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塚本 鋭
東京大学・大学院において、機械学習(AI)や大規模シミュレーションに関する研究に従事。人工知能学会研究会優秀賞・東京大学工学系研究科長賞(総代)等を受賞。 大学院修了後、株式会社野村総合研究所にコンサルタントとして入社し、ICT・メディア領域を担当。 2013年に株式会社クラウドワークスに参画し、2014年に上場を経験。プラットフォーム事業のデータ分析・産官学連携を主担当すると共に、B2B事業責任者、カスタマーサポート部門責任者、子会社副社長等を歴任。 2018年に株式会社トランス(現 株式会社アッテル)を設立。
【社長ブログ】大企業→ベンチャーで上場→起業(HR×データ)した私のこれまでとこれから
塚本 鋭さんのストーリー
藤森 薫
北海道出身。 求人広告事業会社を経て、 クラウドソーシング事業会社でディレクター、事業推進、CSなどを経験。 「脱、感覚人事。」に共感し、2021年、株式会社アッテルへジョイン。 サービス立ち上げのサポートの他、バックオフィス全般、 採用広報として日々奮闘中。 特技は小学生から続けている書道。 休日は暇さえあれば美術館へ。 その他、料理全般、水曜どうでしょう、深夜ラジオを愛します。 現在カメラを勉強中です。
【社長ブログ】大企業→ベンチャーで上場→起業(HR×データ)した私のこれまでとこれから
藤森 薫さんのストーリー
ピープルアナリティクス機能を搭載した「アッテルクラウド」と累計40万人以上が受診する性格診断アセスメント「アッテル診断」を提供しています。
2019年に経済産業省・厚生労働省が講演するHR関連アワードを多数受賞して以来、現在は900社以上の企業様にご利用いただいております。
感覚的に「良い」と思われている人事領域の常識は、データを見ると事実とは大きく異なることがほとんどです。
代表の塚本は経営者にしてデータ分析やAI(機械学習)の専門家です。(写真はICCにて登壇した際のものです)
最近は大規模な展示会への出展など、マーケティングへの投資にも積極的に取り組んでいます。
ユニークな経験とスキルを持ったメンバーで構成されたチームは非常に風通しが良く、日々顧客の課題解決に向き合っています。
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