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法人営業（課題解決型）
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日本人留学生の就職支援を開始。社会のダイバーシティーを推進する営業募集

株式会社ASIA to JAPAN

法人営業（課題解決型）

中途

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on 2021/07/26

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日本人留学生の就職支援を開始。社会のダイバーシティーを推進する営業募集

株式会社ASIA to JAPAN

オンライン面談OK

東京

中途

海外に出張あり

東京

中途

海外に出張あり

代表取締役社長

取締役副社長

Marketing and Sales Division/ Team Leader

三瓶雅人

1997年、株式会社キャリアデザインセンター入社。キャリア採用向け広告営業、営業マネージャ、営業部長、マーケティング部長を経て、同社人材紹介事業部門の事業責任者を経験。 2006年、株式会社日経ＨＲへ入社。人材紹介事業の立ち上げ、転職サイト事業マーケティング責任者、システム責任者を経て、2012年よりアジア現地学生採用のための新規事業を立ち上げ、その責任者となる。アジア９カ国、トップ５０大学と連携した同事業は、テレビ「ガイアの夜明け」でも取り上げられる。趣味サーフィン、アクアリウム　社内の植物管理を担当

赤羽根大輔

1999年、株式会社キャリアデザインセンター入社。キャリア採用向け広告営業、営業マネージャ・部長、雑誌「ｔｙｐｅ」編集長を経て、国内新卒事業立ち上げ責任者に。2007年、雑誌「就活type」創刊。「就活typeプレミアムイベント」の開催など就職市場にハイエンド就職サービスを定着させる。2013年、株式会社日経ＨＲ入社。アジア現地学生採用事業に従事。グローバル人材採用をテーマに約３００社へ訪問、５０社以上の外国人学生採用を支援。2017年、株式会社ASIA to JAPAN設立。週末はミニバスケットボールチームのコーチをしています。

Mayu Kawai

愛知県田原市出身。小中高校生までバレーボールに打ち込み、高校では県内強豪校に進学。幼いころから見てきた地元農業の技術が世界中に生かされていることを知り、国際交流・協力に興味を持つ。2015年に立命館アジア太平洋大学に入学し、デリーにある環境系インド企業での長期インターンを契機に南アジアの環境問題や持続可能な社会づくりに関心を持つ。その他、TAとして下級生の多文化共生の教育サポートを行い、高校生向けグローバル人材育成キャンプを立ち上げる。2020年1月、アジアの日本語ができる理系の海外大学生の夢と日本企業を未来をつなぐ会社に勤務。趣味はピアノと自然のある場所に行くことです。 Graduated from Ritsumeikan Asia Pacific Universiy (majoring environmental sociology) in September 2019. Dedicated to work on organising Global HR education camp for high school students in Japan and Environmental events as well as my academic research. Experienced 6-month Internship at an Indian environmental organisation in Delhi during a leave for absence from the university. Currently working in an HR company in Tokyo to connect foreign engineering students in universities in Asia with Japanese companies.

三瓶雅人

代表取締役社長

赤羽根大輔

取締役副社長

Mayu Kawai

Marketing and Sales Division/ Team Leader

なにをやっているのか

新規事業として「海外で学ぶ日本人留学生の就職・採用支援」を開始しました。これまでの「アジアの理系学生採用」とあわせ、社会のダイバーシティ＆インクルージョン推進により多くの役割を担っていきます。 ▼日本人留学生の就職・採用支援【FAST OFFER 留学生就活】世界ランクTOP500に名を連ねる、アメリカ、カナダ、イギリスの45大学へ訪問。オンキャンパス就職説明会を開催します。全世界の留学生を対象にしたオンラインプロモーションも展開。厳しい環境で頑張る日本人学生に特別な機会を提供していきます。 ▼アジア理系学生就職・採用支援【Study Go Work JAPAN】北京大学、上海交通大学、シンガポール国立大学、インド工科大学など、50を超えるアジアの上位校から学生を集客。大学と提携し「無料の日本語授業」を提供するなど、日本就職を考える外国人学生に向けた、きっかけづくりから取り組んでいます。 ■自社開発のマッチングシステムユーザー企業の募集データと学生データを自社開発のシステムで自動的にマッチング。企業担当者はレコメンドの中から気になる学生を選択。毎月開催されるオンライン面接イベントで選考することができます。 ■約150社が利用日本を代表する大手自動車メーカーや総合電機メーカーから外資系の大手コンサルティングファーム、上場ベンチャー、スタートアップまで約150社にサービスを提供しています。

なにをやっているのか

対象校は約100校に拡がりました

ユーザー企業は詳細なデータで会いたい学生を選べます

なぜやるのか

合宿やワーケーションでは働き方について話します

多くの大学、学生との繋がりがASIA to JAPANの強み

ミッションは “きっかけから、活躍まで” 世界で活躍したいと想う優秀な学生に向け、 “きっかけ”を提供し、“活躍”まで支援します。外国人学生に対する「無料の日本語授業」の提供や、日本人留学生に向けた「オンキャンパス説明会」の開催を通じて就職のきっかけ創りに取り組みます。来日のサポートや語学スキル、ITスキルアップのための内定者研修など、就職決定後のサポートも充実させていくことで入社後の“活躍” まで支援していきます。

どうやっているのか

採用ミスマッチ防止をテーマにしたウェビナー

新規事業では欧米各校でオンキャンパス説明会を開催

■ミッション「きっかけから、活躍まで」 ■バリュー 「学生志向」「自由、自立、責任」「おせっかいなぐらいがちょうどよい」迷ったときは「学生の視点」で捉えることを大切にしています ■プロダクト効率的な採用を実現することを目指したシステムとフローを構築しています。・マッチングシステムの自社開発・ユーザー企業は学生のデータや自己PR動画などを閲覧し学生を選べます・学生にはASIA to JAPANのスタッフ、メンターとの面談で選考の対策やサポートを受けられます・面接イベントを毎月開催。最短2日で採用が決定します

こんなことやります

▼採用の背景セールスのメンバーを募集します。・海外の大学から優秀な学生を獲得したいという企業の開拓、採用と採用後のサポートまでの一連を担当します。・自社プロダクトによる「海外大採用の効率化」に取り組みます。 ▼業務内容海外トップクラスの学生採用を検討する企業の人事や部門責任者を開拓します。採用や受入れに関する課題のヒアリング、ターゲットや選考プロセスの相談、システムによる学生のマッチング、面接イベントでの優先順位付けなど、活動をサポートし採用成功に導きます。＜特徴＞・営業は直接的なアプローチのほか、マーケティングチームとの連携や外部と協力したセミナーでの集客、掘り起こしなど計画的に実行しています・企業データや過去の履歴、ステイタスの管理も全て自社システムで集約し分析から次の施策に繋げます・採用ターゲットとなる学生はシステム上でマッチングし企業へ通知します。選考や採用後のプロセスもシステムで企業と共有しています・ユーザー企業は初期費用無料で気軽にサービスを利用できます・属人化したセールスやオペレーションに陥らないよう、アイデアを出してシステムやフロー、プロダクトに反映しています＜対象となる企業＞・ダイバーシティ＆インクルージョンを進める企業・海外に負けない研究力、開発力を身につけたいと考える企業・グローバルマーケ、セールスなどの海外向け組織の強化を図る企業・組織のスケールアップを狙う上場ベンチャーやスタートアップなど ▼仕事の魅力・学生とも多くの接点を持ちます。モチベーション高い学生が多くやりがいを感じます・方法論の無い海外採用の仕組み化、効率化の実現に全社一丸で挑みます・会社は成長過程で、組織づくりや仕組みづくりへの興味、参加も大歓迎です ▼採用の条件以下のいずれかの経験をおもちの方・法人向け課題解決型の提案営業経験・リクルーティングアドバイザー、キャリアアドバイザーなど人材業界での経験（以下のような方におすすめです）・特定の業種、企業の課題にコミットしているが、社会や市場全体の課題解決に取り組みたいと考えている・仕事環境が労働集約的で、努力が先々に繋がっていないと感じている ▼歓迎する条件・営業プロセスの改善、仕組み化に興味ある方・採用や人事、人材紹介に関する業務知識、経験をお持ちの方まずは、オンラインで気軽にお話をさせてください。

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