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on 2021/07/06 1,068 views

知育玩具のサブスク|おもちゃと親子をむすぶミッションに挑戦するメンバー募集

株式会社トラーナ

株式会社トラーナのメンバー もっと見る

  • 大学時代に友人と学生起業し事業を譲渡。トレンドマイクロでエンジニアを経験後中磊電子股份有限公司の日本法人立ち上げに参画。プロダクトマネージャとしてハードウェアOEM/ODMのマーケット開拓、プロジェクト管理を担当。その後Optiva(カナダ企業)、AdRoll(US企業)を経てトラーナを創業。

    趣味は釣り、キャンプ、音楽(ハードコア、ジャズ、クラシック)、ドライブ、とかで基本外に出かけるのが好きです。子ども四人いるので車は15年モノのディスカバリー3に乗っています。子どもが傷をつけまくるのでリペアが上手になりました。

  • 白鳥 わか子

  • Mauchi
    コーポレート本部マネージャー

なにをやっているのか

  • アクティブユーザー数が2021年10月に1万人を超え、日本全国にサービス拡大中
  • フルタイムメンバーのおよそ半分を占めるプロダクト開発部・プロダクト企画メンバー。HRTを大切にしています。

「トイサブ!」は、お子さまに向けて、好みやご家庭の環境に合わせひとりひとり個別にコーディネートしたおもちゃを隔月でお届け・交換できるサービスです。定額制で発達や好みに合ったおもちゃをお届けする、あたらしいサブスクリプション型ビジネスを行っております。
https://toysub.net/

トラーナでは現在「トイサブ!」の運営を主軸に、「幸せな親子時間を増やそうぜ」というビジョンを掲げております。

トイサブ!では、家庭では普段選ばないようなおもちゃを個別にプランしてお届けすることで、お子さまにより適した「遊び」の時間をお送りしております。地域社会に家庭が溶け込むことの難しい社会のなかで、個々の選好や2ヶ月以上遊んだ感想を元にした豊富な評価データに基づき選定したおもちゃをお届けすることで、親子時間を更に豊かにしていきます。
また、トイサブ!はSDGsへの貢献もあわせて実現できるよう取り組んでいます。トイサブ!ユーザーはノンユーザーに比べて年間1.5個のおもちゃ廃棄が少ないことから、トイサブ!を通して家庭のおもちゃ廃棄量を10.84トン削減していると試算(※2021年7月弊社調べ)。さらに、環境保護の目線だけでなく、ユーザー・従業員どちらの多様性も認めあえるチームづくりを心がけています。

トイサブ!は2015年11月のサービス開始以降、今までにないわくわくするようなユーザー体験の提供を続けております。
2019年に複数のVCより1億円の資金調達を行い、また今2020年12月には既存VCより更に1億円のフォローオン投資を受けました。2022年4月時点でアクティブユーザー数は12,000世帯を超えており、知育玩具サブスクサービス市場 顧客数No.1と認められました(2021年8月時点 TPCマーケティングリサーチ株式会社調べ)。

2024年には10万規模へとユーザーを増やし、サービスを拡張していく計画をすすめています。そのためには、弊社サービス・理念への共感は勿論ですが、「トイサブ!」という事業をより成長させていくための、強いスタートアップマインドを持った仲間が必要です。
「トイサブ!」や私たちのチームに少しでも興味を持っていただけた方、是非カジュアルにお話いたしましょう!

なぜやるのか

  • 代表の志田は四児の父でもあります
  • おもちゃと過ごす時間をいつでも快適で幸せなものに

「トイサブ!」は、代表である志田が子を持ったときの「どういったおもちゃを手にすればいいのだろう?」という、子に関わる誰もが抱く迷いから生まれました。玩具売り場で積まれているおもちゃが必ずしも、我が子に最適なおもちゃではないのかもしれない――そういった疑問を持ったことのある保護者の方は決して少なくないでしょう。

子どもにぴったりのおもちゃを、手軽に手に入れたい。そんなささやかで大切な願いをトイサブ!は大切にしています。そして、シェアリングサービスとして多くの家庭でひとつのおもちゃが長く活躍できる社会がくるように。
必要なおもちゃを、必要なときに届ける手助けを私達は行っています。

「幸せな親子時間を増やそうぜ」というビジョンには、少しいい世界にむけておもちゃからアプローチしよう、という願いが込められています。

どうやっているのか

  • フルリモート体制のプロダクト開発部ですが、状況をみて「オフ会」と称し集まることも
  • 2021年9月にはCOOが着任。トイサブ!のオペレーションをますます強くしなやかなものにします

トラーナでは2019年12月の資金調達から組織強化に力を入れ始め、2022年4月には従業員数が200名を超えるチームへと変化しています。2025年には、正社員50名・パートタイム400名の更に大きなチーム体制を目指します。

プロダクト開発:
代表の志田がエンジニア出身という背景もあり、エンジニアリングマネージャーと密に連携し、パフォーマンスの高い開発体制の実現を事業における重要な目標としています。現時点で、CTO1名+EM1名+テックリード2名+エンジニア約10名(業務委託含む)という体制ですが、技術投資の不可欠なサービスを展開しているという背景もあり、2022年中には30名ほどの規模までメンバー数を増やしていく計画です。

ビジネス&オペレーション:
ユーザー出身ながら力強いオペレーション体制の構築に注力しているCOOや、大手企業にて実績を重ねてきたマーケティングディレクターをはじめとし、チーム一丸となってトイサブ!サービスの改善や認知の拡大を図っております。

多彩なバックグラウンドを持つメンバーで構成されたトラーナチームでは、常にメンバー同士が研鑽しあうことで、事業・組織全体をスピーディに成長させていくことが可能です。
必要なものは玩具業界でのビジネス経験でも、プライベートでの育児経験でもなく、まだ見ぬ新たな社会・仕組みへの好奇心と強い実行力です。

日々現れる新しい課題に一人一人が真剣に取り組みながら、「トイサブ!」を通じた「幸せな親子時間を増やそうぜ」というビジョンの実現に向けて、トラーナというチームで充実した日々を送っています!

こんなことやります

▼トラーナチームの仕事
▽オペレーション統括本部:日本全国のご家庭で楽しんでいただいている「トイサブ!」事業を拡大・運営していきます
▽おもちゃのクリーニングや梱包を行う「ロジスティクス」、おもちゃの選定を行う「プラン」、お客様体験を更に向上させる「CS」がオペレーション統括本部の主要業務です
▽その他にも、プロダクト開発部やコーポレート本部といったチームがあります
https://www.wantedly.com/projects/533124
https://www.wantedly.com/projects/533131

▼ トラーナのVisionとMissionについて
▽Vision:「幸せな親子時間を増やそうぜ」
 幸せな親子時間がこれ以上ないほど増えた世界を目指し、私たちは事業を行います。

▽Mission:「おもちゃと親子をむすぶ」
 幸せな親子時間を増やす手段として、私たちは「トイサブ!」のような、おもちゃと親子をむすぶ事業を展開しています。

▼ Torana Team Valueについて
トラーナでは、下記のようなValueを体現するメンバーを歓迎しています。
​▽ Owe it all to you:「貢献を心から尊重する」​
  常にチームメイトの貢献を尊重します​
▽ "Grasp this bar":「このゆびとまれ」​
  チームをたのしく巻き込みます​
▽ Pioneer’s mindset:「パイオニアとしてふるまう」​
  先例のないどんな仕事に対しても率先して意欲的にふるまいます

▼必須要件
▽トラーナの事業及びVision,Mission,Valueに強く共感する方
▽社会人経験が2年以上ある方

▼トラーナチームを知る資料
▽会社紹介資料(speakerdeck):https://speakerdeck.com/ykzq/toranateamintro
▽note:https://note.com/toranacc/

少しでも興味をお持ちいただけましたら、まずはオンラインでカジュアルにお話ししましょう!
あなたの今までのご経験と、トラーナチームで必要としているポジションについてオープンに話し合うことができれば幸いです。
お気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンをお願いいたします。

会社の注目のストーリー

総額約3.7億円の第三者割当増資を実施いたしました

トラーナリクルートプリンシプルの制定とトラーナキャリアサイトオープンのお知らせ

コーポレートロゴとサービスロゴが新しくなりました!

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会社情報
株式会社トラーナの会社情報
株式会社トラーナ
  • 2015/03 に設立
  • 200人のメンバー
  • 社長がプログラミングできる /
    1億円以上の資金を調達済み /
  • 東京都中野区丸山1-12-8 EFGビル7階
  • 株式会社トラーナの会社情報
    知育玩具のサブスク|おもちゃと親子をむすぶミッションに挑戦するメンバー募集