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フロントエンドエンジニア

新しい働き方を創るフロントエンドエンジニアをWanted!

ランサーズ株式会社

ランサーズ株式会社のメンバー

全員みる(9)
  • ランサーズ株式会社 代表取締役社長
    1981年生まれ。大阪府出身。大学時代にサイト構築や受託開発などインターネット関連ビジネスで個人事業をおこす。2005年、大手IT企業に入社。ウェブディレクターとして複数のインターネットサービスの企画運営を担当。仕事の受託者、発注者としてそれぞれの立場を経験し、スキルのある個人と仕事を依頼したい法人のマッチングサービスを思い立ち、2008年4月に株式会社リート(現・ランサーズ株式会社)を創業。同年12月にお仕事マーケットプレイス「Lancers(ランサーズ)」のサービス提供を開始。

  • 1983年生まれ/大阪府出身
    2008年4月に現・代表取締役社長 秋好陽介と共に株式会社リート(現・ランサーズ株式会社)を創業。エンジニア未経験からランサーズサービスのすべての開発に関わる。
    その後、開発部副部長などを歴任し、現在は「全社員が狂ったように充実して働ける会社」を目標に人事に転身し、ジンジニアとして奮闘中。

    バス釣りに一緒に行ってくれるひとも募集してます!

  • ランサーズのチーフデザイナーです。
    ランサーズのデザインすべてを手がけています。
    趣味はフットサルで、ちょくちょくやっています。

  • SIerで12年、生保系業務管理システムに従事
    2013年 ランサーズジョイン

    現在は、ランサーズ内の業務管理システム、基幹システムを開発・保守しています。

なにをやっているのか

  • 98a9c29f a0b4 442d 8bfd c8b063935084 いつでも、どこでも、個人と企業がマッチング。 クラウドソーシングで「働く」を変える。
  • Fa981e5e 5658 49f8 a511 8cc72f0fa798 マーケティングに携わっていただくのは、さまざまなスキルを持つ個人と、サービスを受けたい個人を結びつける総合型スキルシェアリングサービス「pook」。

ランサーズは、「テクノロジーで誰もが自分らしく働ける社会をつくる」をビジョンに、2008年よりクラウドソーシングサービス「Lancers」を展開してきました。

ランサーズでは2017年を第二創業期ととらえ、スキルシェアリングの新サービス「pook(プック)」を6月にβリリースします。

pookは、個人の持つスキルや得意なことを、日常で困っている人とマッチングさせるサービスです。
https://s.pook.life/lp

その内容は、家の掃除、料理代行、引っ越しの手伝い、家庭教師、人生相談、楽器のレッスン、スポーツトレーニング、ヘアメイクなど様々。

オンラインではなく実際に会ってサービス提供することで、誰もが持っている得意なことを活かして働ける機会を増やします。

これまでのクラウドソーシングでは出来ることがオンラインに限られていました。これからはリアルの場で誰でも、空いている時間に自由に働ける場として新しいプラットフォームの創造にチャレンジしています。

【直近のニュースリリース】
スキルシェアリングサービス「pook」事前登録開始
https://www.lancers.co.jp/news/pr/12428/

【直近の掲載メディア】
■『日経スペシャル ガイアの夜明け』放映
どう働く?"人生100年"時代〜15周年企画 ニッポン転換のとき〜
http://www.tv-tokyo.co.jp/gaia/backnumber4/preview_20170516.html

■『THE BRIDGE』掲載
2016年売上は21億円に成長ーークラウドソーシングの「次」を手がけるランサーズ、新成長戦略でスキルシェア事業「pook」等を発表
http://thebridge.jp/2017/04/lancers-new-strategy-open-talent-platform

なぜやるのか

  • 1cf1122f 46e6 43cd 9b5d 8718c3d69b9b ランサーズのミッションは「個のエンパワーメント」です。
  • Dbfb608c 9f55 4a84 bb3d 61cfabfe953f テクノロジーの活用によって個人の「働く」をデータベース化し、 3つの事業領域でサービス展開しています。

ランサーズは設立以来一貫して「個のエンパワーメント」をミッションに掲げています。

テクノロジーの活用によって個人の「働く」をデータベース化し誰もが自分らしく働ける社会を実現したいと本気で考えています。

■ミッション『個のエンパワーメント』
ランサーズはインターネットの可能性を最大限に活かし、多くの人がもっと便利に、もっと自由に、もっと自分らしく笑顔で生活し働けるような、人のエンパワーメントを成し遂げていきます。

多くの人に価値と成長機会を提供し、個人の生活・働き方、あり方を変革することで、よりよい豊かな社会づくりに貢献します。

■ビジョン『テクノロジーで誰もが自分らしく働ける社会をつくる』
テクノロジーの活用によって個人の「働く」をデータベース化し、あらゆる個人を広義のプロフェッショナルに変える「OpenTalent Platform(オープン・タレント・プラットフォーム)」を構築することによって、当社のミッションである「個のエンパワーメント」を実現して参ります。

こんなことやります

ランサーズのフロントエンドは現在大幅にリニューアルしています。
元々jQueryでごりごり書いていた画面を、

ES2015(Babel) + React + Redux

で一気に書き直しているところで、テストはmocha +enzyme + power-assert + sinon、CSSは、Sass + BourbonでBEMに則って書き、HologramでStyleGuideを生成しています。企画/デザイナーとのやり取りは主にProttを用いて連携しています。

既にランサーズのコア機能の一つであるチャット画面を上記技術でリニューアルしており今後も新機能や、既存機能の大幅リニューアルをどんどん行っていく予定です。

また、現在は新規事業も続々とリリースしており、そこでも活躍していただくことができます。

フロントエンド専門だけにとどまらず、例えば「デザイン力もつけたい!」ということであればデザイナー寄り、「サーバサイドもやりたい!」ということであればNode.js/PHP/Rubyも、というようにご自身の今後のキャリアアップの方向性と相談しながら、幅広い技術分野に携わることもできます。

まだまだフロントエンド界隈は動きが早いですが、そういったところに積極的にキャッチアップ & 議論を共にしていけるような方と一緒にやりたいと思っています!

チームの新着トピックス

募集情報
探している人 フロントエンドエンジニア
採用形態 中途採用
募集の特徴 Skypeで話を聞ける / ランチをご馳走します
会社情報
創業者 秋好 陽介
設立年月 2008年4月
社員数 160 人
関連業界 情報通信(Web/モバイル) / 人材・介護・サービス

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地図

東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル9F

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