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22新卒|目指すは世界!集え!本物のコンサルを知りたい学生たち!!

22新卒|経営コンサルタント
新卒
9エントリー

on 2025/02/26

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22新卒|目指すは世界!集え!本物のコンサルを知りたい学生たち!!

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東京
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海外進出している
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永田 圭

新卒時代から一貫して人材・採用領域でセールス、CSとして累計200社以上の採用支援に従事。 人・組織に関するコンサルティングを提供している白潟総合研究所株式会社で働いています。業務内容はコンサルティング、人事、広報/PR、マーケティングを担当。 2019年:日本採用人事輩出協会認定リクルートプランナー資格を修得

田代 夏輝

■白潟総合研究所株式会社 新卒1期生 ■今まで 市川高等学校 青山学院大学地球社会共生学部 高校在学中にSSHの国際研究でタイへ派遣 大学ではマレーシアに留学しアントレプレナシップを学ぶ インターンでは観光や人材業界など幅広く経験した。 最終的に自分の可能性に全部チャレンジしたいので 白潟総研に入社を決意。 ■現在 10月からマーケティング担当になりました。 右も左も分からない中、なんでもかんでも挑戦中です。 嬉しい瞬間→自分の書いた募集記事にエントリーが来た時。お話した社長にありがとうと言っていただけた時。 @NatsukiTashiro ←フォローお待ちしております!

大学1年生から長期インターンを経験し、海外留学も3回経験した就活最強の私が社員数7人の国内コンサル会社に入社を決めたワケ

田代 夏輝さんのストーリー

石川 哲也

■白潟総研 シニアマネージャー・採用室長 リファラルリクルーティング株式会社 取締役副社長 ソーシャルリクルーティング株式会社 代表取締役社長 ■今まで La Bandiera dello Sport にてインターンとしてスポーツ業界向けのコンサルティングを経験。 その後、トーマツイノベーション株式会社にて人材育成・組織開発のコンサルティング・研修講師に従事。 現在は、人材育成・組織開発・採用支援などの組織周りのコンサルティングと新規事業開発をやっています。 ■SNS Twitter:https://twitter.com/ishikawa_ssoken

白潟総合研究所株式会社のメンバー

新卒時代から一貫して人材・採用領域でセールス、CSとして累計200社以上の採用支援に従事。 人・組織に関するコンサルティングを提供している白潟総合研究所株式会社で働いています。業務内容はコンサルティング、人事、広報/PR、マーケティングを担当。 2019年:日本採用人事輩出協会認定リクルートプランナー資格を修得

なにをやっているのか

白潟総合研究所は、中小ベンチャー企業に特化した総合コンサルティングファームです。 経営には100%の正解はなく、社長の数だけ「答え」があります。 中小ベンチャー企業の社長が、社長らしく、おもいを実現して思いっきり経営できるように。 その社長にとっての「答え」を一緒に探し、つくるご支援をするのが私たちの仕事です。 具体的には、こんな事業を行っています。 ■コンサルティング事業 1社1社に深く入り込み、社長のおもいやお悩みに応じてコンサルティング支援を行います。 経営戦略、事業開発、売上アップ、組織づくり、採用、能力開発、M&A…。 大手コンサル会社と違い、支援領域は限定しません。 ノウハウを凝縮したパッケージサービスから、フルオーダーメイドまで色んな支援の形があります。 ■コンテンツ事業 ひとりでも多くの社長を元気にできる”きっかけ”を作るため、 採用、組織開発、経営戦略、マーケティングなど様々な分野のセミナーを開催したり、書籍を出版しています。 セミナーは年間100本、書籍は現在46冊・累計96万部です。 時流を捉え、どんどん新しいコンテンツを作り出しています! ■オープンイノベーション事業 社長を元気にするために、自社だけではどうしても出来ないこともあります。 そんな時は、他社の力を借りればいい。自社の利益よりも、一番大切なのは社長を元気にすることです。 そこで、他社とコラボレーションしたサービス開発や、提携によるサービス紹介を行っています!
弊社の代表(中央)、No.2(右側)、No.3(左側)です!
東京オフィスの一角。ワンフロア、お洒落な空間です!
フットサル大会の様子。スポーツ好きが多いです!(もちろんインドア派もいます)
わいわい宴会の様子!この時は屋形船に乗りました!
社内の様子。フリーアドレスで社長室などはありません。
ミーティングの様子。社内の色んなところで行われます。

なにをやっているのか

弊社の代表(中央)、No.2(右側)、No.3(左側)です!

東京オフィスの一角。ワンフロア、お洒落な空間です!

白潟総合研究所は、中小ベンチャー企業に特化した総合コンサルティングファームです。 経営には100%の正解はなく、社長の数だけ「答え」があります。 中小ベンチャー企業の社長が、社長らしく、おもいを実現して思いっきり経営できるように。 その社長にとっての「答え」を一緒に探し、つくるご支援をするのが私たちの仕事です。 具体的には、こんな事業を行っています。 ■コンサルティング事業 1社1社に深く入り込み、社長のおもいやお悩みに応じてコンサルティング支援を行います。 経営戦略、事業開発、売上アップ、組織づくり、採用、能力開発、M&A…。 大手コンサル会社と違い、支援領域は限定しません。 ノウハウを凝縮したパッケージサービスから、フルオーダーメイドまで色んな支援の形があります。 ■コンテンツ事業 ひとりでも多くの社長を元気にできる”きっかけ”を作るため、 採用、組織開発、経営戦略、マーケティングなど様々な分野のセミナーを開催したり、書籍を出版しています。 セミナーは年間100本、書籍は現在46冊・累計96万部です。 時流を捉え、どんどん新しいコンテンツを作り出しています! ■オープンイノベーション事業 社長を元気にするために、自社だけではどうしても出来ないこともあります。 そんな時は、他社の力を借りればいい。自社の利益よりも、一番大切なのは社長を元気にすることです。 そこで、他社とコラボレーションしたサービス開発や、提携によるサービス紹介を行っています!

なぜやるのか

社内の様子。フリーアドレスで社長室などはありません。

ミーティングの様子。社内の色んなところで行われます。

「中小ベンチャー企業の社長を元気にする!」ことに ある種、狂っているほど強いこだわり・おもいを持っています。 なぜ、そこまで中小・ベンチャー企業に、社長にこだわるのか? 2つの理由があります。 ■1つ目の理由は、中小ベンチャー企業が”センターピン”だからです。 日本の99.7%は中小ベンチャー企業、人口の68.8%がそこで働いています。 この99.7%がすべて良い会社になったら…? 日本全体の国力を大幅に向上させることができます。 そして中小ベンチャー企業を良くするために一番重要な存在が“社長”なのです。 だからこそ、白潟総研では“社長”の悩みや課題を解決することに徹底的にこだわっています。 中小ベンチャー企業の社長を元気にし、会社が良くなれば、日本社会が変わる。 そこで働く社員が元気になり、その家族も元気になる。 そのために白潟総研では中小ベンチャー企業にこだわっているんです。 ■2つ目の理由は、単純に中小・ベンチャー企業の社長が大好きだから。 私たちがお会いする社長は、24時間365日、お客様・会社・社員のことを考え、命がけで仕事をしています。 決して諦めず、強い信念を持ち、業績が悪化したときには自分の給料をゼロにする社長も。 そんな素晴らしい社長をシンプルに元気にしたい! それが2つ目の理由です。

どうやっているのか

フットサル大会の様子。スポーツ好きが多いです!(もちろんインドア派もいます)

わいわい宴会の様子!この時は屋形船に乗りました!

中小ベンチャー企業の社長を元気にするために、 コンサルタントが成長できる仕組みや環境づくりを行っています。 【圧倒的な成長環境】 ■コンサルタント養成のノウハウが豊富です ・コンサルタントにとって重要な考え方をまとめた『コンサルタントの心得』 ・代表の白潟の30年モノのコンサルノウハウをまとめた20冊5000ページの『経営百科事典』 ■成長できる場が用意されています ・とにかく現場に出ます。早ければ入社1か月目からコンサル現場を経験する機会も。 ・お会いする90%以上が社長です。 ・役職、年齢、社歴に関わらず、ミーティングや会議などあらゆる場面で強く意見を求めます。 ・部下からの相談やフィードバックに、先輩・上司は最優先で対応します。 【働きやすく、働き続けられる環境づくり】 ■持続可能なハードワークを実現するための仕組みや文化があります ・年4回の長期休暇(春休み4日、GW9日、夏休み9日、冬休み17日前後) ・リモートワーク、スライドワークなど柔軟な働き方 ・リゾートワークス(宿泊施設にお得に泊まれる福利厚生)の導入 ・自由参加の同好会(フットサル、バスケットボール、筋肉部など)

こんなことやります

「社会人として働くからには、 自らの手で大きなことを成し遂げたい!」 白潟総研ではたらけば、その体験、もれなくできます!! 弊社は2014年に設立した、まだまだ若い会社です。 従業員も44名(インターン生26名含む)と比較的小さな会社です。 ですが、年数や人数の多さが実力になるわけではありません。 白潟をはじめ、社員の多くが大手コンサルティングファームから移籍してきた 精鋭ぞろいなのです! そして、社員一人ひとりが本気で 日本一を、世界一を目指している、 それが白潟総研です。 弊社で働けば、そんなプロのもとで直々にコンサルティングを学べます! 大きな会社であれば、それこそ雲の上の存在である会社の社長…。 人数が少ないからこそ、上司とも、社長とまで距離感が近く、 直接話す機会やフィードバックをもらえる機会があります! それだけではなく、小さな会社だからこそ、 これから大きく成長していく過程を一番間近で、肌で感じることができる! その一翼を担うことができるのです! ●具体的にどんなことをするの?● まずは経営のプロフェッショナルを目指す第一歩として、 採用に特化したコンサルティングをマスターしていただきます! 元気にしたい中小・ベンチャー企業の社長を探し、自分でアポをとったら、 実際に悩みをヒアリングして、コンサルティングを行っていきます。 ご相談内容によっては、そのままサービス提供に移る、という流れです。 ●こんな方とお会いしたいです!● ・会社の成長を間近で見守りたい!と思う方 ・世界一になる会社で働きたい方 ・コンサルティングに興味がある方 ・人と話すことが好きな方 ・これを読んで、少しでも興味を持ってくれた方 『でも、コンサルって高学歴しかなれないんじゃ、、、』 そんな不安のあるあなたも大丈夫! コンサルに必要なのは、学歴より【適正】です!! 『面白そうだけど、コンサルって何するのかよくわからない』 という方も、まずは一度ゆっくりお話ししましょう! コンサルがどんな仕事なのか、あなたが抱える不安について、どんなことでもお答えします! NG質問一切なし!! 良い面・悪い面、すべてを見せたうえで選んでもらう。 それが白潟総研スタイルです! ご興味ある方は、「話を聞きに行きたい」のボタンからエントリーお待ちしています!
19人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

田代 夏輝さんの性格タイプは「クラフトマン」
田代 夏輝さんのアバター
田代 夏輝経営資本マネジメント部 スタッフ
田代 夏輝さんの性格タイプは「クラフトマン」
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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2014/10に設立

23人のメンバー

  • 海外進出している/

東京都中央区湊1-8-12 TIビル2階