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on 2021/08/26

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ストロボ 人事担当

ストロボ採用担当

ストロボ採用担当です。 *株式会社ストロボ 公式サイト https://www.strobo-inc.jp/

Yuri Someya

株式会社MOCHI代表取締役 「人と社会を繋げること」を仕事に。 個人のキャリア課題、企業人事の採用課題を解決していきたい。 デジタルマーケ×人事の経験を活かして複数サービスを展開予定。 将来的にはデジタル人材育成カリキュラムや教育サービスまで踏み込みたい。 IDOMの営業、デジタルマーケティングリーダー、新卒採用を経験し、 エス・エム・エス、リヴァンプ、トモノカイなど複数企業で事業開発、企画、戦略人事、人事業務(新卒、中途採用)、などを経験。 趣味はノープラン旅行。スーパーカー好き。

Teppei Shimoyama

ストロボ代表 下山 哲平 株式会社ストロボ 代表取締役社長 1982年生/出生地:香港 平成13年4月 (株)モーベンス入社 平成18年2月 (株)サイバースター (現(株)アイスタイル)入社 ・執行役員 Webコンサルティング事業管掌として、Web制作・EC構築・広告・SEOなど、大型案件を中心に経験を積む 平成21年4月 (株)アイレップ入社(当時JASDAQ上場、最終的に東証二部上場) 平成21年10月 同社 サービスマネジメント本部SEOグループマネージャー 平成22年1月 同社 執行役員サービスマネジメント本部副本部長 ・当時最年少、入社9ヶ月という最短での執行役員就任 平成23年4月 同社 執行役員第2サービスマネジメント本部長 平成24年12月 同社 取締役第2サービスマネジメント本部長 ・当時最年少・最短での就任へ 平成25年11月 同社 取締役ソリューション統括本部長 平成27年11月 (株)シンクス 代表取締役社長 ・(株)フルスピード社(東証マザーズ2159)との合弁会社設立事案を取り纏め、 リスティング広告を中心とするデジタルマーケティングに特化したJV設立し 代表取締役に就任。 平成28年4月 (株)アイレップ 取締役CSO(Chief Solutions Officer) 平成28年12月 同社 取締役退任 ・大手デジタルマーケティングエージェンシーにて、デジタル広告、 ソーシャルメディア、SEO、コンテンツマーケティング、クリエイティブ、 サイト制作など全領域を管掌し、大手顧客を中心に大型プロジェクトにて 成果創出し、コンサルティング型エージェンシーというポジショニングにおいて 業界TOPシェアまで事業拡大を実現した ・M&Aを伴う事業開発・拡大も管掌し、3社4度のM&A及びPMIを主導 平成28年12月 株式会社ストロボ設立 代表取締役社長就任 ・業界初 最大10億円規模のコンテンツマーケティング企業に特化した投資育成事業 「コンテンツグロースハックファンド」の立ち上げをするなど、 従来のベンチャービジネスとは異なるアプローチで事業急拡大中

なにをやっているのか

株式会社ストロボは、コンテンツマーケティング事業をメインに手がける、2016年設立のベンチャー企業です。各業界の大手企業と手を組み、“事業ハッカー集団”として累計投資額400億円を超える大規模メディアのグロースハックに携わっています。 《主な事業概要》 ◆デジタルマーケティング事業 ◆メディア&コンテンツ開発事業 ◆ベンチャー投資育成事業 2021年6月にD2Cブランドの新会社設立に伴い、人材募集をいたします。 ※株式会社ストロボの雇用となりストロボで働くことになります。
今回募集する新規事業部門専用で、コミュニティ型コワーキングスペース「WeWork」と契約しています。
最新の「働く環境」で、最高の大型メディアグロース案件に携わっていただきます!
プロジェクトメンバーとCEOとのMTGは、 ホテルラウンジや美味しいレストランなど様々な場所で開催
専門コンサルタントの研修のもと、成長スピードが早い環境で働けます。
M&Aも含めたアグレッシブな事業拡大を体感できる環境です。
大手企業も巻き込んだ新規事業を、ともに1からつくっていきましょう。

なにをやっているのか

今回募集する新規事業部門専用で、コミュニティ型コワーキングスペース「WeWork」と契約しています。

最新の「働く環境」で、最高の大型メディアグロース案件に携わっていただきます!

株式会社ストロボは、コンテンツマーケティング事業をメインに手がける、2016年設立のベンチャー企業です。各業界の大手企業と手を組み、“事業ハッカー集団”として累計投資額400億円を超える大規模メディアのグロースハックに携わっています。 《主な事業概要》 ◆デジタルマーケティング事業 ◆メディア&コンテンツ開発事業 ◆ベンチャー投資育成事業 2021年6月にD2Cブランドの新会社設立に伴い、人材募集をいたします。 ※株式会社ストロボの雇用となりストロボで働くことになります。

なぜやるのか

M&Aも含めたアグレッシブな事業拡大を体感できる環境です。

大手企業も巻き込んだ新規事業を、ともに1からつくっていきましょう。

【クライアントにとって唯一無二の存在に】 代表の下山は長年、大手エージェンシーでクライアントのデジタルマーケティング領域全体に携わってきました。しかし時代とともに、一般的なエージェンシーという立ち位置では、クライアント側から開示いただけるデータの範囲が狭くなってきました。下山はクライアントの懐に入り込んでビジネスができないことに、もどかしさを感じるようになります。 「One of them」の代理店ではなく、クライアントにとって唯一無二の存在となりたいと思い、2016年にストロボを設立。国内ではまだ珍しいブティック型という事業形態を取り、「最速×最高確率のマーケティング手法を提供する」という方針のもと始動しました。 そして2021年6月、D2Cブランドの立ち上げに伴い新会社を設立し、さらなる事業の発展を目指します。

どうやっているのか

プロジェクトメンバーとCEOとのMTGは、 ホテルラウンジや美味しいレストランなど様々な場所で開催

専門コンサルタントの研修のもと、成長スピードが早い環境で働けます。

【高みを目指して当社へジョイン】 当社には現在、グループ全体で約50名のメンバーが在籍しています。コンサルティング会社にて経験を積むも、もっとクライアントに寄り添った提案がしたいと考え転職した社員や、事業会社でメディア運用を経験し、大規模案件に携わるためにジョインした社員など、高い目標を持った誠実なメンバーが集まっています。 【トップコンサルタントによる独自教育】 最速、かつワンストップでデジタルマーケティグを手がけるために、社員には当社独自の教育メソッドを展開してきました。入社後は各分野のコンサルタントから直接研修を受け、スキルを身につけてもらいます。社員からは「研修・実務を通して、短期間で相当高い成長を実感できた」という声が挙がっています。 【入社当日に子会社を立ち上げた社員も】 社員それぞれに合わせた「多様な働き方」を奨励している会社です。たとえばある社員は、入社初日から子会社を立ち上げて代表に就任、当社と連携し大規模メディアの運用を推進しています。さらに子育て中の女性社員は時短勤務制度を使い、限られた時間のなかでもグロースハッカーとして活躍中です。ステータスや状況に左右されない、幅広いキャリアを積める環境を用意しています。 【2021年、新会社を設立】 当社はD2Cを推進すべく新会社の設立をいたします。 著名芸能人プロデュースのブランド展開により、D2C業界最大規模の広告予算と商品展開を行い、事業会社の強みであるデータドリブンなマーケティング体制を構築してまいります。

こんなことやります

<仕事内容> ・新規D2Cブランド立ち上げに伴い、記事LPのセールスライターを募集しています。 ・美容、健康、サプリメントなどのご経験がある方は歓迎いたします。 ・記事LPや広告LP全体をセールスライティング~制作ディレクション、改善できる方は大歓迎です。 <こんな人に来て欲しいです> セールスライティングの力をつけたい!売りこむ力をつけたい! 構成力を身につけたい、読ませるライティングを身につけたい方! <他おすすめポイント> ・これまでの経験を活かせる、立ち上げのワクワク感を味わえます ・セールスライティングのスキルが身につきます ・経営者直下のプロジェクトで成長を実感できます <ポジション・キャリアの特長> 裁量:新ブランド拡大期の為、責任と裁量あるポジションで実力を発揮できます 領域:記事LP制作だけでだなく、広告戦略やデータ分析など、上流工程も担えます。 環境:大規模なD2Cでありながら、スピード感のある事業運営。芸能人など華やかな環境面もあります。 役割:TOPマーケッターである経営陣直轄のポジションは、様々なキャリアへの挑戦となります。
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    会社情報

    2016/12に設立

    50人のメンバー

    東京都港区虎ノ門 4 - 3 - 1 城山トラストタワー21階