事業のベースをご提案する賃貸仲介。物件の紹介は当たり前として、事業展開にマッチする物件をコンサルしていくことが本来の仕事。パートナーの位置づけにさせてもらえる信頼を得ることが理想です。

研修：目的は社員のスキルアップを重視し、その上で社員間の親睦を深める。グループごとにディスカッションをする形式で行う。各個人の考えのプロセスをたどれ面白い。なぜそう考えたのか答えだけでは、意見の否定になりかねないものも、なぜそう考えたのか？をたどると、なるほどと肯定に変わったり。

毎朝9：10～9：30の時間は朝礼を行っております。人財育成を目的に、毎営業日朝礼を行っております。 人前で話す訓練の場として、朝礼を活用しております。 当番制で回ってくる司会と、発表者との、意見交換を通じて、自分の意見や伝えたい内容を、大勢の人前でも臆することなく、わかりやすく、かつ、聴衆が聞きやすいように伝える、といった訓練をしております。 また人の話は、情報のキャッチ力、話すポイントの鋭さ、伝えるキーワードセンス、見方の気づきなど学ぶことが多いので朝からスイッチが入ります。

毎朝8：55～9：10の時間は分担で社内社外の清掃を行っております。事務所を構え、仕事をさせて頂いている地域への感謝の気持ちから、周辺地域の美化を目的として、清掃を行っておりますが、一番の目的は、「一人ひとりの心を磨く」ことを目的としております。

京セラのアメーバ経営を学び当社用にアレンジ導入し、アメーバ経営を実践しております。その特徴の一つに、経営状態を開示していることです。売上から支出項目から金額まで給与以外は全て分かります。会社がどのようにして経営されているのか、各部署がどのように成り立っているのかが把握出来るため、興味があれば最高の勉強材料です。経営を学ぶチャンスです。そのようにして経営者意識を持っているビジネスマンを育てる環境提供が大事だと考えております。

行動指針は「スピードと徹底」マスコットキャラのオフィスマンです。お客様に選ばれる要因はシンプルにスピード！そして感動してもらうには徹底追及！皆意識にインプットしております。