私たち『EISHIN』は【日本全体の労働者と企業の、マッチングの最適化】をミッションに掲げている創業4期目のHR Techベンチャー企業です。 2020年の設立以来、毎年増収増益をしており200％以上のペースで急成長を続けています。 【現在弊社では、下記の事業を展開しております！】 ■採用マーケティングツール「採用CXクラウド」（https://hrcxcloud.com/） 「イキイキと働ける、最適な会社見つける世界を創る」をコンセプトにした、自社の採用マーケティングツール「採用CXクラウド」は、大手企業をはじめ導入実績500社を突破！現在HR業界の中でも注目されているサービスになります。 ※弊社の詳しい情報はこちらから。 ■株式会社EISHIN　HP https://ei-shin.com/ ■株式会社EISHIN　採用HP https://recruit.ei-shin.com/ ■5分でわかる　紹介サイト https://good-for-job.com/slide-player/432?gfj=1&;slide_url_id=789

EISHINは、代表五十嵐の父が経営する「栄進不動産」から”EISHIN”と名付けました。 お客様や従業員をはじめ、関わる人全ての人と共に「栄進」するために、 自分達が信じる”新しいサービス”を創り出し、今までになかった新しい価値を提供しています。 【Philosophy】～会社が大事にしたい考え～ 顧客・仲間と栄進する 【MISSION】～会社の存在意義～ 新しい価値の創造 【VISION】～会社が目指すこと～ すごい事業、すごい仕組み、 すごい人材を、すごい排出する ”すごい会社”を作る 【VALUE】 共に栄え、共に進む 【社員への約束】 低い離職率を明確に目標に掲げて、 会社（役員）はメンバーに対して、 次の6つの責任を負い、追求していきます。 １．ストレスの無い良い人間関係 ２．他社よりも高い給与 ３．成果に応じた正当な評価・インセンティブ ４．プライベートも大事にできる業務量・働き方 ５．他社では出来ないアグレッシブな経験 ６．やりたいことに挑戦できる環境

-社風- 社長は31歳、平均年齢26歳の若手メンバーで構成されてるので活気溢れる社内です！ 業後は皆で飲みに行ったりカラオケに行ったり、仕事と業後でメリハリのある環境です！

■SaaS型自社サービスのCS業務 「採用CXクラウド」のオンボーディングから活用の促進を行って頂きクライアント様のニーズに合わせて、コンサルティングをして頂きます。 ■業務内容：採用マーケティングクラウドサービス「採用CXクラウド」 のカスタマーサクセスとして、採用のコンサルティングや新企画の開発や新しいコンサルティングの型の作成をお任せします。 ◎教育・研修体制 ………………………………………………… 1.入社後まず『採用CXクラウド』について学ぶだけでなく、 人材業界の知識やあらゆる採用手法に関する知識定着のためのサポートします。 2.早速CLワークに入って頂きます。独り立ちするまでは、 先輩社員と同席しながら仕事をして頂きます。 3.独り立ちです。自身のCLを持って頂き、クライアントワークから アップセルまでお任せ致します。 ◎自由度の高い裁量権が魅力です。本質的なコンサルティングができます。 …………………………………………………… CS組織を作り上げていくフェーズだからこそ、 自由度が高い状態で仕事をする事ができます。 働き方やコンサルティングの内容は各メンバーに任せています。 弊社では扱っていない領域などにもクライアントの為になるのであれば、 勉強をして提供をしていたりしております。 自由度が高いからこそ、成果に対する責任もありますが、 EISHINでしか経験できない事(自社サービス)やEISHINだからこそ 実現する事(働き方や身に付くスキルなど)があると思います。 ◎急成長しているベンチャー企業「だからこそ」、働く環境を整備できています！ …………………………………………………… インセンティブ制度もあり、休日の取得も自由などの 待遇面も充実させております。 また新たなチャレンジも推奨しており、CSからキャリアをスタートさせ、 マーケ領域や経営企画、商品開発など幅広く設けています。 業務量に合わせて、リモートワークの勤務も可能となります。 最大限にパフォーマンスを発揮してもらう為の環境は整えますので、 どんどん声を上げて頂きたいです。 チーム・組織構成 ◆CS組織は責任者とメンバー含め5名のため、今回はコアメンバーとしての採用です。 ◆自立とセルフコントロールができるメンバーがパフォーマンスを発揮できる環境です。 【募集要項】 ■こんな方は、ぜひ当社へ ・HR業界を変えて行きたいと思っている方 ・コアメンバーとして、一緒に会社を創っていきたい ・自らでオーナーシップをとって、事業を動かしていきたい ・企業が抱える採用課題に対し、本質的なアプローチで臨みたい ・採用だけにとどまらない、多角的な企業支援に挑戦したい ・同じビジョンを持った仲間とともに、チームで高みを目指したい