私たちは、未来をつくっています。子どもやひとを育てることを通じて。 社会福祉法人として、保育園を中心に全国で約70の施設を運営しています。社会福祉法人とは、社会福祉事業を行う公益性の高い非営利法人で、子ども、障がい者、高齢者、全ての人が垣根なく自分らしく生きられる場づくりを目指しています。 また、グループ企業では、中国での保育園運営、フィリピンセブ島での英語学校、ベトナムでの日本語学校も運営しています。 まさに、子どもや人を育てることに注力しています。私たちが進めている保育・教育・福祉は、いま求められているSDGsのど真ん中。持続可能な未来は、未来社会の担い手である「子どもたち」も主役です。それができるのは、教育に他なりません。そのようなかたちで私たちは、未来をつくっているのです。 ■具体的には？■ ・保育園 ０～５歳児の「レイモンド保育園」、０～２歳児の「れもんのこ保育園」、英語環境の中で保育を行うインターナショナルプリスクールとしての「Kid’s&More」を運営しています。 ・学童保育 小学生を対象にした学童保育。「Kid’s&More」「レイモンド学童クラブ」等として運営しています。 ・就労移行支援 「Liimo」や「Let’s」として、就労を希望する障がい者のサポートを行います。役所や病院・ハローワークなどの関連機関と連携しながら、一人ひとりの個性にあった就職活動をサポートしています。 ・障がい者グループホーム 障がいのある方が、日常生活上の介護や支援を受けながら共同生活を営む住居の設置や運営を進めます。

■社会にあたらしい風を■ 私たちは2007年に産声を上げたまだまだ若い法人です。2009年から複数園の運営をはじめ、いまでは約70園を運営するに至っています。保育園を全国展開する社会福祉法人がとても少ない中、なぜ今に至ったかというと、待機児童解消が今より大きな課題となっていた2008年、政府が保育園を作ろうと号令をかけました。しかし、手を挙げる社会福祉法人はとても少なく、株式会社の保育園がどんどん増えていきました。 しかし私たちは、若い法人だからこそチャレンジしました。園の数だけでなく、保育の質にもチャレンジし、今に至ります。 また、檸檬会の園長の7割弱は、何らかの異業種経験を持っています。CAやホテルマン、出版社など、さまざまなバックグラウンドを持つ園長や本部スタッフが、それぞれのキャリアを生かして活躍しています。 そうしたチャレンジによって、1200名の直接雇用を生み、約4000名の子どもをお預かりしています。つまり、子どもたちの保護者のみなさんの就労も支えていることになります。 前例にとらわれず、社会にあたらしい風を。そのようにして私たちは進んできました。 ■私たちの思い■ わたしたちは様々な社会課題に対し、事業を通して新たな社会価値を創造することで問題解決に取り組み より多くの方と幸せを分かち合える社会づくりを目指しています。 子ども、障がい者、高齢者、全ての人が垣根なく互いを支え合い自分らしく生きられる”インクルーシブ社会”をわたしたちは目指しています。 ■いま直面している社会課題■ 全国の障がい者就労施設のうち、障がい就労継続支援A型事業所の7割程度の事業所が、障がい者に対して収益性の低い仕事（内職など）しか提供できず、事業単体赤字という不適切な状態が続き、結果利用者の大量解雇事案が発生しました。 障がいをお持ちの方もそうでない方も、変わらない水準の給与を支払い続けられ、健全な就労継続支援事業所としてあるべき理想像を実現するために、骨太の事業を行う必要があると感じ、私たちは世界的に有名なハンバーガーチェーンのフランチャイジーとして大阪府内に出店しようと考えました。

■オフィス環境・働き方■ 檸檬会は和歌山に本部を置き、大阪と東京に事業所を設置しています。早くからオンラインに対応していることもあり、リモートワークを取り入れ、柔軟な働き方が可能です。 和歌山本部にはこども園が併設されているので、常に現場を見ることができます。現在はリモートワークをしている職員が多いものの、出社した際は職員一同、和気あいあいと業務に取り組んでいます。 ■活躍中のメンバー■ 20代～60代まで幅広い年代の方が働いています。異業種出身者も多く、それぞれのバックグラウンドを生かして活躍しています。経営層とも距離が近いことが特徴です。

■福祉×飲食の融合■ これまで就労移行支援事業所を運営している檸檬会ですが、就労継続支援事業は新たな試みの一つ。 障がいのある方の支援を行ってきた檸檬会のノウハウと、世界的に有名なハンバーガーチェーンがコラボレーションすることで、まさに当法人のインクルーシブ構想が実現できるのです。 ★新設のポジションで主体性を発揮できる環境 ★マネジメントを含めて様々な分野の業務に挑戦できる ★これまでにない社会貢献度の高い仕事 ■業務内容■ ★店舗運営をリードする現場の総責任者 ・従業員の管理や人材育成 ・シフト管理 ・食材発注や品質維持管理 ・営業計画立案 ■求める人物像■ ・インクルーシブ社会への実現を一緒に目指していただける方 ・開拓精神を持って事業を展開していきたい方 ・保育業界の中でアイデア豊富な戦略を練られる方 ・周囲を巻き込みながら、様々なアクションを起こせる方 ・フットワークの軽い方 福祉業界の経験は不問です。むしろ様々な手法で事業を進めていただきたく、異業種出身の方やブランクのある方など多様な人材を歓迎します。 ■歓迎する経験・スキル■ ・飲食店での店長経験 ・新規事業立ち上げの経験 ・何らかの組織やプロジェクトのマネジメント これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか？ 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください！