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副業・契約・委託
採用アシスタント
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on 2021/04/15 73 views

SalesTechスタートアップの採用アシスタント募集!

株式会社Srush

株式会社Srushのメンバー もっと見る

  • 株式会社Srush 代表取締役

    NTTコミュニケーションズの法人営業部門にて大手自動車を担当しグローバルインフラの導入に従事し、全社表彰や最高評価を受賞。その後、シンガポールの日系製造業にて営業戦略を担当。帰国後、製造業向け会計ソフトウェアを提供する会社の立上げを経て、10年の法人営業経験から自身が感じた営業の課題を解決すべく株式会社Srushを創業。
    早稲田大学教育学部卒、一橋大学大学院商学研究科修了(MBA)。

  • 北海道大学工学部卒、2016年三井物産株式会社に新卒入社。下記3部署で経験を積み、2021年Srushに転職。
    (1)ICT事業本部:北米・日本のスタートアップ企業への投資業務、本邦AI技術企業とのDeep Learningを活用した新規事業創出
    (2)東北支社:気仙沼の震災復興支援事業(水産加工品のASEAN向け輸出)
    (3)経営企画部:地方活性化を目指し、インバウンド観光客向けルーティングサービスの企画・推進

  • 内堀 奈美

  • 社会人2年目からフリーランスエンジニアとして独立。様々な業界大手の大規模プロジェクトに参画し、ミッションクリティカルなシステムの構築、運用、マネージメント経験を積む。その一方でオフ期間にヨーロッパ単独長期旅行をした影響もあり2012年に株式会社trippieceにジョイン。今までの経験かつスタートアップらしいスピード感で実績を地道に重ね、CTO兼メディア事業推進部長としてビジネスサイド、組織運営、経営に参画。
    2019年11月に株式会社Srushを創業しセールスエンゲージメントプラットフォームSaaSを立ち上げ。

なにをやっているのか

  • 商談前後の業務を自動化するSaaS
  • セールスに関わる情報を一元管理

【顧客とのエンゲージメントを最大化させ営業成果を向上させる】

営業成果最大化のポイントとなる「生産性」「エンゲージメント」の2つを高めるセールスエンゲージメントツール「Srush」を提供しています。

■生産性を高める■

受注要因の9割は商談前の準備と商談後のフォローと言われおり、商談前後の業務を自動化する「Srush」は担当者にとって手間のかかる『商談の日程調整』、『カレンダーの登録』、『訪問先へのルート検索』など、日々の面倒な事務作業を全て自動化します。

営業担当者の利便性を追求し、従来のSFAとは異なり軽くてライトで、営業担当者に負担をかけないツールです。スマホひとつであらゆる操作を簡単に実行できます。

■エンゲージメントを高める■

日々の営業活動データをAIが認識し、機械学習で顧客との関係性をスコアリングします。

スコアを分析し、営業担当者が次にどんなアクションを取ったらいいかを推察し、「次に何をするべきか」を科学的に提案します。感覚的に行われがちな営業プロセスから、データドリブンな営業活動を行えるようになります。

早期の信頼構築に役立ち、一番最初に相談される信頼関係の構築へとつなげます。

なぜやるのか

【営業の基本に立ち返り、セールスが「人と人」の繋がりにフォーカスできる世界へ】

商売の基本は「人と人」との繋がりです。しかし、今の営業は「人」ではなく「案件」を見て営業しています。

一因としては、世の中にある「案件」に関わる情報収集を目的とした営業支援ツールの多くを営業が使っているからです。「パイプラインが何件」「金額がいくら」「受注確度がどの程度」など、マネージャーが欲しい情報を提供するために「人」ではなく「案件」を見て営業するようになってしまいました。

更に、コロナウィルスの蔓延によってオンライン商談への転換を強いられ、顧客との間に一定の距離が出来てしまいました。この状況下で顧客からの信頼を勝ち取るには、「人と人」との繋がりで商売が成り立っている事を再認識し、「人」を見る営業に転換しなくてはなりません。

顧客にとって信頼出来る営業というのは「案件」を見る営業ではなく「人」を見てくれる営業です。そして、いつの時代も優秀な営業というのは「いつでも受注出来る関係を顧客と創り出している営業」です。困った時にどんなことでも一番最初に相談する営業、自分にとって都合の良い情報をここぞという時に持ってきてくれる営業、こういった営業が顧客にとって信頼出来る営業です。

セールスエンゲージメントツール「Srush」を通じて、営業の生産性とエンゲージメントを高めることによって、いつでも受注出来るような信頼関係を創ります。大企業・中小企業といった顧客の規模を問わず、営業の基本に立ち返り「人と人」の繋がりにフォーカスできる世界を目指しています。

どうやっているのか

【人を大切にする】

当社は「人を大切にする」という創業者の想いから始まりました。

それは、人の想いや経験だけでなく、生活など個人が大切にしたいものを会社も一緒に大切にしたい、といった想いです。当社のバリューはそれに基づき形成され、判断の軸を「人」になるようにしています。

「人」を大切にするという想いを持った、多様なバックグラウンドを持つ、各業界のトップメンバーが、ルートセールスのパフォーマンスを最大化することをミッションに、日々取り組んでいます。

【自由な働き方で最大の成果を出す】

我々は個人の考え・経験・生活を最大限考慮し、最大限活かし、結果として会社が最大のパフォーマンスを発揮するための環境づくりに努めています。

・フルフレックス制(コアタイムなし)
・リモートワークOK(今現在は全社員フルリモートで勤務しています)

こんなことやります

ルートセールスのパフォーマンスを最大化するセールスエンゲージメントツール「Srush」を開発提供しています。
現在正社員採用・業務委託採用に力をいれており、採用活動をサポートしてくださる方を募集しています!

採用候補者の方のスカウトや面接調整など、平日日中やりとりをしていただく業務になります。
9〜21時のあいだの隙間時間を使って業務をしていただけます!

会社の注目のストーリー

セールスエンゲージメントツール「Srush」導入社数150社突破!営業分析&レポーティング機能もリリース!
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会社情報
株式会社Srush
  • 2019/11 に設立
  • 5人のメンバー
  • TechCrunchに掲載実績あり /
    1億円以上の資金を調達済み /
    3000万円以上の資金を調達済み /
  • 東京都品川区北品川5-5-15 大崎ブライトコア4階
  • SalesTechスタートアップの採用アシスタント募集!
    株式会社Srush