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エアコンサブスク事業xアフリカ市場を日本から支える!財務経理リーダー募集!

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on 2021/07/07

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エアコンサブスク事業xアフリカ市場を日本から支える!財務経理リーダー募集!

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朝田 浩暉

代表取締役 2014年ダイキン工業入社。 海外子会社管理とM&A業務を担当。 2016年AAF Flanders社に出向。 PMIと経営立て直しを担当。特に工場、SCMの改革取り組みに従事。 2019年WASSHAとの協業プロジェクトリーダー就任。タンザニアにて新規事業企画と事業化に向けた市場実証を推進。 2020年Baridi Baridiを創業。 順風な事業はほぼ経験しておらず、人より多くの失敗を経験しています。不採算事業では、多くの従業員、お客さん、関係者の人がしんどく、辛い思いをします。 その経験から、この会社を"絶対に成功させる"という想いで経営をやっています。

小野 綾香

アフリカで、エアコンのサブスクリプションサービスをする会社で事業開発をしています。 大学院では有機素材化学の研究にどっぷりハマるも、途上国での挑戦に目覚め方向転換。新卒では、タンザニアの電力系スタートアップ(WASSHA)でインターンしたり、ケニアのスタートアップ(Afri-inc)で、アフリカの製造業営業支援SaaSの事業開発。 副業で宮古島DIYリノベ/田舎暮らしが好き。福岡県北九州出身。

Baridi Baridi株式会社のメンバー

代表取締役 2014年ダイキン工業入社。 海外子会社管理とM&A業務を担当。 2016年AAF Flanders社に出向。 PMIと経営立て直しを担当。特に工場、SCMの改革取り組みに従事。 2019年WASSHAとの協業プロジェクトリーダー就任。タンザニアにて新規事業企画と事業化に向けた市場実証を推進。 2020年Baridi Baridiを創業。 順風な事業はほぼ経験しておらず、人より多くの失敗を経験しています。不採算事業では、多くの従業員、お客さん、関係者の人がしんどく、辛い思いをします。 その経験から、この会社を"絶対に成功させる"という想いで経営をやっています。

なにをやっているのか

私たちは、アフリカでエアコンのサブスクリプションサービスを提供するスタートアップです。日本の大手エアコンメーカー ダイキンと、東大発ベンチャー WASSHAの共同事業としてスタートしました。まずタンザニアから事業を開始することが決まっており、準備を進めています。 ダイキンとWASSHAの合弁会社設立について https://www.daikin.co.jp/press/2020/20200616/ https://www.nikkei.com/article/DGXMZO60410420W0A610C2LKA000/ いまアフリカでは、粗悪な格安エアコンであふれており、様々な問題が起きています。 ●すぐに故障する上、修理サービスが充実していない。タンザニアの場合、10台エアコンがあったら、なんと7台は故障したまま放置されている ●省エネ性能が低いため、電気代が高く、人々の生活への負担が大きい ●さらに、地球環境に悪影響を及ぼす このように、人々の本当の豊かさや将来のことを考えない製品を、私たちは「ゾンビエアコン」と考えています。 「ゾンビエアコン」に取って代わり、日本製の環境にやさしいエアコンを広めることが、私たちのミッションです。 ポイントとなるのは、サブスクリプション(使った分だけ支払う定額利用)方式です。 ●人々にとってネックとなる高額な初期費用(機器代)は無料に ●サブスクリプション費用を払っても毎月の電気代削減効果の方が大きくなる ●アフターサービスは全て無償化 ●モバイルマネーの課金システムで簡単に使える 人々は高品質の製品をお得に使い続けることができ、サービスを提供する私たちも、日本製エアコンは耐久性が高いため機器代を無料にしても継続的に利益を得ることができます。しかも、将来の地球環境を守ることにもつながります。 エアコン自体の品質の良さとサービス網に加えて、モバイルマネーのテクノロジーを掛け合わせることで、唯一無二のサービスとしてアフリカで一気に市場を獲得することを目指します。

なにをやっているのか

私たちは、アフリカでエアコンのサブスクリプションサービスを提供するスタートアップです。日本の大手エアコンメーカー ダイキンと、東大発ベンチャー WASSHAの共同事業としてスタートしました。まずタンザニアから事業を開始することが決まっており、準備を進めています。 ダイキンとWASSHAの合弁会社設立について https://www.daikin.co.jp/press/2020/20200616/ https://www.nikkei.com/article/DGXMZO60410420W0A610C2LKA000/ いまアフリカでは、粗悪な格安エアコンであふれており、様々な問題が起きています。 ●すぐに故障する上、修理サービスが充実していない。タンザニアの場合、10台エアコンがあったら、なんと7台は故障したまま放置されている ●省エネ性能が低いため、電気代が高く、人々の生活への負担が大きい ●さらに、地球環境に悪影響を及ぼす このように、人々の本当の豊かさや将来のことを考えない製品を、私たちは「ゾンビエアコン」と考えています。 「ゾンビエアコン」に取って代わり、日本製の環境にやさしいエアコンを広めることが、私たちのミッションです。 ポイントとなるのは、サブスクリプション(使った分だけ支払う定額利用)方式です。 ●人々にとってネックとなる高額な初期費用(機器代)は無料に ●サブスクリプション費用を払っても毎月の電気代削減効果の方が大きくなる ●アフターサービスは全て無償化 ●モバイルマネーの課金システムで簡単に使える 人々は高品質の製品をお得に使い続けることができ、サービスを提供する私たちも、日本製エアコンは耐久性が高いため機器代を無料にしても継続的に利益を得ることができます。しかも、将来の地球環境を守ることにもつながります。 エアコン自体の品質の良さとサービス網に加えて、モバイルマネーのテクノロジーを掛け合わせることで、唯一無二のサービスとしてアフリカで一気に市場を獲得することを目指します。

なぜやるのか

すでに述べた通り、アフリカの「ゾンビエアコン」は深刻な問題です。電気代が高い上に、故障しても修理できないため、人々の生活は不便なままです。さらに、地球環境への悪影響を見過ごすことはできません。 少し専門的な話になりますが、エアコンの地球温暖化への影響を左右するのは冷媒技術です。日本のエアコンメーカーは、業界の第一人者として、高度な冷媒技術を発展させてきました。環境に何らかの負荷のある製品を販売する以上、その影響を最小限にとどめる努力をするのが事業者の責務だと私たちは思います。 2050年には、アフリカは世界全体の4人に1人を占める巨大なマーケットになると言われています。この巨大市場は、ビジネスとしての魅力はもちろん、地球環境への影響の大きさを考えても見過ごすことはできません。 サブスクリプションにより高品質のエアコンが広まれば、いまタンザニアで困っている人が幸せになるのはもちろん、未来の環境にもプラスです。また、日常生活が送りやすくなると共に、エアコンに関する知識や技術を持つ人を育て、雇用を生み出すこともできます。 「ゾンビエアコン」を売るメーカーの目的が「いま」の「経済的な利益」だとすれば、私たちは「いまと未来」「生活と社会」のすべてを幸せにしたい。そのような想いで、エアコンのサブスクリプションに取り組んでいます。

どうやっているのか

私たちは創業したばかり、しかも大企業の技術力とスタートアップの革新的なアイデアを融合させて新しい事業を作っているので、新しいものを生み出すのが好きな人には大きなやりがいがあると思います。 チャレンジの成功に向けて、大切にしている4つの価値観(Value)をご紹介します。 ◆Bright and Cheerful ( 明るく、元気よく) 自分たちが明るく、元気に働いていなければ、顧客を明るく元気にするサービスはできません。 スタートアップでは毎日がうまくいかないことの連続です。だからこそ、ポジティブに挑戦し続けることがとても大切です。「何とかなるさ」の精神で、常に前向きであることがメンバー全員に共通しています。 ◆Speed matters ( スピードが命、最速で実行する ) 事業の成功には、スピードと実行力が特に重要です。事業構想のタネの状態から法人設立までかかった時間はたった半年です。思いついたらやってみる、行き詰まったらすぐにコミュニケーションを取るなど、受け身ではなくすぐに行動することを大切にしています。 ◆Integrity to people and society ( 人と社会に誠実に) お客さんにも、チームメンバーにも、自分自身にも、誠実に向き合うことを基本にしています。 チームに関しては、現在はインド、アメリカ、タンザニア、ケニア経験者というバラエティ豊かなメンバーで構成されており、違う経験を持つ相手を心から尊敬し合う関係ができています。相手の良さを最大限引き出しながらみんなで最善策を作り上げようとする、温かい空気が流れています。 ◆Work as professional ( プロフェッショナルとして働く) 給料を1円でももらう以上はひとりのプロとして働くという精神をみんなが持つようにしています。未知のことにも心を開いて努力し続けることを大切にしています。

こんなことやります

▼募集職種 財務経理リーダー / Accounting & Finance leader ▼募集背景 2021年10月よりタンザニアでの本格的な事業拡大と、同時にアフリカ数カ国での他国展開をスタートし、急速に拡大する巨大アフリカ市場の早期獲得を目指します。 タンザニア現地法人の拡大にあたって、日本と現地で財務経理業務を分担することになったため、本社の財務経理責任者としてご活躍いただける方を募集します。 ▼業務内容 本社における財務経理リーダーとして、月次及び年次決算、海外子会社との連結業務、上場親会社への報告業務などをお願いします。ご経験やご志向に合わせ、海外子会社管理、資金調達(Equity/Debt)、管理会計やクロスボーダー税務など幅広く業務をご担当いただくことも可能です。 ・月次、四半期、年次決算業務 ・海外子会社との連結決算業務 ・財務業務全般(キャッシュフロー管理、債権債務管理、支払業務、固定資産管理) ・規程類の作成、運用 ・人事労務業務(各種申請及び給与計算は社労士へ委託) ・税理士・監査対応 ・親会社報告等の報告資料作成 ▼ポジションの魅力 ・経営陣と距離が近く、会社の意思決定の一翼を担うことができる ・グローバルな経理業務経験を積むことができる ・財務経理に限らず、様々なコーポレート業務が経験できるためキャリアの幅が広がる ・スタートアップx大企業のJVで、上場子会社の経理責任者としてスキルアップをしつつ裁量権を持って業務が可能 ・ボーングローバル企業で、多様なメンバーがいる組織の経験が得られる ▼必須要件 ・事業会社や税理士法人等で年次決算業務の経験、又は監査法人の業務経験 ・簿記2級程度以上の知識(資格の有無は問いません) ・英語に対して抵抗がないこと ▼歓迎要件 ・連結決算業務経験者 ・IPO準備経験者 ・スタートアップでの経理業務経験者 ・内部統制構築に関する知見がある ・少人数組織のリーダーorマネジメント経験がある ▼こんな方と働きたい! (下記のどれかにピンと来る方歓迎) ・あるべき組織の未来に向かって自発的に行動を起こせる方 ・スピード感を持って業務をやり切ることができる方 ・違う価値観の人を尊敬できる方 ・自分の得意分野をもち、新しい業務内容や環境で挑戦したい方 ・多国籍なメンバーと積極的にコミュニケーションをとることができる方 ▼現在使用しているツール(一部) ・コミュニケーション:Slack ・ファイル管理:Microsoft ・タスク管理:Notion ・会計ソフト:Money forward Plus ▼チーム体制 ・正社員23名(日本/タンザニア勤務含む) ▼働き方 チームや事業のフェーズに合わせて、お互いに相談しながら決めたいと考えています。 まずはこのような働き方を想定しています。 ・勤務地:リモート勤務(必要に応じ週1~2程度神戸本社へ出社できる距離であれば尚可) ・フレックス制(時短勤務も相談ください) ・デバイス支給(PC・スマートフォン/スペックは選択化) ▼採用担当者から こんにちは、Baridi Baridi採用担当者です。 財務経理リーダーの募集にご興味を持っていただきありがとうございます。 2020年6月にスタートした新しい法人で、日本法人の財務経理責任者として裁量権を持って働いていただけるポジションになります。ご経験豊富な方はもちろん大歓迎ですが、「経験が足りないかな?」と思った場合もぜひご相談ください!
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    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
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    募集の特徴
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    会社情報

    2020/06に設立

    7人のメンバー

    • 海外進出している/
    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    神戸市中央区磯上通4-1-14 三宮スカイビル 120 WORKPLACE KOBE 602号室