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地域とひとに幸せを繋ぐ新しいビジネスを創る/コアメンバーを率いる経営幹部

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on 2023/05/26

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地域とひとに幸せを繋ぐ新しいビジネスを創る/コアメンバーを率いる経営幹部

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中途
言語を活かした仕事
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佐藤 彰悟

1977年札幌市生まれ。かたわら 代表。ALLY。 大手アミューズメント企業~北海道産品の直販・ネット通販企業を経て、2013年グローヴエンターテイメント入社。主なキャリアは広告宣伝・マーケティング・人事・広報。 グローヴ入社後はマーケティング室を経て、現在は人事部次長(人材開発・広報担当)として人事業務全般と教育研修、メディア対応等の広報を担当。2018年複業にて株式会社JobRainbowの顧問(人事・経営戦略)に就任。以降、各種セミナーでの講演や専門学校講師・地方自治体職員向けのカスタマイズ研修など人事・人材教育領域で活動を広げる。2019年、自身のプロジェクト屋号「かたわら」を立ち上げる。 プロジェクト> ●ビジョンを叶えるヒト・コトを かたわら代表 ●インカレキャリアコミュニティ 就カフェ代表 ●株式会社JobRainbow 顧問 ●札幌ブライダル&ホテル観光専門学校 非常勤講師 ●企業・自治体職員向けカスタマイズ研修 公私を通して「新しい価値を創る人・チームの支援」や地域創生に繋がる活動が軸。 趣味は音楽鑑賞・食べ飲み歩き・ドライブ・カラオケ。 邦楽ロックを特に愛し、野外フェス参戦が欠かせないライフイベント。 お気に入りは「サカナクション」「ゲスの極み乙女。」「KANA-BOON」「ポルカドットスティングレイ」「くるり」「ハナレグミ」「奥田民生」「椎名林檎」など。

多様性を大切に ~LGBTインターン~

佐藤 彰悟さんのストーリー

岸川 ゆい

北海道小樽市出身 2013年 北海道大学法学部を卒業後 新卒として グローヴエンターテイメント株式会社に入社 ウェディングプランナーとして 札幌・旭川で300組以上のご結婚式を担当 自社運営・ホテルプロデュースの会場それぞれの婚礼づくりを経験した後 グローヴがブライダルをプロデュースする富山県のホテルに異動 主に新規のお客様に接客する「ウェディングコンシェルジュ」兼 ブライダル部門マネージャーとして勤務

グローヴエンターテイメント株式会社のメンバー

1977年札幌市生まれ。かたわら 代表。ALLY。 大手アミューズメント企業~北海道産品の直販・ネット通販企業を経て、2013年グローヴエンターテイメント入社。主なキャリアは広告宣伝・マーケティング・人事・広報。 グローヴ入社後はマーケティング室を経て、現在は人事部次長(人材開発・広報担当)として人事業務全般と教育研修、メディア対応等の広報を担当。2018年複業にて株式会社JobRainbowの顧問(人事・経営戦略)に就任。以降、各種セミナーでの講演や専門学校講師・地方自治体職員向けのカスタマイズ研修など人事・人材教育領域で活動を広げる。2019年、自身のプロジェクト屋号「かたわら」を立ち上...

なにをやっているのか

私たちは地域に根ざし、結婚式を中心とした「幸せビジネス」で 地域の方々の「人生の中で光り輝く1ページ」を創る事業を展開しています。 価値を創り上げる上ではお客様の「今この瞬間にしかない想い」に対して「できない理由ではなく、いかにして叶えるか」という信念をもって事業を展開しています。
「ふるさとをRE:ブランディング」というスタイルで、地域の皆さんと共にブライダルを中心に「幸せビジネス」を創り上げていきます。
手を挙げた人にチャンスを。私たちが大切にしているのは経験でも、実績でもなく「やりたい意志」です。
よそものではなく、地域“そのもの”となり、地域の皆さんと一緒に幸せを生み出すビジネスを創りあげていきます。
日本中の地域で「結婚式っていいね!」を、世界に向けて「あの街いいね!」をシェアしていきます。
お客様、取引様、関わったすべての方達に『グローヴに出逢えてよかった』と思っていただけるよう日々取り組んでいます。

なにをやっているのか

「ふるさとをRE:ブランディング」というスタイルで、地域の皆さんと共にブライダルを中心に「幸せビジネス」を創り上げていきます。

私たちは地域に根ざし、結婚式を中心とした「幸せビジネス」で 地域の方々の「人生の中で光り輝く1ページ」を創る事業を展開しています。 価値を創り上げる上ではお客様の「今この瞬間にしかない想い」に対して「できない理由ではなく、いかにして叶えるか」という信念をもって事業を展開しています。

なぜやるのか

日本中の地域で「結婚式っていいね!」を、世界に向けて「あの街いいね!」をシェアしていきます。

お客様、取引様、関わったすべての方達に『グローヴに出逢えてよかった』と思っていただけるよう日々取り組んでいます。

日本では年々結婚式を挙げようという人が減ってきています。 それは、結婚式以外にお金を使いたい選択肢が増えてきているから。 そして、コロナ禍となり、これまで以上に結婚式を挙げるハードルが上がっています。 でも、このままでいいんでしょうか。 私たちはそうは思いません。 結婚式は一生の中で誰もが等しく主役となり お世話になった方々に感謝を伝え、祝福を受けることができる素敵な時間。 そんな素敵な文化を絶やすことなく、未来へと繋げていきたい。 そして、その価値を創る機会を地域の人々と一緒に取り組むことで 地域ブランディングや生産者支援にもなるように事業を進め 『地域をもう一度活性化させる』効果を生み出しています。 今後は結婚式に限らず、様々な事業で地域に貢献してまいります。

どうやっているのか

手を挙げた人にチャンスを。私たちが大切にしているのは経験でも、実績でもなく「やりたい意志」です。

よそものではなく、地域“そのもの”となり、地域の皆さんと一緒に幸せを生み出すビジネスを創りあげていきます。

私たちグローヴには、3つの特徴があります。 《1》できないを言わない ▼ それぞれがプロとして仕事をする上で大切なことだと私たちは考えています。 例えばグローヴには、20職種以上のスペシャリストが社員として在籍しています。 それは、地域の方々の想いや願いに対して想像を超える形でより速く、より柔軟に、よりクリエイティブにご提案することができるからです。 《2》地域そのものになる ▼ 私たちは新しく事業を展開するに際して、とにかく地域の皆さんとたくさん語り 地域を良くしたいという価値観を共有することを大切にしています。 そうすることではじめて、「同じ志を持ったパートナー」として受け入れていただくことが出来ます。 結果、その地域の方しか知らない本当に優れているモノ・食材・文化をビジネスに取り入れ 「地域性・トレンド・本物を取り入れた品質」を生み出すことができるのです。 地域密着では足りません。地域そのものになって、初めて地域を巻き込んだビジネスを展開することが可能になるのです。 《3》手を挙げた人にチャンスを ▼ グローヴの人創りの特徴です。 「やりたい」という意志に、チャレンジという機会を提供することが 人を伸ばすうえで最も有効だと私たちは考えています。 実際に、入社半年で会場責任者になった仲間が、 新卒入社1年で新規事業のプロジェクトマネージャーになった仲間がいます。 何か新しい動きが会社である時、グローヴではリーダー・PMを公募します。 経験でも、実績でもなく、強い「やりたい意志」を私たちは大切にしています。

こんなことやります

【異業種からの転身・ブライダル幹部・営業経験者歓迎】※新卒採用は現在募集しておりません <札幌・函館・秋田・盛岡:オンライン面談で全国よりエントリー可能> ふるさとをRE:ブランディング ~地域の”価値”を再構築しよう~ 地方の眠れる価値を発掘し、顕在化させることで、地域“そのもの”を変えていく。 私たちは地域に根ざして、地域の価値を活かしながら「幸せ」をキーワードに結婚式場運営・フォト事業・飲食事業・コンサルティング事業などを展開し『地域をもう一度活性化させる』事業を進めています。 主には結婚式場の運営、生花・EC事業、経営コンサルティング、ローカルツーリズム×結婚式事業などを地域に根差し、地域の方々と一緒に創り上げることで地方創生に繋げる事業を行なっております。 ●現社員の約7割が元々ブライダルに興味がなかったメンバー(IT系・教員・コンサル志望など様々) ●100組100通りのオーダーメイド型「クリエイティブウエディング」を各地域のコンテンツも活用し実現 ●年齢・社歴に関係なく、手を挙げた人に機会提供する社風 ●月8休取得はもちろん、年2回全社員が5連休以上取得義務・残業時間上限制限 ●副業・複業もOK(本業にプラスの効果があるため社を挙げて推進) ●多様性を大切にする社風(外国人・障がい者・ワーキングマザー・LGBTQ+・シニア採用など) ●育児・転居等各種支援も充実 ●Uターン・Iターンでのジョインも歓迎! いよいよ結婚式への機運も高まりつつある今、これからの時代を見据えた新しいカタチの幸せビジネスを立案・推進する幹部候補・新規事業責任者・プロジェクトマネージャー候補を募集することになりました。業界未経験者でもジョイン可能です。 ▼幹部候補(支配人候補者・新規事業立ち上げ責任者・プロジェクトマネージャー) 既存事業・支店の業績向上やマネジメントに携わる支配人候補、今後立ち上げる新規事業の企画及び戦略立案・事業立ち上げの責任者及び業務委託でのプロジェクトマネージャーのいずれかにてご活躍頂きます。 既存の価値観や従来の慣習に囚われない、これからの幸せビジネスを創るプロジェクトを中核で担っていただきます。 社歴や年齢に関係なく、手をあげた人に機会提供する社風の為、裁量権も最大限移譲し存分に力を発揮して頂ける環境をご提供します。 【求める人材像】 ●一を聞いて十を知れる人 ●地域創生ビジネスに共感する人 ●ロジカルな思考ができる人 ●周囲を巻き込み自立自走できる人 ●素直・謙虚で、一定のモラル、倫理観がある人 グローヴのシゴトは『創る』こと。 《感動を創り、人を創り、街を創り、会社を創る》 チーム全員で目標に向かって取り組み、成果に応じて評価する社風です。 全国各地どこからでもオンラインで面談いたします! 自身のやりたい・なりたい姿を叶え、新しい幸せビジネスで地域活性を実現するのがグローヴで叶う自己実現。 このチャレンジに私たちと共に挑みませんか。 ※新卒採用は現在募集しておりません。募集開始する際にはWantedlyにてお知らせ致します。
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    佐藤 彰悟さんの性格タイプは「エンタテイナー」
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    佐藤 彰悟人事次長
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    会社情報

    2001/03に設立

    80人のメンバー

    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    札幌市中央区北1条西20丁目1-20 カレラ北1条ビル3階