自分自身に誇れる生き方を、ここから始める
株式会社EISHINは、「人の可能性」に本気で向き合う、6期目のベンチャー企業です。 私たちは、誰かの“選択”や“挑戦”を応援しながら、 自分たちもまた、流れを作る側として挑み続けます。 大事にしているのは、一人ひとりが誇れる生き方をすること。 そのために、筋を通す、約束を守る、プロとしてお客様に向き合う—— そんな当たり前を本気でやり抜くチームです。 「学び、還元し、また学ぶ」 「今日1日、やり切れたか?」 「挑戦って、楽しい」 そんな言葉にピンと来た方。 ぜひ、一度お話しましょう!
価値観
安定よりリスクをとる
私たちは、企業都合に流されるのではなく、本質的で正しいことを追求するために、あえてリスクを取り挑戦し続ける文化を大切にしています。
HR業界の歪みやバイアスを取り除き、誰もが「成りたい自分」になれる社会をつくることを使命としているからこそ、安定に甘んじず、常に変化と挑戦を選びます。
フラットな組織
EISHINは、代表や役員、社員やインターン生の距離がとても近く役職名ではなく、名前で呼ぶ風習があります。代表が31歳、社員の平均年齢26歳と若いメンバーが多く在籍しているため、社内の風通しがよく意見が言いやすい環境です。部署問わず仲が良く、至る所で仕事の話が飛び交っています。
部活動
「フットサル部」「野球部」「ポーカー部」「ダーツ部」など
様々な部活がメンバー主導で開催され、役職や部署問わず、誰でも参加可能です。
部署の垣根を超えて集まる部活動やイベントも盛んです!
趣味や好きなことを通して、仕事の枠を超えた仲間との強い繋がりが生まれています。
EISHINの「もうひとつのチーム」です。
若手が育ちやすい
EISHINでは若手に対して早い段階から裁量を任せ、挑戦の機会を豊富に用意。
失敗も成長の一部と捉え、挑戦を後押しする文化です。
上司や先輩からのフィードバックも活発で、自己成長をサポートします。
優秀なメンバー
多様なバックグラウンドを持つメンバーが揃い、互いに刺激し合いながら切磋琢磨しています。
「当たり前を疑い、より良い方法を模索する」という姿勢を全員が持ち、プロフェッショナルとして高い基準で仕事に臨んでいます。
無駄なミーティングはしない
生産性を重視し、本当に必要なミーティングだけを開催。
SlackやNotionなどを駆使し、情報共有と意思決定のスピードを最大化しています。
一人ひとりの時間を尊重し、効率的に働くことを大切にしています。
株式会社EISHIN
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募集
会社情報
株式会社EISHIN
東京都品川区上大崎三丁目14番35号 山手ビル3階B区画
- https://ei-shin.com
2020/1 に設立
五十嵐大士 が創業
135人のメンバー
社長がプログラミングできる / 3000万円以上の資金を調達済み