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いきなりですが、人生を変えたいワカモノの応援団になりませんか?

オープンポジション / 全職種
32エントリー

on 2021/06/17

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いきなりですが、人生を変えたいワカモノの応援団になりませんか?

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Ryohei Suzuki

人材開発部 / 部長 設立時のメンバーの1人。 主に人材開発業務をしています。 常に広い視野で全体を把握し掌握に努めます。 全社員がいい空気で仕事が出来るように空気づくりや笑顔を作っていくことを大事にしています。 今後の3Backsの発展に向け裏で全力で支え続けます。 ▼VISION Create a Business ▼MISSION 事業創生 ドロップアウト人材革命 プロフェッショナル人材育成 ▼VALUE 粋であること 何事にも気が利いていて、スマートであり、拘りがあり、わざとらしくなく、恩着せがましくない配慮ができる格好良さを追求できる人であること。 事をやりとげようとする積極的な意気な人であること。 誠であること 言葉や行いにつくりごとがなく真心であれる人であること(真) 言った言葉に責任を持って成せる人であること(誠) 志を磨くこと 一定期間、人生をかけてコミットする「小志」を持ち全うすること 一生涯を通じて達成しようとする「大志」を見つけ全うすること 相手の為を想う気持ちをより一層高めていくこと

Keiko Sugiura

総務、経理、秘書などバックオフィス全般を担当し、 常に会社や取り巻く環境を把握しながら業務を進めています。 楽しく、恵まれた環境にも感謝し充実した毎日を送っています。 コミュニケーション能力は高くありませんが、いろんな方にお会いしお話するのは大好きです。 自分の中の狭いコミュニティーだけでは、思考も感覚も偏ってしまう気がしています。 コミュニケーション能力に関しては、努力中ですw さて自己紹介はこのくらいにして 一緒に盛り上がり情熱溢れんばかりそんな方にお会い出来たらと思います。 どうぞ宜しくお願いいたします。

中原 ひかり

大学を2年次に中退した後、趣味である紅茶の専門店へアルバイト入社。その後派遣社員として複数の企業を経験。現在は株式会社3BacksのHR部(人事)に入社し現在に至る。 ♦これまでの経歴♦ 〈2015年~2018年〉 中央大学高等学校へ入学し、軽音楽部にボーカルとして入部。文化祭や季節毎のライブにて演奏。 ドトールコーヒーショップにてアルバイトを始め、学生リーダーを務める。 勉学よりは、どちらかというと部活動やアルバイトに専念する日々を送る。 〈2018年~2020年〉 中央大学文学部人文社会学科心理学専攻へ入学。サークルには入らず、アルバイト優先の生活。 家庭環境と就職意欲から大学2年次に中途退学を決意。 高校生の頃と引き続きドトールコーヒーショップにてアルバイトをし接客業の経験を積む。大学中退を機に、約5年間続けたアルバイトを退職。 〈2020年~2021年〉 紅茶専門店-株式会社TEAPONDにて新店舗のオープニングメンバーとしてアルバイト入社。 茶葉の販売や、それに伴う接客対応、在庫管理・発注、新しい試みとしてテイクアウトドリンクの提供を行う。 〈2021年~2022年〉 PRSホールディングス株式会社へ契約社員入社。 電気屋での携帯販売や、宅内設置ネット工事の工事日程調整事務業務を主に行う。 〈2022年~現在〉 株式会社3Backsへ入社し、HR部CA課へ配属。 未経験から人事の業務に携わり、求職者の面接対応や入社フォローを行う。

リバース株式会社のメンバー

人材開発部 / 部長 設立時のメンバーの1人。 主に人材開発業務をしています。 常に広い視野で全体を把握し掌握に努めます。 全社員がいい空気で仕事が出来るように空気づくりや笑顔を作っていくことを大事にしています。 今後の3Backsの発展に向け裏で全力で支え続けます。 ▼VISION Create a Business ▼MISSION 事業創生 ドロップアウト人材革命 プロフェッショナル人材育成 ▼VALUE 粋であること 何事にも気が利いていて、スマートであり、拘りがあり、わざとらしくなく、恩着せがましくない配慮ができる格好良さを追求できる人であること。 事をやりとげようとす...

なにをやっているのか

再生プロジェクト「リバラボ」 「再生、更生、復興」をテーマに ヒトと向き合い ヒトを起点に社会課題を解決する 私たちはこのビジョンのもと、事業を展開しています。 ・リバラボインターン 学歴、職歴に自信がない若者向けのキャリア再生プロジェクト。2年間の実践型インターンで転職時に武器となる実績とスキルを身につけるための教育~転職成功までを一貫してサポートしています。 http://rebirthlab.com/ ・リバジョブ キャリアアップを前提としたキャリア派遣を採用。成長企業や大手企業で就業し,スキル・実績を取得しカルチャーマッチした状態で正社員切替を可能とした派遣形態の新常識を掲げた事業。 https://rebirthlab.com/jobs2/ ・リバラボ転職 中高卒フリーター専門の転職サポートサービス。未経験でもハイキャリアにつながっていく企業を主として、学歴職歴に自信がない若者のキャリアをサポートしています。 https://3backs.com/projects/rebirthlab-career/ ・タレプル カルチャーマッチ採用とブランディングを同時に行う、SNS型採用支援サービス。人材採用におけるミスマッチを減らし、自社のファンを獲得しながら、企業認知の拡大とサービスブランディング両面からサポート。“新たな採用フィールド” の構築を提供しています。 https://3backs.com/projects/tareple/ ・キャリアゲ 弊社唯一のオウンドメディア。学歴や職歴にコンプレックスを抱えた10代〜20代の方に逆転就職・逆転転職をするためのノウハウ提供を行っています。学歴や職歴に対するコンプレックス解消に向けて意欲を持ち始めるユーザーを1人でも増やし、そのための行動を後押しするメディア。 https://rebirthlab.com/magazine/ \\\参考記事/// ▶《全力!脱力タイムズ》に弊社のオウンドメディア「キャリアゲ」が紹介されました https://www.wantedly.com/companies/3backs/post_articles/332841 ▶リバラボ生の横江がインタビューされました https://subecari.com/1374 ▶報道リアリティーショー 《ABEMA Prime》に弊社代表・三浦が出演しました https://www.youtube.com/watch?v=DNfKpDrKxDQ ▶《日刊ゲンダイ》『語り部の経営者たち』にて三浦代表が連載されました https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/money/282649
リバラボサービスロゴ
メディアからも多く注目を集める、オシャレなオフィス(本社)
未経験でも安心の研修体制◎

なにをやっているのか

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なぜやるのか

「ほんとうに人材不足なのか?」 どの企業も人材採用で苦戦をしており、人手不足だと言われる今の時代。しかし、本当の意味で人手不足だと言えるのでしょうか?たしかに少子化となり、大卒のエリートたちは争奪戦の中、早くに就職が決まっていきます。それに対し学歴や職歴が乏しい人に至っては、面接にも進めずに書類の段階で弾かれる事が多いのが現状です。 一方、「非大卒やフリーターの若者」は、毎年全国に50万人生まれていると言われています。 そのうち、働き盛りとも言える18~29歳の数はなんと800万人以上。 日本では、チャンスにあふれる若者の「活躍の場」が限られいることが課題としてあるのです。 現在の日本では「学歴が良ければ良いほど、いい仕事ができる」という考えが未だ根強く残っています。学歴社会に受け入れられなかったために、あるいは、派遣やフリーターなど、タイミングを逃してしまった事で、一流のビジネスパーソンになるチャンスを失ってしまった。キャリアから外れてしまった若者は少なくありません。 しかし、リバラボでは、彼らが圧倒的に成長できる環境を提供することで、一度は脱線してしまった若者が一流のビジネスパーソンになれると信じ、その能力を社会に還元できると考えています。 3Backsでは、学歴職歴に自信がなくても実績のある人材を生み出すため、「大卒と同等以上の価値を身に付ける場」を作りました。 誰もが望めば必要とされる人材になれるのです。

どうやっているのか

メディアからも多く注目を集める、オシャレなオフィス(本社)

未経験でも安心の研修体制◎

現在150名以上! 平均年齢は26.7歳。一人一人が自分はどこまで成長できるのか挑戦している活気溢れた集団です。 また、会社の仕組みやバリューがそうであるように、皆が「1人の為に、1人が皆の為に」の模範であるかのような文化があります。ですので、ドライな方には合わないかもしれません笑 そんな暖かく熱い社風です! そういった気持ちで「教育/共育」に取り組み、向き合い成長していくのが弊社のサービスの根幹です!

こんなことやります

当社の事業の1つである【リバラボインターンシップ】では、中卒・高卒・非大卒・フリーターなど、学歴や職歴に自信がない若者を受け入れ、2年間の実務研修を通して実績もキャリアも評価される人材に育て上げ、次の転職までをサポートしています。 事業拡大フェーズへと入る弊社で一緒に働いてくれる方を【全職種】で募集します! -------------------------- ❀全職種  *社内エンジニア  *営業事務  *広報  *総務  *経理  *人事  etc... ❀学歴・職歴不問 --------------------------- ◆1つでも当てはまれば、【リバラボ応援団】に向いてるかも?! ・今までの経験を活かして人材教育(非大卒)領域に貢献したい ・スタートアップのコアメンバーとして事業 / 会社を創りたい ・新しい仕組みを自分の手で創りたい ・学歴職歴なんて関係ないだろと思う ・とにかく様々なことに挑戦したい ・社会貢献性が高い会社で働きたい ・自分の力で会社を成長させたい ・人と密接に関わる仕事がしたい ・人の成長に大きく貢献したい ・将来やりたいことがある ・地域創生に貢献したい 「転職活動を始めたけど、どこからすればいいか分からない」 「キャリアチェンジをしたいけど何が自分に合ってるの?」 「今までにない新しい事業で社会にインパクトを与えたい!」 そんな方も大歓迎です。幣人事と一緒に皆さんの目標や方向性を考えましょう。 まずは話を聞きに来るだけでもOKです。 少しでも興味を持ってくださった方はぜひお気軽に「話を聞きに行きたい」を押してみてください。 すぐにご連絡させていただきます!٩( 'ω' )و \最近の弊社インタビュー記事/ ■『月刊総務』さんに取り上げられたおしゃれなオフィス  https://www.wantedly.com/manage_posts/articles/329586/edit ■報道リアリティーショー 「ABEMA Prime」出演 / 代表取締役 三浦  https://www.wantedly.com/companies/3backs/post_articles/311158
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    会社情報

    2009/11に設立

    180人のメンバー

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    東京都渋谷区千駄ヶ谷2-9-6 バルビゾン3番館 B1