ーインサイトに挑み、ヒトにたしかな前進をー 何か困ったことがあった時、インターネットで調べても欲しい情報が 得られなかった経験はありませんか？ 私たちキュービックは、デジタルマーケティング企業として、 成果報酬型モデルのインターネットメディア事業を運営する会社です。 キュービックのインターネットメディア事業のゴールは、 「なんとなく役に立った」「面白かった」を超え、 その先の「明日が変わるキッカケ」をユーザーに提供すること。 【ヒト・ファースト】というコアバリューのもと、ヒトと徹底的に向き合い、 ユーザーのインサイト(深層心理)を探求し、情報格差が大きくユーザーが 判断に迷うことの多い分野で、正しい意思決定をサポートします。 専門性の高い領域を扱うため、品質担保にも強いこだわりが。 記事の構成案作成やライターへの記事発注と検収、記事のブラッシュアップなどを 担当する「編集チーム」がキュービックのコンテンツ品質担保を担っています。 インターネットを真の課題解決エンジンへ。 これが、キュービックの実現する未来です。

私たちの使命。それは課題解決へのキッカケを創るだけでなく、 あらゆるヒトの前向きな一歩へと確実につなげることです。 そのために、ヒトのココロの奥底に眠る「インサイト(深層心理)」をつかむまで 深く潜りこみ、獲得したインサイトには徹底して寄り添いながら、 ともに適切な答えを導き出します。 インサイトの探求力を最大の強みに さまざまな事業領域へと果敢に挑戦し、 ヒトと社会の可能性をひらいていきます。

コアバリュー「ヒト・ファースト」に基づき、 ターゲットユーザーである「ヒト」を知り、向き合う キュービックでは看護師向けのメディアを作るために、 元看護師をwebディレクターとして採用したり、 ユーザーである看護師さんに定期的にインタビューをさせていただいたりしています。 まずはターゲットユーザーである「ヒト」を知る。 この姿勢だけはどの会社にも負けません。 また、ユーザーはもちろんですが、社員とも本気で向き合うことも弊社の特徴です。 辛いこと、楽しいこと、成長、停滞、どんなときでも 代表、マネージャー陣をはじめすべての社員が その人と、「ヒト」として向き合うことで、会社と社員の成長が一致し、 どの会社にも負けない強い組織になると考えています。 ヒトと徹底的に向き合い、よりスムーズな課題解決へと導く力を強みに、 様々な事業を展開しています。 ・your SELECT. 専門家の声をもとに、新しい価値への道筋を照らす総合比較メディア https://cuebic.co.jp/your_select/ ・HOP!ナビ 転職に悩む人の「次の一歩」を応援するメディア https://www.hop-job.com/welcom/

【業務内容】 具体的には… ・メディアリクルーティング（メディアの開拓/運用業務） ・各メディアからの売上チェックや分析 ・サイトパッケージの提案（対メディア向け） ・既存メディアとのリレーション強化 など 自社の商品やサービスをもっと色んな人に知ってほしい、ＰＲしてほしいという「企業」とそんな商品やサービスを幅広くＰＲする力を持った「メディア」をつなぐ、架け橋となるような仕事です。 そんな中で、どんなメディアを使ったら最も高い効果が出るのか、その為に、どこにどれだけの予算をかけたら最も効率的なのか、といった最適化の提案も行っていただきます。 【仕事のやりがい、出来る経験】 弊社はマーケティング部門のメディア会社の為、 わずか3ヵ月前までは営業社員は「3名」ほど。 正直に申し上げて、会社としては必要最低限な営業活動しか できていない状態が続いておりました。 そんな中、今年の7月に、某WEB上場企業から松田がマネジャーとしてジョインしました。 カオスな状態を楽しみながら（笑）、今、営業部門が徐々に生まれ変わろうとしています。 既存メディアへのより深い深耕営業、新たなメディアのリクルーティング、そしてキュービックのマーケティングノウハウを存分に盛り込んだ商品開発など、これからの営業部門ができることが次々と生まれています。 「伸びしろ」しかない組織で、最高のチームワークを持った営業組織をつくっていきませんか？ まずは話を聞いてみたいというカジュアルな形でも結構です！ ご応募お待ちしております。 【求める人物・スキル】 ・人と接することが好きな方 ・誰にも負けない何かを持っている方 ・ポジティブなマインドを持ち、何事も楽しめる方 ・目標達成欲に長けた方 ・「笑顔」が素敵な方 ・チームワークが好きな方