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22新卒|経営コンサルタント
新卒
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on 2021/05/07 429 views

22新卒|目指すは世界!集え!本物のコンサルを知りたい学生たち!!

白潟総合研究所株式会社

白潟総合研究所株式会社のメンバー もっと見る

  • 新卒時代から一貫して人材・採用領域でセールス、CSとして累計200社以上の採用支援に従事。
    人・組織に関するコンサルティングを提供している白潟総合研究所株式会社で働いています。業務内容はコンサルティング、人事、広報/PR、マーケティングを担当。
    2019年:日本採用人事輩出協会認定リクルートプランナー資格を修得

  • ■白潟総合研究所 大阪支社 ビジネススタッフ
    2019年7月に開設した白潟総合研究所 大阪支社のビジネススタッフとして
    コンサルティングのサポートや採用、広報、マーケティングなど幅広く行っています。

    『関西の中小・ベンチャー企業の社長、社員、そのご家族の皆様を元気にしたい!』
    このおもいで日々奮闘しています!

  • ■白潟総合研究所株式会社 新卒1期生

    ■今まで
    市川高等学校
    青山学院大学地球社会共生学部

    高校在学中にSSHの国際研究でタイへ派遣
    大学ではマレーシアに留学しアントレプレナシップを学ぶ

    インターンでは観光や人材業界など幅広く経験した。
    最終的に自分の可能性に全部チャレンジしたいので
    白潟総研に入社を決意。

    ■現在
    10月からマーケティング担当になりました。
    右も左も分からない中、なんでもかんでも挑戦中です。

    嬉しい瞬間→自分の書いた募集記事にエントリーが来た時。お話した社長にありがとうと言っていただけた時。


    @NatsukiTashiro ←フォローお待ちしております!

  • ■白潟総研 シニアマネージャー・採用室長
    リファラルリクルーティング株式会社 取締役副社長
    ソーシャルリクルーティング株式会社 代表取締役社長

    ■今まで
    La Bandiera dello Sport にてインターンとしてスポーツ業界向けのコンサルティングを経験。
    その後、トーマツイノベーション株式会社にて人材育成・組織開発のコンサルティング・研修講師に従事。
    現在は、人材育成・組織開発・採用支援などの組織周りのコンサルティングと新規事業開発をやっています。

    ■SNS
    Twitter:https://twitter.com/ishikawa_ssoken

なにをやっているのか

白潟総合研究所は、
Deloitteトーマツグループ トーマツイノベーションの前社長が立ち上げた、
中小・ベンチャー企業様を支援する総合型コンサルティングファームです。

特に人や組織の悩みを解決することを得意としており、
採用~育成~組織開発まで一気通貫で約800社以上の企業様をご支援しています。

ご支援できる領域が限定されていないからこそ、
お客様の状況に合わせて本質的課題を見つけ出し、
「本当に必要とされているもの」をご提供することができます!

例えば、
・採用だけではなく、入社後の育成面までサポートする
・求職者へのアピールのやり方だけではなく、そもそもの会社の魅力づくりからお手伝いする
・会社の存在意義や進むべき方向が明確になるようにサポートする
など、実行する支援はお客様によって様々です。

また、お客様のご要望にお応えするため、
今ある商品に縛られず、常に新しい商品・事業に挑戦しています!

例えば、2021年新型コロナウィルスの影響により新しい日常、働き方が注目される中、
「リモートワークで組織作りが出来ない!組織的に動けない。」
というお客様の声をうけ、リモートワークコンサルティングを始めました。

なぜやるのか

『日本の中小・ベンチャー企業の社長を、世界で一番元気にする!』
これを実現するために我々は日々コンサルティングをやっています。

なぜ我々は中小・ベンチャー企業にこだわるのか?
2つ理由があります。

1つ目の理由は、中小ベンチャー企業が日本全体を活性化するためのセンターピンだからです。日本の99%は中小ベンチャー企業。
この99%中小ベンチャー企業が全てよい良い会社になったら…?
日本全体の国力を大幅に向上させることができます。

そして中小ベンチャー企業を良くするために一番重要な存在が“社長”なのです。
だからこそ白潟総研では“社長”の悩みや課題を解決することに徹底的にこだわっています。
中小ベンチャー企業の社長を元気にし、会社が良くなれば、日本全体の国力も上がっていく。

そのために白潟総研では中小ベンチャー企業に特化してご支援をおこなっているのです。

2つ目の理由は、単純に中小・ベンチャー企業の社長が大好きだから。
私たちがお会いしてきた社長は、毎日朝から晩まで、土日の休みもなく、お客様・会社・社員のことを考え、命がけで仕事をしていました。
中には、業績が悪化して自分の給料をゼロにした社長も。。

そんな素晴らしい社長をシンプルに元気にしたい!
それが2つ目の理由です。

どうやっているのか

中小・ベンチャー企業の社長を元気にするためには、
・社員のコンサルタントたちが、日々研鑽しながらコンサル力を磨くこと
・会社がコンサルタントが成長できる環境を用意すること
が必要だと考え、その信念をもとに会社づくりをしています!

具体的には
①コンサルタント養成のノウハウが豊富です。
・コンサルタントにとって重要な考え方をまとめた『コンサルタントの心得』
・代表の白潟の30年モノのコンサルノウハウをまとめた20冊5000ページの『経営百科事典』

②成長できる仕事が用意されています。
・豊富なコンサル現場があり、取り組むコンサルテーマも限定されません
・早期から積極的にマネジメントを経験させ、最終的には子会社の社長を目指していただきます

③上司がとにかく部下に時間を使います。
部下の相談にはほぼ365日24時間対応で、最優先で時間を使います。

このような成長環境が整っているため、
実際に弊社には、入社2年で事業部長を任せるようになった人間もいます。

こんなことやります

「社会人として働くからには、
自らの手で大きなことを成し遂げたい!」

白潟総研ではたらけば、その体験、もれなくできます!!

弊社は2014年に設立した、まだまだ若い会社です。
従業員も44名(インターン生26名含む)と比較的小さな会社です。

ですが、年数や人数の多さが実力になるわけではありません。
デロイトトーマツ出身の社長・白潟をはじめ、
社員の多くが大手コンサルティングファームから移籍してきた
精鋭ぞろいなのです!

そして、社員一人ひとりが本気で
日本一を、世界一を目指している、
それが白潟総研です。

弊社で働けば、そんなプロのもとで直々にコンサルティングを学べます!
大きな会社であれば、それこそ雲の上の存在である会社の社長…。
人数が少ないからこそ、上司とも、社長とまで距離感が近く、
直接話す機会やフィードバックをもらえる機会があります!

それだけではなく、小さな会社だからこそ、
これから大きく成長していく過程を一番間近で、肌で感じることができる!
その一翼を担うことができるのです!

●具体的にどんなことをするの?●

まずは経営のプロフェッショナルを目指す第一歩として、
採用に特化したコンサルティングをマスターしていただきます!

元気にしたい中小・ベンチャー企業の社長を探し、自分でアポをとったら、
実際に悩みをヒアリングして、コンサルティングを行っていきます。
ご相談内容によっては、そのままサービス提供に移る、という流れです。

●こんな方とお会いしたいです!●

・会社の成長を間近で見守りたい!と思う方
・世界一になる会社で働きたい方
・コンサルティングに興味がある方
・人と話すことが好きな方
・これを読んで、少しでも興味を持ってくれた方

『でも、コンサルって高学歴しかなれないんじゃ、、、』
そんな不安のあるあなたも大丈夫!
コンサルに必要なのは、学歴より【適正】です!!

『面白そうだけど、コンサルって何するのかよくわからない』
という方も、まずは一度ゆっくりお話ししましょう!

コンサルがどんな仕事なのか、あなたが抱える不安について、どんなことでもお答えします!
NG質問一切なし!!
良い面・悪い面、すべてを見せたうえで選んでもらう。
それが白潟総研スタイルです!

ご興味ある方は、「話を聞きに行きたい」のボタンからエントリーお待ちしています!

会社の注目のストーリー

白潟総合研究所が描く、"究極の個人"になるための経営コンサルタントのキャリア

リファラル採用の書籍を出版いたします!【☆出版記念プレゼントあり☆】

【たぶん日本初?!】 東京都大学サッカー4部リーグの国際基督教大学サッカー部 と 白潟総研がスポンサー契約を結んだ2つの理由。

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会社情報
白潟総合研究所株式会社の会社情報
白潟総合研究所株式会社
  • 2014/10 に設立
  • 23人のメンバー
  • 海外進出している /
  • 東京都中央区湊1-8-12 TIビル2階
  • 白潟総合研究所株式会社の会社情報
    22新卒|目指すは世界!集え!本物のコンサルを知りたい学生たち!!