創業15期となるネクステージGroupは、事業にこだわりがある会社ではありません。 そう聞くと「え！！」と驚く方も多いと思いますが、異業種で多角化すればするほど「事業の数=チャンスの数」となり、 あきらめない人の次のステージが増えていくと考えているからです。 事業作りが先、人と組織作りは後になるのが一般的だと思いますが ネクステージGroupは、いつでも事業参入できるように、人と組織の開発を優先しています。 ▼事業について 現在グループ全体で4事業領域で8子会社をグループ展開し、今後も事業展開を強化し、異業種多角化経営グループを目指していきます！ （1）通販事業 （2）ファイナンシャル事業 （3）ヘルスケア事業 （4）ソリューション事業 詳細URL：https://c-nextage.com/our-business/ ▼会社の未来について 理念：あきらめない人と、次のステージをつくる ビジョン：あきらめないすべての人に、チャンスが届く社会をつくる 私たちの活動を通じて、【多様な活躍の場やポジションを創り、あきらめない人のためにチャンスを増やす！】 その目的を実現するために、未来に向かってこんなことやっていきます！ ■2026年までに１,000人の“あきらめない人”を雇用、30人の経営者輩出を目指す！ どうやって・・・ ・未経験者の採用強化 ・タンチョク（経営者養成塾) ・社内ビジコン(事業案コンテスト) ・M＆A(あきらめていない会社) 詳細URL：https://c-nextage.com/newgrads/philosophy/future/ ▼成長のための仕掛け 1.チャレンジングでやりがいのある環境 ・FA制度 ・表彰制度 ・役職者会議　参画制度 ・スキルアップ勉強会 ・ミッションステートメント合宿 ・独自の人事考課制度 ・モラールサーベイ 2.強い絆をもつチーム ・全グループでの社員旅行 ・グループ運動会 ・子会社社長と語ろう会 ・子会社別懇親会 ・グループ経営発信会 ・社員創会 3.安心安全に働くための制度 ・育児時短勤務 ・ベビーシッター補助制度 ・介護時短勤務 ・収入保障保険 ・方針策定のための議題提案書 詳細URL：https://c-nextage.com/newgrads/system/ 大切なのは、チャンスが届く社会をつくるために【影響力】をもつグループになる、ということ。 前を向き突き進む社員のあらゆる意見に耳を傾け、チャレンジの芽を一緒に育てることが、事業化へと繋がっています。

ネクステージGroupは 「あきらめない人と、次のステージをつくる」 「あきらめないすべての人に、チャンスが届く社会をつくる」 このミッション、ビジョンを実現し、育った背景・境遇・学歴・性別に関係なく、 あきらめないすべての人にチャンスが届く社会を創っていくことを目的としています。 現在の日本では、過去の境遇、学歴、経験が「チャンスの数」に影響を及ぼすことが多く、 一度しくじってしまうとそのあとチャンスを掴むことが難しくなっています。 ・中卒・高卒はホワイトカラーの職業につきづらい。 ・転職回数が多くなるほど年収が下がる。 そういった社会問題を解決に向けて、 ・あきらめず行動し続けている人。 ・自分のなりたい姿に向かって努力している人。 そんな人にチャンスの場を用意し続け、ミッション・ビジョンを実現していきたいと思っています。 現状に満足せず、より良くしていきたい！そのために成長したい！と自分の人生を考え、 前向きに行動している人が、次のステージへ挑戦できる環境を用意し続けるためにこの会社があります。 私たちにとって大切なことは、これまで何をしてきたか、ではなく、 今後なにをしていきたいのかと、またそれを「あきらめないこと」です。

私たち自身があきらめず、メンバーになった仲間にもあきらめさせず、 人として成長できれば、世の中の、あきらめない人たちに、チャンスという名のバトンは渡っていくと思います！ 会社が掲げる、ビジョン・ミッションや 働くメンバーが描く夢や目標を達成するために１番大切になってくるのが【人間力】です。 もちろん人間力だけではなく【スキル】も必要な場面は仕事をするうえではたくさんあります。 それでも【人間力】をなぜ重視するか・・・ それは【スキル】は後からでも自分の努力次第で伸ばしていけるものだからです。 まずは大前提として【人間力】を身に着けていく。 人間力を一言でいうと、【自分の人生を考え、成長し続けられる人】 学び続ける風土を大切にし、相手の意見をお互いに尊重し高め合える、そんな仲間たちが集い、夢中になって仕事をしています。 ネクステージGroupは環境を提供する「箱」であり、社員自らが主体的に仕事を創る場所なのです。 やりがいは求めるのではなく、自ら創りだす仕事や責任ある仕事にこそ、やりがいが生まれると感じています。 そう思える仲間を集めていき、会社が掲げるバリュー（共通の考え方・価値観）【人として成長し、人として成長させよ】を体現し続けて 「人はどんな境遇でも、何にでもなれる」を証明していきます。

「新しいことに挑戦したい」 「そのための努力なら頑張れる」 新たなことに対する挑戦心を持っていて、そのための努力をしている人はたくさんいます。 それでも世の中は経験が物を言う社会。 「熱心に勉強してるみたいだけど、経験は無いんでしょ？」 直接そう言われなくても、そう言われたような気分になったことはありませんか？ PCを使った仕事をガンガンしたい。 自分から成長するチャンスをつかめる職場で働きたい！ でも、それの知識を使って働いた経験がない。それはこれから作りたい。 それなのにチャンスすらもらえない。 そんな悩みはありませんか？ 弊社では「あきらめないすべての人に、チャンスが届く社会を作る」というビジョンを掲げています。 弊社にとってそんな理由はあきらめる理由になりません！ 経験はない。けどこれから学び続ける意欲と思いがある！ 仕事を通して自分を成長させたい！ そう思っているあなたにはピッタリの求人です！ 今回募集しているのは、 社内のネット環境の安全を守っている「情報システム課」です。 IT・デジタルを活用した機会創出や生産性向上が叫ばれる今、企業内のデジタル変革を行っていく重要な部署です！ --------------------------------------------------------- ■ポジション 情報システム課(IT総務) ■情報システム課としてのミッション ネクステージGroupの安心、安全、生産的な環境づくり ■情報システム課の業務内容 ①社内システムのインフラ整備 社内で使用しているシステムのアカウント発行や情報整理 ②資産管理 社内で管理している電子機器の管理、入社時のパソコンの設定 ③セキュリティ関連 情報が洩れるリスクを適切に管理し、利害関係者の信頼してもらえる対応 ④ネット環境関連の社内ヘルプデスク 社内でPCなどの電子機器トラブルがあった際に対応 ■この仕事の醍醐味 ネクステージの情報システム課は、設立して約１年半くらいです。 まだまだシステムやネット環境周りの整備が社内として内製化できていないので、 1から作り上げていくことや、システムの情報を社内に共有いただく経験などをしていただけます！ --------------------------------------------------------- 「文字だけ見ると、難しそうだな…」 そう思っているあなた！ ネクステージは未経験でも、基盤づくりの経験がなくても大丈夫です！ やってよかった！楽しいな！は考えるものではなく感じるものです。 まずは、やってみよう！挑戦してみたい！！ その思いが大切です！ ネクステージGroupでは、前職の経験や学歴に関係なく、 ◆「今、やりたいことや叶えたい未来に向けて努力している」未来志向 ◆「新しいことにも立ち向かえる」攻めの姿勢 ◆逆境にもあきらめずに「最後まできちんとやり切る」粘り強さ ◆突き抜けた「明るさ」 「スキルは周りより低いけど、やる気や明るさは誰にも負けない！！！」 ネクステージはそんな仲間も募集しています！ ベンチャー企業だからこそ、日々変化を求められることや今ないものを形にしていくことが必要な場面がたくさんあります。 情報システム課は、グループ全体で利用されるモバイル端末の管理や、PCやプリンタをはじめとした OA機器や設備の保守などを行っている大切なポジションです。 ご自身で社内インフラ整備を会社に挑戦していきたいという意欲をお持ちの方、 本気で社内で働いている人の環境を作りたい。 という熱意のある方、ぜひ弊社にご応募ください！お待ちしております！ ▼なぜネクステージを選んだのか？情報システム課の仲間に語っていただきました！是非ご覧ください♪ https://www.wantedly.com/companies/c-nextage2/post_articles/286183