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そろそろWEBサービス全体をディレクションしたい。そんな方いませんか?*

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on 2021/12/07

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そろそろWEBサービス全体をディレクションしたい。そんな方いませんか?*

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佐藤菜採

現在はデジタルマーケティング領域の課題を抱える企業に対して、スペシャリストがチームで対応する事業に携わっています。 デジタルマーケティングに興味がある方がより快適に活躍していける場を提供していけるよう日々勉強中。

BXG採用担当

クリーク・アンド・リバー社 デジタル・マーケティング・グループ 採用担当のアカウントです。 当部門は、『プロフェッショナルの生涯価値の向上』を 目指している当社の中でも特にデジタルマーケティング領域の方への スキルアップの機会を提供することをミッションとしております。 『デジマ』に興味がある方、 『人』に興味がある方、 『プロフェッショナル』として自己実現を目指したい方、 まずは是非、お話をさせて頂けますか?

秦野 繕彰

デジタル・マーケティング・グループ シニアディレクター。 2019年からクライアント各社へのデータ分析・デジタルマーケティング支援業務を担当。 前職の旅行会社JTBでは、営業・営業企画・販売戦略・コンサルタント・データサイエンティストなど幅広いキャリアを積んでまいりました。 キャリアから多角的な環境・顧客・購買分析と実践的なアクションプランの検出に強みがあります。 事業会社のキャリアがある方は、当グループでのクライアント支援業務において、クライアント側の視野を強みとして活かせると思います。 『今後のキャリア形成・詳しい業務内容』など気になることがあれば、ぜひご相談ください!

Minako Irisawa

大学を卒業後、人材派遣業・請負サービスを中心とするクリーク・アンド・リバー社に入社。東京本社、デジタルマーケティンググループに配属され、人材派遣・請負サービスの法人営業を3年ほど行う。Web制作・デジタルマーケティング領域を中心として人材派遣エージェント・請負案件の営業担当としてお客様の課題をヒアリングしつつ、派遣スタッフや請負案件のメンバーと協力しより現場の意見を反映した提案を行い、新卒3年目で部署内で最も高い予算(年間3億)と大型クライアントを担当。前職の繋がりでSaaS業界に興味を持ち、2022年3月にイタンジ株式会社へ転職 インサイドセールスに配属され、不動産業界特化のSaaSサービスの拡販を担当。主に不動産管理会社・仲介会社様向けにアウトバウンドでの架電からアポ取得の業務に従事。 月間20アポほど獲得し、架電からのアポ率平均4% 、成約率平均20%(4名所属するチームで6ヶ月連続1位)中途社員への教育も担当。 2023年3月から新規事業部へ配属され、コンシューマー向けのコールセンター立ち上げに尽力。 2023年8月末にイタンジを退職し、オーストラリアへの留学準備後(資金調達含め挑戦したかった沖縄への移住生活を経て)2024年9月に出発予定 帰国は2025年6月末を予定としております。 今回の留学は家族の事情と自分の世界を広げる術としてどうしても英語を勉強したく決意し実行 帰国後は、英語を活かせる職だと嬉しいですが絞らずに前職の経験を活かせる職でも検討しております。

株式会社クリーク・アンド・リバー社のメンバー

現在はデジタルマーケティング領域の課題を抱える企業に対して、スペシャリストがチームで対応する事業に携わっています。 デジタルマーケティングに興味がある方がより快適に活躍していける場を提供していけるよう日々勉強中。

なにをやっているのか

東証プライム市場に上場しているプロフェッショナル・エージェンシーです。 「プロフェッショナルの生涯価値の向上」と「クライアントの価値創造の貢献」というミッションのもと、 クリエイターをはじめとするプロフェッショナルの方々にさまざまな働き方をご提案しています。 映像、ゲーム、Web、広告・出版、作家など、クリエイティブ領域を中心に、プロデュース(開発・請負)、エージェンシー(紹介・派遣)、ライツマネジメント(知的財産の企画開発・流通)の3つを柱に事業を展開しています。 設立以来30年以上にわたり、“プロフェッショナルのために”という想いは揺らぐことなく、 私たちクリーク・アンド・リバー社の理念として在り続けています。

なにをやっているのか

東証プライム市場に上場しているプロフェッショナル・エージェンシーです。 「プロフェッショナルの生涯価値の向上」と「クライアントの価値創造の貢献」というミッションのもと、 クリエイターをはじめとするプロフェッショナルの方々にさまざまな働き方をご提案しています。 映像、ゲーム、Web、広告・出版、作家など、クリエイティブ領域を中心に、プロデュース(開発・請負)、エージェンシー(紹介・派遣)、ライツマネジメント(知的財産の企画開発・流通)の3つを柱に事業を展開しています。 設立以来30年以上にわたり、“プロフェッショナルのために”という想いは揺らぐことなく、 私たちクリーク・アンド・リバー社の理念として在り続けています。

なぜやるのか

元フリーランスの映像クリエイター、それが創業者であり現社長でもある井川幸広のルーツです。 フリーランス時代、クリエイターの【社会的立場の弱さ】や【過酷な労働環境】に疑問を感じた井川は、クリエイターとしての自己実現よりも、クリエイターの人たちをバックアップするための事業を立ち上げようと決意し、1990年にクリーク・アンド・リバー社を設立しました。 以来30年以上に渡り、“プロフェッショナルのために”という想いは揺らぐことなく、当社の理念として在り続けています。 クリエイターの方々にさまざまなキャリアパスをご用意し、安定して仕事を供給するために仕事を作り出すこと。それと同時に社内のスタジオで「長く働ける環境づくり」にも積極的に取り組んでいます。 「どんなに高度なスキルを身につけたとしても、クリエイターとして活躍し続けなければ意味がない」 これが私たちの想いです。 才能豊かなクリエイターを発掘し、育て、支援し、活躍できる環境を構築していくこと。そして、その才能を組み合わせることにより新たな価値を生み出し、私たちに関わる全ての方の幸せを追求することが、当社のミッションです。 トップメッセージ:https://www.cri.co.jp/about_us/

こんなことやります

今回は弊社社員として医療従事者向けのサイトを運営されている企業様にて、既存サービス/サイトまたは新規サービス/サイトに関する事業、サービス、機能の詳細要件定義、画面設計、運営を行っていただける方を大募集! 具体的には下記のような業務を想定しています。 【具体的には…】 ・現状のサイト使用状況、業界動向等を基に新機能・改善を実施 ・ 機能実現のための画面フローやワイヤーフレーム作成 ・ メールやバナー等の改善企画・運営 ・ プロジェクトの進行管理、ディレクション ・ 会議資料準備・運営補佐業務 こんな時代だからこそスキルアップ! そろそろ自分で意思決定するポジションを目指しませんか? 【こんな方を求めています】 ・ 画面フローやワイヤーフレームの制作経験 ・ ユーザビリティに関するスキルと知識・理解 ・ 社内外の人間と円滑に業務を進められるコミュニケーション力や交渉力、関係構築能力 ・ プロジェクトマネジメント経験
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    メンバーの性格タイプ

    Minako Irisawaさんの性格タイプは「フォアランナー」
    Minako Irisawaさんのアバター
    Minako Irisawaデジタルマーケティンググループ
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
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    募集の特徴
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    会社情報

    1990/03に設立

    2,100人のメンバー

    • 海外進出している/

    東京都港区新橋4-1-1 新虎通りCORE