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口座数約200万!大規模証券システムのネットワークを強くするエンジニア募集

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on 2021/05/13

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口座数約200万!大規模証券システムのネットワークを強くするエンジニア募集

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渡部 頼信

システム管理部長 2013年10月入社のワタナベです。 ビジネスの立ち上げから参画し、ゼロからシステム基盤、アプリケーションアーキテクチャを設計、構築する仕事を多く経験してきました。 スターバックスのキャラメルマキアートが毎朝の日課。 好きな食べ物はフライドポテト。

Midori Yamashita

大学卒業後、商社系Sierに入社。BtoBを中心とした営業を担当。 その後自動車メーカーへ人事として転職し、採用・研修を担当する。 2018年6月にマネックスへ入社。現職では主に採用全般(採用広報含む)、研修を担当。Twitter大好き。

マネックス証券株式会社のメンバー

システム管理部長 2013年10月入社のワタナベです。 ビジネスの立ち上げから参画し、ゼロからシステム基盤、アプリケーションアーキテクチャを設計、構築する仕事を多く経験してきました。 スターバックスのキャラメルマキアートが毎朝の日課。 好きな食べ物はフライドポテト。

なにをやっているのか

わたしたちマネックスは「一歩先の未来の金融をつくる」をミッションに、最先端の技術を使った金融サービスを通してお客様のニーズにお応えする総合金融機関です。アメリカ、香港、オーストラリアでも事業を展開し、グローバル規模で拡大を続けています。 創業から20周年を迎え、お客様数は190万口座、お預かり資産額は4.5兆円を超えました。新しい時代におけるお金との付き合い方をデザインし、更には新しい時代の金融を再定義し、全ての個人の投資・経済活動をサポートすることを目指します。 ■会社概要(サービスページ) https://info.monex.co.jp/merit/index.html ■関連記事 ・「バトンつなぎ100年企業に」MONEXな人々  https://www.47news.jp/special/monex_interview10 ・ネット証券初の女性社長の決意 「松本色」からの転換  https://www.excite.co.jp/news/article/Jcast_kaisha_359166/ ・マネックス証券「業界初の女性&最年少」社長のベンチャー魂は通用するか  https://diamond.jp/articles/-/246571 ・米国株で差別化図る マネックス証券の清明祐子社長に聞く  https://www.itmedia.co.jp/business/articles/1909/25/news039.html ■展開事業 ・コインチェック株式会社(暗号資産事業)https://corporate.coincheck.com/ ・マネックスベンチャーズ株式会社(VC事業)http://www.monexventures.com/ ・マネックスSP信託(管理型信託業)https://www.monextrust.co.jp/ ・マネックス・アセットマネジメント株式会社(資産運用業)https://www.monex-am.co.jp/ ・カタリスト投資顧問(投資助言業)https://www.japancatalyst.com/ ・TradeStation Group, Inc.(オンライン証券/米国)https://www.tradestation.com/  など

なにをやっているのか

わたしたちマネックスは「一歩先の未来の金融をつくる」をミッションに、最先端の技術を使った金融サービスを通してお客様のニーズにお応えする総合金融機関です。アメリカ、香港、オーストラリアでも事業を展開し、グローバル規模で拡大を続けています。 創業から20周年を迎え、お客様数は190万口座、お預かり資産額は4.5兆円を超えました。新しい時代におけるお金との付き合い方をデザインし、更には新しい時代の金融を再定義し、全ての個人の投資・経済活動をサポートすることを目指します。 ■会社概要(サービスページ) https://info.monex.co.jp/merit/index.html ■関連記事 ・「バトンつなぎ100年企業に」MONEXな人々  https://www.47news.jp/special/monex_interview10 ・ネット証券初の女性社長の決意 「松本色」からの転換  https://www.excite.co.jp/news/article/Jcast_kaisha_359166/ ・マネックス証券「業界初の女性&最年少」社長のベンチャー魂は通用するか  https://diamond.jp/articles/-/246571 ・米国株で差別化図る マネックス証券の清明祐子社長に聞く  https://www.itmedia.co.jp/business/articles/1909/25/news039.html ■展開事業 ・コインチェック株式会社(暗号資産事業)https://corporate.coincheck.com/ ・マネックスベンチャーズ株式会社(VC事業)http://www.monexventures.com/ ・マネックスSP信託(管理型信託業)https://www.monextrust.co.jp/ ・マネックス・アセットマネジメント株式会社(資産運用業)https://www.monex-am.co.jp/ ・カタリスト投資顧問(投資助言業)https://www.japancatalyst.com/ ・TradeStation Group, Inc.(オンライン証券/米国)https://www.tradestation.com/  など

なぜやるのか

■企業理念 「未来の金融を創造する」 "MONEY"のYの一歩先を行く"MONEX"という社名にも込められている通り、常に未来を見つめ、これからの時代にあった「一歩先の未来の金融」を創造し、社会に貢献する企業を目指します。 ■「お金の未来」にマネックスが出来ること これまでマネックス証券らしい視点から、ユニークなサービスや画期的な取組みを多く展開してきました。今後は「証券」という領域にとどまらず、「未来のお金」とうまく付き合えるサービスや「お金の未来」に自ら関わる事業を展開し、「お金」で人々の生活と社会をつなげる役割を担っていきたいと考えています。自社発のサービス・事業から他社協業なども積極的に進め、今まで以上に破壊的創造を繰り返していきます。

どうやっているのか

マネックスは、金融の堅実性とITの合理性、それぞれの文化が交わった社風が特徴です。良い意味で金融らしくないカジュアルで風通しの良い環境のため、年齢や性別・国籍に捉われず誰もが自分らしく活躍できる組織を実現できています。 ■ダイバーシティへの取り組み 年齢や国籍などのバックグラウンドが異なる社員が多く在籍しています。職種もマーケター、クリエイター、アナリスト、エンジニア、カスタマーサービスなど様々です。プロジェクト単位で進む案件も少なくないため、部署や職種の垣根を超えて協働する機会がとても多いです。そのため社内のコミュニケーションはフラットでオープンな環境となっています。 ■志向に合わせたキャリアステップ 全員がリーダーを目指すという一律したキャリアは存在しません。自分の志向に合わせて、「ジェネラル(管理職)」「プロフェッショナル(専門職)」といったように、キャリアコースを選択することが可能です。 ■成果に応じた昇格や表彰制度 年功序列ではなく成績に応じて評価する人事制度となっているため、個人の頑張りに応じた昇給・昇格が可能となっています。また独自の表彰制度も複数設けており、それぞれがモチベーション高く働ける工夫も行っています。 ■成長のための支援制度 ・自己投資支援制度 (自己啓発費用として一定額を補助) ・資格取得支援制度(資格に合格したら受験料を一部キャッシュバック) ・社内研修、OJTによる各部での研修、外部研修 ■関連リンク ・マネックスエンジニアブログ https://blog.tech-monex.com/

こんなことやります

■ポジション名 ネットワークエンジニア ■オリジナルの証券基幹システム「GALAXY」 オンライン証券会社の多くは、大手対面証券会社が提供する証券基幹システムを使用しています。当社でも数年前までは同じようにASPサービスを利用していましたが、2017年にオリジナルの証券基幹システムである「GALAXY」をリリースし、内製化での運用に切り替えました。証券基幹システムは注文対応を行う「フロントシステム」と取引データ管理を行う「バックシステム」で構成されており、「管理」「企画・設計」「開発」「業務・保守」「インフラ・運用」といったシステムに関わる全てを基本的に自社内で担当しています。商品部門やカスタマーサービス部門とも連携を図り、会社全体でシステムのさらなる進化を目指しています。 ■募集背景 証券基幹システムというミッションクリティカルなサービスのネットワークを内製にて保守・運用しております。2021年3月期の連結決算は過去最高益となり、業績は急成長を遂げています。また大手銀行と業務提携も進めるなど更なる事業拡大も予定しているため、今後の体制強化が急務となっています。世間で拡大する資産形成のニーズにスピード感をもって対応していくために、当社サービスを一緒に強くして頂ける新たな仲間を募集します。 <関連リンク> ・「会社すべてがIT企業に」マネックスの内製化  https://thinkit.co.jp/article/12761 ・開発本部長が語る「内製化にこだわる4つの理由」  https://blog.tech-monex.com/entry/2019/07/12/181455 ■業務内容 200万口座を支える証券基幹システムおよび関連システムのネットワーク設計、設定および保守、運用に携わっていただきます。具体的には、 ・ネットワークの要件定義/設計/構築/保守 ・発生したアラートの改善対応 ・データセンターのラック/ファシリティの管理 ・ネットワークセキュリティの管理/対応 など ■環境 <使用ツール> ・チケット管理:JIRA、Trello ・監視:Zabbix ・バックアップ:Ansible、Gitlab ・コミュニケーション:Slack、Google Chat、Google Meet、Zoom ※ネットワーク製品に関してはセキュリティの観点から非公開とさせていただきます。詳細はカジュアル面談や選考の際にご質問ください。 <作業環境> ・デスクトップ型のWindows(デュアルディスプレイ) ・キーボードやマウス持ち込み可 ・iPhone支給(固定電話なし) ■求める経験・スキル ・ネットワークエンジニアとしての実務経験(目安:5年以上) ・ご自身でネットワークの設計、設定を行った経験のある方 ・スイッチやルーター、ファイアウォールについての知識をお持ちの方 ■歓迎する経験・スキル ・ロードバランサーやWAFなどのアプリケーション層に関する知識をお持ちの方 ・AWS/Azure/GCPなどパブリッククラウド上のネットワークの管理経験をお持ちの方 ・Linuxの基本的な知識 ・専用回線やインターネット回線の管理経験 ・ネットワークインフラ管理/自動化ツールの開発・運用経験 ・データセンターファシリティに関する知見 ■ポジションの魅力/キャリアパス 証券基幹システムという、ミッションクリティカルなサービスのネットワーク関連業務全てに携われますので、L1~L7のまで幅広いスキルを習得頂けます。ご自身の思い描く優れたネットワーク基盤に切り替えていくことも不可能ではありません。 またキャリアパスについては、幅広いスキルを身に着けてエンジニアとして専門性を磨いて頂くことはもちろん、また部長やマネージャーといった管理職を目指して頂くことも可能です。ご自身の希望に沿ったキャリアパスを形成いただけます。 ■働く環境 ・フレックス勤務可(コアタイム11-14時) ・在宅勤務可(部の方針に基づく) ※サービスリリースなどのタイミングによっては休日、深夜の作業をお任せする場合もございます。 ※オンコールによるサポート対応あり。
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    1999/05に設立

    327人のメンバー

    • Funded more than $1,000,000/
    • Funded more than $300,000/
    • Expanding business abroad/

    東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル25階