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ポテンシャル採用!充実の研修で安心!Webエンジニア

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岩崎 北斗

2007年3月 早稲田大学法学部卒業 2009年3月 慶應義塾大学法科大学院既修者コース修了 同年9月 (新)司法試験合格 同年10月 株式会社東京リーガルマインドにおいて、司法試験講師として勤務(講師名:工藤北斗) 2013年12月 株式会社アガルート設立、代表取締役に就任(現任) 2020年2月 株式会社ファンオブライフ取締役に就任 その他数社の子会社の代表取締役を務めています。 職掌は経営全般のほか、経営企画(M&A)、マーケ、人事、営業、財務、会計辺りです。法務は契約書周りだけ。講師もまだやってます。

株式会社アガルートのメンバー

2007年3月 早稲田大学法学部卒業 2009年3月 慶應義塾大学法科大学院既修者コース修了 同年9月 (新)司法試験合格 同年10月 株式会社東京リーガルマインドにおいて、司法試験講師として勤務(講師名:工藤北斗) 2013年12月 株式会社アガルート設立、代表取締役に就任(現任) 2020年2月 株式会社ファンオブライフ取締役に就任 その他数社の子会社の代表取締役を務めています。 職掌は経営全般のほか、経営企画(M&A)、マーケ、人事、営業、財務、会計辺りです。法務は契約書周りだけ。講師もまだやってます。

なにをやっているのか

株式会社アガルートは、主にオンライン上で、司法試験、行政書士試験、社会保険労務士試験などの難関資格対策の講義を提供する予備校アガルートアカデミーを運営しています。 私たちは、「法律」「教育」を軸として、テクノロジーを掛け合わせることで、数多くのイノベーションを下支えする、社会的なインフラとなることを目指しています。 ◆株式会社アガルート http://www.agaroot.jp
「アガルート(AGAROOT)」には、受験生のキャリア、実力、モチベーションが上がる道(ルート)になり、出発点・原点(ROOT)になるという思いが込められています。
司法試験、行政書士試験、社会保険労務士試験などの難関資格対策の講義を提供する予備校アガルートアカデミーの運営をしています。
アガルートではさまざまなバックボーンを持った個性豊かな仲間たちが、活躍しています!今後も幅広い年齢層にフィットした制度も充実させていきたいと思っています。
アガルートエントランスでアガルートポーズ☝
講師、制作、映像、マーケティングメンバーなど、各分野のエキスパートが協力し、受験生が本当に必要としていることを提供するために、日々奮闘しています。
ベテラン、若手に関わらず、自由にアイデアや意見を出しあいながら、成長できる環境です。

なにをやっているのか

「アガルート(AGAROOT)」には、受験生のキャリア、実力、モチベーションが上がる道(ルート)になり、出発点・原点(ROOT)になるという思いが込められています。

司法試験、行政書士試験、社会保険労務士試験などの難関資格対策の講義を提供する予備校アガルートアカデミーの運営をしています。

株式会社アガルートは、主にオンライン上で、司法試験、行政書士試験、社会保険労務士試験などの難関資格対策の講義を提供する予備校アガルートアカデミーを運営しています。 私たちは、「法律」「教育」を軸として、テクノロジーを掛け合わせることで、数多くのイノベーションを下支えする、社会的なインフラとなることを目指しています。 ◆株式会社アガルート http://www.agaroot.jp

なぜやるのか

講師、制作、映像、マーケティングメンバーなど、各分野のエキスパートが協力し、受験生が本当に必要としていることを提供するために、日々奮闘しています。

ベテラン、若手に関わらず、自由にアイデアや意見を出しあいながら、成長できる環境です。

創業者でありアガルート代表の岩崎は、司法試験合格後、大手資格試験予備校で司法試験の講師を務めた後、独立しアガルートを立ち上げました。 ≪受験生が本当に必要としていること≫を提供したいという思い 大手の資格予備校では、未だに一定の時間に通い、講師が一方的に話すという通学スタイルが主流です。 テクノロジーが進歩し、これだけオンライン講座が流行している中で、それではユーザーである受験生が『本当に必要としているものを提供する』ことができないことは明らかです。 一方で、オンライン講座が流行して約10年が経過していますが、それでも通学スタイルが廃れていないのは、オンライン講座が受験生のニーズをしっかりと捉えきれていないから。もう一度ゼロベースで、今「受験生が本当に必要としているもの」は何なのかを突き詰め、それを提供しようと考え設立しました。 アガルートアカデミーの理念は、「受験生が本当に必要としていること」を提供して、受験生の道しるべとなることにある。「アガルート(AGAROOT)」には、受験生のキャリア、実力、モチベーションが上がる道(ルート)になり、出発点・原点(ROOT)になるという思いが込められています。

どうやっているのか

アガルートではさまざまなバックボーンを持った個性豊かな仲間たちが、活躍しています!今後も幅広い年齢層にフィットした制度も充実させていきたいと思っています。

アガルートエントランスでアガルートポーズ☝

社員数は70名程度。20代~50代までの幅広い年齢層と、様々なバックボーンを持った仲間が集まっています。 ここ数年の急成長に伴い、新しい仲間が続々と加わっています! ≪アガルートでは、皆がより長く快適に働ける環境を整えています!≫ ◆スーパーフレックスタイム制 フレックスタイム制(コアタイム無)を敷いていますので、柔軟な働き方が可能です。 ◆各種勉強会や研修への参加費用の会社負担 各種勉強会や研修へ参加した場合の費用は会社負担とすることができます。面倒なレポート等もありません。 ◆退職金制度 勤続年数が5年以上の社員が退職した場合、退職金が支払われます。 ◆時短勤務制度 小さなお子さんをお持ちの方等については、勤務時間を短縮することができる時短制度を設けています。勤務時間は柔軟に調整することができます。もちろん、残業もありません。 ◆懇親会、親睦会等(飲み会)の費用の会社負担 懇親会、親睦会等については全て会社が費用を負担しています。 ◆ドリンク、コーヒー飲み放題、お菓子食べ放題 お茶、コーヒー、野菜ジュース等のドリンクを自由に飲むことができます。また、お菓子を食べたり、ガムをかんだりすることも自由です。 ◆MVP制度(四半期) 評価制度とは別に、代表が当該四半期に活躍した社員を表彰する制度です。金一封も贈呈されます。 ◆社員同士のランチ、飲み会の会社負担 社員同士のランチ、飲み会には、手当てが支給されます(上限あり)。 ◆部活制度 部活を作った場合には、部費が支給されます(上限あり)。 ◆リモートワーク手当 全社的にリモートワークを推奨しています。フルリモートで勤務を行った場合、リモートワーク手当てが支給されます。 他にも社員から提案することで新しい福利厚生が生まれるなど、みんなで会社を良くしていこう!という風土があります。

こんなことやります

【研修期間(3か月~6か月)】 数多くの未経験者を育成してきた現役ITコンサルタントが研修プログラムを作成。研修プログラムと個別面談を通じて、個⼈の志向性を⾒極めながら、しっかりとキャリアパスを描いていきます。 具体的にはMicrosoftoffice、Illustrator、Indesign、Photoshopを使った教材制作を行っていただきます。 【プロジェクト配属】 志向性やキャリアパスをヒアリングしながら、大手・優良企業プロジェクトを中心に配属先を決定します。 【自社プロジェクト参画】 自社アプリ開発に必要なスキルとご経験が身に着けば、自社プロダクト設計・開発に参画していただくことが可能です。 もちろん、さらなるスキルアップを目指し、継続的に他社プロジェクトでご活躍いただくこともできます。 将来的には、既存のプロダクトだけでなく、新規事業におけるプロダクトも含め、自社のプロダクト設計・開発・運用全てをお任せできるような、フルスタックエンジニアを目指していただきます。 【仕事の魅⼒】 様々なプロジェクト配属を経て、経験を積んでいただいた後、⾃社プロダクトの設計・開発に参画していただきます。 未経験者であっても、エンジニア出身の現役ITコンサルタントが、志向性を踏まえて、⼀⼈⼀⼈と向き合いますので、しっかりとキャリアパスを描くことができます。
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2013/12に設立

    100人のメンバー

    〒162-0814  東京都新宿区 新小川町5-5 【各プロジェクト先】 東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県のクライアント先 ※ プロジェクト先はご希望を踏まえ,決定します