私たちは、「テクノロジーで不動産取引をなめらかにする」というミッションを掲げるVertical SaaSスタートアップです。 具体的には、不動産賃貸取引を仕組みからアップデートし、DX化を推進するtoB向けのソリューション『ITANDI BB+』や、お部屋探し〜契約までをオンライン完結できるtoC向けのソリューション『OHEYAGO』などを提供しております。 第9期では、日本のSaaS企業の中で高い成長率を達成しており、私たちが取り組む事業はもちろん、PropTechという領域自体も国内外共に盛り上がりを見せています。 また現在、更なる事業拡大を目指すフェーズで、「暮らしと人をつなぐプラットフォームで人々の生活を豊かに」というビジョンを掲げ、不動産賃貸取引だけでなく、引越しやその先の暮らしを変えるソリューションを提供し、暮らしのインフラを創ろうとしています。 今後、既存のアセットを活用し「住まいを中心に、これまであり得なかったような形で、暮らしを豊かに、より便利に変えていく」べく、さらなる事業拡大を図っていく見込みです。 それに伴い、サービス普及促進のためのブランディングやUX向上においてデザインチームの担う役割も日々大きくなっており、担当デザイナーの枠を超えて施策を牽引し「サービスのUXとグロース」をデザインしていくリードデザイナーとして参画いただける新しい仲間を積極的に探しております。 デザインの力で「革新的な事業とプロダクト」をグロースさせたい方のご応募をお待ちしております！ ▍主にご担当いただく業務 ・toB既存プロダクト改善および、新規プロダクト立ち上げにまつわるデザイン全般 ・デザインKPI設定とデザイン施策の企画・実行 ・ご経験に応じて、デザインチームのマネジメントとデザインディレクション ・全社ブランド戦略の立案、実行 ・コーポレートブランドの強化 「裁量を持ち、活躍できる領域が非常に幅広い」ことがイタンジのデザイナーの特徴です。 依頼されたものを言われたように形にするのではなく、ヒアリングと仮説検証を重ね、その課題に対してベストなソリューションを提案し実現していく「広義のデザイナー」としてのスキルが求められる環境です。 現在は特に主力toBサービス事業の急成長に伴い、サービスに伴奏しエンジニアやCS、マーケターと一丸となり取り組んでいきたい課題が続々と生まれています。 「デザインでどうやって事業のグロースに貢献するか？」を起点に、最上流の「デザインKPI設定・施策の企画」から「デザイン施策の実行」まで一貫して行い、「サービスのUXとグロース」をデザインすることがリードデザイナーに期待する動きです。 また、将来的には全社ブランド戦略の立案からサービスやコーポレートブランドの強化プランの実施、ビジュアルアイデンティティやマインドアイデンティティの策定といった上流工程から参加し、デザインの力で課題を解決していただくことを想定しています。 ▍組織・チーム 組織としては、事業横断のエクスペリエンスデザイン部（デザイナー6人、映像クリエイター１人、コンテンツプランナー１人）に配属となります。 基本的にはアサインされたプロダクト・事業のチームで、マーケターやエンジニア、CSなど、他職能のメンバーと共に動いていただきますが、施策の中でデザインの方向性や課題に直面した際にはデザイナー同士で相談や情報共有を行い解決・成長できる環境です。 ▍必須スキル ・Figma・Sketch・XDなどを使用したUIデザインのご経験をお持ちの方 ・ユーザー体験・ビジネスインパクト・エンジニアリングを考慮した設計のできる方 ・デザイナー以外のメンバーに「なぜそのデザインが必要なのか？」を説明し、チームを牽引・施策推進できる言語化スキルとファシリテーション力 ▍歓迎スキル ・アートディレクション・クオリティマネジメント経験 ・デザインチームのマネジメント経験 ▍求める人物像 ・プロダクトの成長フェーズに柔軟に適応しながら、スピード感を持って取り組める方 ・不動産/建築・建設業界に限らず世の中のサービスに関心がある、持てる方 ・より良いサービスを提供するために、責任感を持ってチーム一丸となり進んでいける方 ▍働く環境 スーパーフレックス制度（コアタイム無し） 平均勤務時間：10:00～19:00 会社紹介資料もぜひご確認ください！ https://docs.google.com/presentation/d/e/2PACX-1vTjLGe2cD_W5FH2-dn5GacTPUI9iY7-LjNG1YI2_4iMIrA2Utjz-dDqS2pt9-AVUF-WyRYa-jrzugHm/pub?start=false&;