入れているエンジニアも在籍しています。
「スキルも経験も、やりたい意思や意欲もあるのに時間的・環境的な制約があるから働けない」という人を少しでも減らしたいという想いから、まずは自分たちでやってみてリモートでも複業でも、組織がうまく機能する方法を考え成功事例を作り、どのような事情を抱えている人でも「ここでなら働けそうだ!」と前向きに思ってもらえる組織・会社を目指しています。
そうすることで、社会に対しても、個々人にとって一番良い働き方の提案が出来ると考えています。

こんなことやります

★新人事制度『LiBキャリアフレックス』による募集です!!★

『LiBキャリアフレックス制度』は、アルバイトや派遣といった契約形態よりもやりがいを持ちつつ安心できる環境で活躍でき、一方でいきなり正社員に挑戦するというハードルは下げた形の雇用形態のことです。

女性は20代から30代にかけてライフイベントや環境の変化が起きやすく、「今は家庭を大事にしたいので就業時間は短くしたい」「ブランクがあるのでどのくらい仕事ができるか調整しやすい環境で挑戦したい」「今まで育児メインの生活だったが一段落ついたのでそろそろ本気で仕事を再開したい」といった、様々なフェーズに対応できるように設計いたしました。

キャリアフレックス制度の活用例:
1. ライフワークバランス調整型
2. キャリアブランクからの復帰型
3. キャリアアップ型

※詳細についてはお会いした時にお話しますが、必ずしもキャリアフレックス制度に限定せず、スキルや経験、希望に応じて、雇用形態等の諸条件を決定させていただきます。

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★募集内容について★

リブズキャリアのセールスは、強力な直販部隊。
弊社が思い描く世界観を、最前線で一歩ずつ実現していくチームです。

事業の成長に伴い「これをしたらもっと顧客に喜んでいただけるのに」と分かっていても手が届かない歯がゆい瞬間が増えて来ました。ビジョン実現や目標達成をチームの一員として一緒に追いかけることのできるアシスタントの方に加わっていただきたいと考えています。

今回募集するのは、リブズキャリアのセールスチームを支えるアシスタント。 そしてこのチームは、業界初の試みを行う新しいチームで、日々メンバー全員で挑戦をしています。
(このチーム以外でも絶賛募集しておりますので、まずはオフィスに気軽に遊びにいらしてください!)

【ここがPOINT!】
*働き方の柔軟性は業界随一です(週4勤務、時短、リモートワークの社員が活躍しています)
*時短勤務、週○日勤務もOK!ご相談ください
*経営メンバー直属でビジネスに携われます!
*仕事の範囲に制限はありません、自ら手を挙げた仕事に携わることができます

【こんな方もWANTED!】
*10時~16時だけ働きたい…というママさん!
*元々キャリアコンサルタントしてました! ※未経験OK
*営業最前線から少し下がってプロジェクトに関わりたい!
*人材業界出身です!※未経験OK
*採用企業向けの選考進捗や採用原稿のやりとりしてました!

ビジネス&セールスサイド未経験でも構いません。セールスチームを一緒に盛り上げてくれる方をお待ちしております。

創業2年超で80名を超える急成長スタートアップのオフィスの雰囲気を見学しに来ること自体も面白い体験かもしれません。

チームの新着トピックス

募集情報
探している人 クライアントサクセス
採用形態 中途採用 / 社会人バイト・契約・委託
募集の特徴 友達と一緒に訪問OK
会社情報
創業者 松本 洋介
設立年月 2014年4月
社員数 70 人
関連業界 情報通信(Web/モバイル) / メディア・出版 / 人材・介護・サービス

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地図

東京都渋谷区神南1-12-16 アジアビル1階

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