350万人が利用する会社訪問アプリ
Hikaru Taguchi
LITALICO人材採用部 2012年にセキュリティ関連のIT企業に新卒入社。主に法人向けセキュリティ商材に関する社外広報やコーポレートマーケティングの領域において、会社概要資料や役員のイベント登壇資料のディレクション、グローバルチームとのブランドマテリアルの管理連携などに従事。2015年、障害者の教育・就労を支援するベンチャー企業に転職。新卒・中途採用、総務、広報など、セールス以外の管理部門業務を役員直下で幅広く担当。 2019年より、LITALICO人材採用部へ。採用関連のWEBマーケティング全域を担当し、採用広報として撮影やライティング業務なども行う。保育士資格あり。
事業拡大フェーズで、自己成長にもつながる。就労支援施設向けフィールドセールスの2人がLITALICOで働く理由とは?
小野 千早
「障害のない社会をつくる」というビジョンを掲げる株式会社LITALICO(りたりこ)で、主に新規事業群の中途採用担当として2018年4月から働いています。 その人が何かを選ぶ瞬間に自分も携わりたくて、「人に関わる」ことを中心に、これまでキャリアを築いてきました。 一生ものの結婚指輪、人生のターニングポイントになるかもしれない転職、そして今は会社に属しながら「社会の側を変える」ための仲間を探しています。 自らの介在価値は個人の可能性を最大限に引き出すことにある。より多くの気付きをきっかけに選択肢を増やし、雇用の最大化を目指します。 ***** プライベートでは2020年夏に第一子を出産し、2021年4月に育休から復帰しました。仕事が好きで、でも子どもの方がもっと好きで、生活のバランスは崩れることもあるけれど、毎日楽しく暮らしています。
武藤 康平
株式会社LITALICO 執行役員 人材開発部長 国際基督教大学教養学部中途自主退学後、児童福祉領域のNPO法人に入職し、資金調達・人材採用等に従事。2015年7月、株式会社LITALICOに中途採用担当として入社。その後、社長秘書、人材開発部副部長、社長室長等を経て、2020年10月、執行役員に就任。人材開発部長。
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