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熱意・人柄重視。有名企業のSNSマーケティングを支えるディレクター募集!

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on 2021/06/28

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熱意・人柄重視。有名企業のSNSマーケティングを支えるディレクター募集!

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T R

ユニークビジョンというSNSマーケティングツールを開発している会社で、ディレクター・広報として働いています。 ◇ディレクターの仕事 https://www.uniquevision.co.jp/recruit/takahashi ◇広報の仕事 https://www.uniquevision.co.jp/recruit/pr-wg

矢内 美有

白圡 良之

「会社は人が作ります。良いメンバーが集まっているから会社が成長しています。 成長市場で、成長意欲の高い仲間と、フラットな環境でチャレンジしたい方はぜひご応募ください。」

ユニークビジョン株式会社のメンバー

ユニークビジョンというSNSマーケティングツールを開発している会社で、ディレクター・広報として働いています。 ◇ディレクターの仕事 https://www.uniquevision.co.jp/recruit/takahashi ◇広報の仕事 https://www.uniquevision.co.jp/recruit/pr-wg

なにをやっているのか

ユニークビジョンは、全社員のうち半分をエンジニアが占めるテクノロジーカンパニーです。 SNSにおける企業と消費者のより深いコミュニケーションを実現するため、マーケティングツールの開発をしています。 SNSの中でも特にTwitter・LINEに注力しており、Twitterのキャンペーンは年間実施数500件を超えました。(2020年実績) 〈キャンペーン実施事例〉 https://www.uniquevision.co.jp/case 「OPEN&FLAT」を掲げた風通しの良い社風で、エンジニア・ディレクター共に良いサービスを世の中に送り出すために切磋琢磨しています。 まだ40人弱の小さな会社で、職種は圧倒的な技術力を持つ「エンジニア」・その技術力を元に企業のSNSマーケティングをサポートする「ディレクター」の2つのみです。 数多くの企業からご相談をいただく今、さらなる事業拡大に向けてディレクターの募集をしています。
施策実現に向けて、エンジニア・ディレクター分け隔てなく一丸となり取り組みます。
リモートワーク時の社内コミュニケーションには「oVice」を活用しています。
社内の雰囲気はとにかくフラット。意見がぶつかり一部で議論が白熱しているシーンも時々ありますが、当事者以外は誰も気にせず仕事を続けている、そんな会社です。
和を重んじ、今後も事業を成長させていきます。
技術勉強会:週に1回、1時間の定期開催。全メンバーの持ち回りにより、各自が個人的に興味を持っている技術を発表します。実際に、ここからプロジェクトに導入される技術も数多くあります。
ワーキング・グループ:自分の興味ある技術や社内の改善点について提案すると、日々の業務時間内でその研究・議論を行うチームをつくることができます。AI技術戦略企画や広報、社内コミュニケーションなど多岐に渡るテーマでプロジェクトを横断したチームが次々と生まれました。新卒でもリーダーに抜擢されることもあります。

なにをやっているのか

施策実現に向けて、エンジニア・ディレクター分け隔てなく一丸となり取り組みます。

リモートワーク時の社内コミュニケーションには「oVice」を活用しています。

ユニークビジョンは、全社員のうち半分をエンジニアが占めるテクノロジーカンパニーです。 SNSにおける企業と消費者のより深いコミュニケーションを実現するため、マーケティングツールの開発をしています。 SNSの中でも特にTwitter・LINEに注力しており、Twitterのキャンペーンは年間実施数500件を超えました。(2020年実績) 〈キャンペーン実施事例〉 https://www.uniquevision.co.jp/case 「OPEN&FLAT」を掲げた風通しの良い社風で、エンジニア・ディレクター共に良いサービスを世の中に送り出すために切磋琢磨しています。 まだ40人弱の小さな会社で、職種は圧倒的な技術力を持つ「エンジニア」・その技術力を元に企業のSNSマーケティングをサポートする「ディレクター」の2つのみです。 数多くの企業からご相談をいただく今、さらなる事業拡大に向けてディレクターの募集をしています。

なぜやるのか

技術勉強会:週に1回、1時間の定期開催。全メンバーの持ち回りにより、各自が個人的に興味を持っている技術を発表します。実際に、ここからプロジェクトに導入される技術も数多くあります。

ワーキング・グループ:自分の興味ある技術や社内の改善点について提案すると、日々の業務時間内でその研究・議論を行うチームをつくることができます。AI技術戦略企画や広報、社内コミュニケーションなど多岐に渡るテーマでプロジェクトを横断したチームが次々と生まれました。新卒でもリーダーに抜擢されることもあります。

企業が抱える様々な課題やSNSマーケティングの目的に対して、私たちは技術力を元にした解決策や実現方法を探ります。 ユニークビジョンに営業職はいないため、1件1件のお問合せに対して真摯に向き合い課題解決へ繋げることで、お客様との信頼関係を築いてきました。 お客様の課題解決を最優先にしつつも、プラットフォームのルールや実際に施策に参加するユーザーの気持ちなど、考えるべきことは沢山あります。 全ての問題をクリアするためにエンジニア・ディレクターが一丸となり、これまで様々な壁を乗り越えてきました。

どうやっているのか

社内の雰囲気はとにかくフラット。意見がぶつかり一部で議論が白熱しているシーンも時々ありますが、当事者以外は誰も気にせず仕事を続けている、そんな会社です。

和を重んじ、今後も事業を成長させていきます。

私たちが掲げる行動指標をご紹介します。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 1、Technology Oriented 今の社会の急激な変化をもたらしているのは、技術だ。技術はますます進化を続け、社会の変化もより加速するだろう。だからこそ私たちは、技術をありえないほど熟知しよう。どんな技術が求められるのかを見極め、その可能性を引き出そう。そして、世の中をより良い場所にするサービスをつくり続けよう。 2、Open & Flat オープンにならなければ、本来の自分の力を発揮することはできない。良いことも悪いことも、思ったことはすべて言おう。それぞれがオープンになり、全員の潜在能力が発揮される最高の環境をつくろう。そして、オープンになるには、みんなの関係がフラットであることが重要だ。フラットな関係を築いて、とことんオープンになろう。 3、Leadership 言われたことをやるだけでは、プロではない。自分で考え、行動しよう、挑戦しよう。また、ビジネスはひとりでは完結しない。社内も社外も仲間として、どれだけ協力を得られるかが勝負だ。仲間のひとりひとりが何をしたいのか、どうなりたいのか、熟知しよう。どうすれば共に最大の成果を出せるのかを考え、行動しよう。

こんなことやります

◇多種多様な企業のSNSマーケティングに携わることができます。 飲料、食品、ゲーム、化粧品、テレビ、日用品、映画、スポーツ... お客様の業種は様々で、且つ日本や世界を代表する企業ばかり。 様々な一流企業のSNSマーケティングに携わることができます。 ◇できないことは、開発してできるようにします。 お客様からご相談をいただいたとき、今ある機能で実現できない場合は新たに開発をします。 日々の業務でエンジニアとの会話は欠かせないので、自然と技術に関する知識が身に付きます。 ◇仕事に没頭できます。 変に気を遣う社内の人間関係は一切ありません。 ただただ、仕事に集中して取り組むことができます。
1人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2008/01に設立

62人のメンバー

  • 海外進出している/

東京都新宿区新宿二丁目1-12 PMO新宿御苑前 4F