2008年の創業より築き上げてきた経済情報基盤を活用して、経営のスピードを上げる情報プラットフォーム「スピーダ」、国内最大級のソーシャル経済メディア「NewsPicks」のほか、北米、中国、東南アジアでビジネスを展開。「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」というパーパスの実現のために、2023年に非上場化し、第二創業期を迎えています。 ■ スピーダ スピーダは、世界中の経済情報にワンストップでアクセスできる情報プラットフォームです。独自の経済情報基盤とAIを掛け合わせ、経営企画・事業開発・研究開発・法人営業・マーケティング領域で、調査・分析、ターゲティングなどの業務を飛躍的に効率化します。 ■ NewsPicks NewsPicks は、The Wall Street Journal や The New York Times などの国内外 100以上のメディアのニュースのほか、NewsPicks 編集部が作成するオリジナル記事も配信するソーシャル経済メディアです。各業界の著名人や有識者が投稿したコメントと共に、多角的にニュースを読み解くことができます。 ■ MIMIR（グループ会社） 「経験知に価値を与える」をミッションに掲げ、エキスパートデータベース「NewsPicks Expert」、法人向けサービス「スピーダ エキスパートリサーチ」をユーザベースと一体となり開発・運営しています。経験知の価値を見極め、情報に価値を付与し、価値のある情報が流通する仕組みを構築します。

私たちは、あらゆる経済情報を人とテクノロジーの力で整理・分析・創出することで、ビジネスパーソンの生産性を高め、創造性を解放することで、世界に変革をおこしていきたいと考えています。 経済情報を通して、世界中のビジネスパーソンの意思決定を支える、日本発のデファクトになる経済情報インフラづくりを目指しています。

「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」というパーパスのもと、事業を拡大していくうえで多様な人材は私たちの競争力の源泉だと考えています。 個々の個性を一色に染めることはせず、それぞれの生き方を尊重しながらも、力を結集するための共通の価値観をもつために、私たちが大切にしている共通の価値観。それが「The 7 Values」です。 「The 7 Values」 https://www.uzabase.com/jp/about/#the7values １．自由主義で行こう ２．創造性がなければ意味がない ３．ユーザーの理想から始める ４．スピードで驚かす ５．迷ったら挑戦する道を選ぶ ６．渦中の友を助ける ７．異能は才能 ユーザベースでは、「スーパーフレックス制度」を導入しており、出社義務もなければ服装も自由。生産性を最大限に高められるように、自分にあった働き方を選ぶことができます。 ▶︎「HR Handbook」 ユーザベースグループの人事制度の考え方を言語化しています。評価基準やOKR経営、多様な働き方を支える制度などの情報が満載です。 https://speakerdeck.com/uzabase/hrhandobutuku ▶︎産休・育休ハンドブック ユーザベースグループにおいて安心して産休・育休を取っていただけるよう、知っておいてもらいたい内容をまとめました。産休や育休を取得した実例談も入っています。 https://speakerdeck.com/uzabase/uzabase-sankyu-ikukyu-handbook ▶︎DEIBレポート2024 ユーザベースは企業バリューのひとつとして、そして解決すべきマテリアリティのひとつとして、「異能は才能」を掲げています。メンバー1人ひとりが才能を発揮して働ける会社にしていくために、DEIB（Diversity, Equity, Inclusion and Belonging）の活動をDEIB Committeeを中心に全社で推進している活動をまとめたレポートです。 https://files.microcms-assets.io/assets/c3cd69bb37354c7585915b242fdd0236/cc885027c0bc4e9fbe2319da88fe80a6/deibreport2024_jp.pdf ▶︎オフィス 紹介動画 丸の内にある本社オフィスの紹介動画です。 https://www.youtube.com/watch?v=uGqnWykq-uM ▶︎「統合報告書2022」をリリースしました！ ユーザベースの「今」と、そして少し先の「未来」がわかります。 https://speakerdeck.com/uzabase/jp-uzabase-integrated-report-2022 ▶︎Uzabase for Engineers ユーザベースのビジネスを支える2つの開発組織についてご紹介しています。 https://tech.uzabase.com/ 【就業場所における屋内の受動喫煙対策】 ・受動喫煙防止措置：有り ・対策：執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可とする ・特記事項1：喫煙専用室設置(オフィスビル内共用) ・特記事項2：喫煙可能区域での業務なし

“地域性”をビジネスの熱に変える ユーザベースグループは「経済情報で、世界を変える」をミッションに掲げ、地域や世代の隔てなく、“あらゆる人に経済情報を届ける”ことを目指してまいりました。 NewspicksやSPEEDAなど各事業を通じてオンラインであらゆる経済情報を取得できる環境を整えてきた一方で、全国の各地域における「情報」と「ヒト」のネットワークはいまだ分断されており、ビジネスの“大都市一極集中”の潮流はますます加速しています。 そこで、NewsPicksを中心として、地域経済圏の情報格差・機会分断のギャップを越えて日本経済全体の活性化につなげるためのプロジェクト『Re:gion』を開始しました。 今回の採用は、このプロジェクトを担うチームでの採用となります。 2021年から2022年は、大阪、京都、兵庫、福岡、愛知、仙台、北海道を注力エリアとして設定して、「“地域性”をビジネスの熱に変える」ことを目指したイベント等の取り組みを各地域の行政・団体と連携して進めていきます。 ※『Re:gion』特設ページ：https://region.newspicks.com/ 【お願いしたい業務】 ・プロジェクト（カンファレンスなど）の企画・進行管理 ・各地域でのエリアプロモーションの企画・進行管理 ・行政・現地企業との協業に向けたアプローチ・提案 【やりがい】 ・首都圏を中心に成長してきたユーザベースやNewsPicksの次のフェーズをつくっていくことに携わることができ、事業成長の手触り感を感じることができる。 ・首都圏と地域経済圏のGAPをいい意味で肌で感じることができ、幅広い視点と商談スキル等も身に着けることができる。 ・Co-CEO直下のプロジェクトチームで、当社グループだけでなく行政や他企業の方と一緒にプロジェクトを進めていくことができる。 【応募要件】 ・法人営業経験3年以上お持ちの方 【求める人物像】 ・Re:gionの取り組みに強く共感し、NewsPicksを通じて地域経済を再構築していくことに情熱をもって取り組める方 ・素直で誠実な方 ・自ら思考し、主体的かつ積極的に行動できる方 ・わからないこと、経験のないことは周囲に確認しながら進めていける方 ・弊社のThe 7Valuesに共感、体現いただける方 https://www.uzabase.com/jp/about/?id=about-05 【歓迎条件】 ・PR会社や広告代理店、人材紹介会社での法人営業経験をお持ちの方で、自社プロダクトを通じて事業成長に貢献していきたいという想いをお持ちの方。