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フロントエンドが好きでたまらない、エンジニアインターン生募集!

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学生インターン
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on 2016/09/02

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フロントエンドが好きでたまらない、エンジニアインターン生募集!

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吉井 惇

株式会社オロ(oRo co., ltd.) 社長室・人事採用担当 2013年立命館大を卒業して、オロに新卒入社 クラウドERP「ZAC Enterprise」のセールスとして 中小ベンチャー企業への社内システム提案を1年半ほど経験。 2年目から社長室配属になり、現在まで人事採用担当。 主に新卒採用担当で、学生さんとの面談に明け暮れている毎日です!!

後藤 歩

株式会社オロに2009年新卒入社。クラウドERP ZAC Enterpriseの新機能開発を始め、Webの受託系サービスや社内の情報共有サービス、自社プロダクトである家族向け写真共有サービスnicoriのアプリ、サーバー、インフラのメインエンジニアとして、幅広く業務に従事。現在はZACの研究開発チームのリーダーとして、チームメンバーと共にZACの開発を担当。 最近はAngular2でアプリを作ることに明け暮れている毎日です!!

Hiroki Shinokura

採用担当の篠倉です。

株式会社オロのメンバー

株式会社オロ(oRo co., ltd.) 社長室・人事採用担当 2013年立命館大を卒業して、オロに新卒入社 クラウドERP「ZAC Enterprise」のセールスとして 中小ベンチャー企業への社内システム提案を1年半ほど経験。 2年目から社長室配属になり、現在まで人事採用担当。 主に新卒採用担当で、学生さんとの面談に明け暮れている毎日です!!

なにをやっているのか

「アイデアとテクノロジーで新しい幸せを発明しよう。」 オロは進化し続けるテクノロジーに独自のアイデアを掛け合わせて、まだ世の中にない新しい価値を生み出す企業です。 企業の生産性向上や業務効率化などの経営課題を解決する、ERP「ZAC Enterprise」の開発・提供するビジネスソリューション事業、Webを主軸にクライアントのマーケティングやブランディングなどのコミュニケーションを総合的にデザインするコミュニケーションデザイン事業の2つのビジネスを主軸に、家族で子どもの写真が共有できるスマートフォンアプリ「nicori」、経営者向けの情報を発信するメディア「BRO」などの事業を展開しています。 「5万人の世界企業」を目指し、創​業​以​来​16年​連​続黒字​という​「安定的急成長」を実現しており、世界展開も中国、ベトナム、マレーシア、シンガポール、タイに拠点をもち、ASEAN中心に、世界を相手にビジネス展開しています。 オロの成長性は、デロイトトーマツが主催するテクノロジー領域の成長企業を表彰する世界規模のプログラム、日本テクノロジーFast50に3年連続入賞するなど評価されてます。 代表の川田は、京セラ・KDDI創業、JAL再建を成し遂げた経営者である稲盛和夫氏が主宰し、現在ロサンゼルス、シリコンバレー、ニューヨーク、ブラジル、上海など世界で9000名の会員がいる盛和塾に所属しており、その盛和塾の世界大会で最優秀賞を受賞しています。
クラウドERP「ZAC Enterprise」
2014年提供開始の「Reforma PSA」
特徴的なロゴが目印のエントランスです
バーカウンターもあるリフレッシュルーム
代表の川田です。

なにをやっているのか

クラウドERP「ZAC Enterprise」

2014年提供開始の「Reforma PSA」

「アイデアとテクノロジーで新しい幸せを発明しよう。」 オロは進化し続けるテクノロジーに独自のアイデアを掛け合わせて、まだ世の中にない新しい価値を生み出す企業です。 企業の生産性向上や業務効率化などの経営課題を解決する、ERP「ZAC Enterprise」の開発・提供するビジネスソリューション事業、Webを主軸にクライアントのマーケティングやブランディングなどのコミュニケーションを総合的にデザインするコミュニケーションデザイン事業の2つのビジネスを主軸に、家族で子どもの写真が共有できるスマートフォンアプリ「nicori」、経営者向けの情報を発信するメディア「BRO」などの事業を展開しています。 「5万人の世界企業」を目指し、創​業​以​来​16年​連​続黒字​という​「安定的急成長」を実現しており、世界展開も中国、ベトナム、マレーシア、シンガポール、タイに拠点をもち、ASEAN中心に、世界を相手にビジネス展開しています。 オロの成長性は、デロイトトーマツが主催するテクノロジー領域の成長企業を表彰する世界規模のプログラム、日本テクノロジーFast50に3年連続入賞するなど評価されてます。 代表の川田は、京セラ・KDDI創業、JAL再建を成し遂げた経営者である稲盛和夫氏が主宰し、現在ロサンゼルス、シリコンバレー、ニューヨーク、ブラジル、上海など世界で9000名の会員がいる盛和塾に所属しており、その盛和塾の世界大会で最優秀賞を受賞しています。

なぜやるのか

代表の川田です。

「5万人の世界企業をつくる」 ソニーという企業がソニーという新しい日本語を作り出したように「オロ」という言葉を聞けば世界中のだれもが同じ企業をイメージする。そんな思いを込めて名付けられた社名です。 オロは、世界に誇れる企業を作り、「より多くの人に、より多くの幸せ、喜びを提供できる企業」を目指しています。組織・製品・サービスといった「オロというブランド」を世界的に発信し、認められるものにしていくことが「世界に誇れる企業を作る」ことだと考えています。また、これは社員自身に対しても向けられています。オロの社員全員が、オロでの仕事を通して幸せ、喜びを得られる会社にしていきたいと考えています。 オロの世界展開は、2010年の中国進出をはじめとし、ベトナム、マレーシア、シンガポール、そして2014年には新しくタイへと拡大しました。グローバルな人材育成にも力を入れており、広く世界を相手にしたビジネス展開を行っています。

どうやっているのか

特徴的なロゴが目印のエントランスです

バーカウンターもあるリフレッシュルーム

「オロのメンバー」 オロには、「アイデアとテクノロジーで新しい幸せを発明する」というスローガンのもとに、多様な分野のスペシャリストが集まっています。 多様なバックグラウンドを持つ優秀なメンバーが集まっており、さまざまな個性、国籍、能力が交じり合い、それぞれの色を最大限に活かすことのできる土壌があります。その土壌の上で、さまざまな色が融合し、化学反応を起こして、誰にも真似できない私たちだけの会社を作りたいと思っています。 「グローバルな働き方」 オロには日本以外に、中国、ベトナム、マレーシア、シンガポール、タイの5か国に拠点があります。海外拠点との連携プロジェクトや共同開発などグローバルな仕事がたくさんあります。

こんなことやります

企業の経営をサポートする自社開発サービスの研究開発チームでフロントエンドエンジニアのインターンを募集します。 フロントエンド技術が大好きな先輩エンジニアが、 しっかりサポートして技術的成長をお約束します。 ■担当していただくお仕事 研究開発チームでは、現在サービスのユーザビリティ向上のためUI・UX刷新プロジェクトを進めており、そちらのプロジェクトのフロントエンドエンジニアを担当して頂きます。 少数精鋭でチームが構成されているため、インターンであっても責任を持ちながら仕事を進めていただくことができます! 研究開発チームではその他にも、 多言語・他通貨対応の基盤開発、自動テストの基盤開発およびテストケースツールの開発、システム間連携用のAPI開発、スマフォ版開発、BIの開発など、これからの製品展開や付加価値を形作っていく重要な開発を行っています。 ■使用している技術 ・TypeScript ・AngularJS ※以下の条件を満たせる方推奨 ・HTML, CSS, JSでWebサイトやWebアプリを作ってみたことある方(大小問わず) ・週3日以上(1日6時間以上)勤務可能(シフトは応相談) ・3か月以上継続勤務可能 ※こんな方推奨 ・開発意欲、 勉強意欲が高い方 ・モダンなJavascriptフレームワークで実用的なシステムを作ってみたい!という方 ・UI/UX設計にも興味がある方
29人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

1999/01に設立

288人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 社長がプログラミングできる/

東京都目黒区目黒3-9-1 目黒須田ビル4F