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M＆A、経営企画
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経営企画募集！経営管理から加速する国内外のM＆A/出資検討までお任せします

株式会社ギフティ

M＆A、経営企画

中途

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on 2021/07/30

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株式会社ギフティ

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東京

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取締役CFO

M&A

採用責任者

HR Div. Recruiter - a new grads / mid-career

Yoshikazu Fujita

1986年生まれ。一橋大学経済学部卒業後、2009年3月野村證券に入社、企業情報部にてM&Aアドバイザリー業務に従事。同社退職後、2013年8月オリックスに入社、事業投資グループにて自己勘定によるプライベートエクイティ投資業務に従事。2014年5月より、同社の投資先にて経営支援・IPO準備に励む。2017年2月より、ギフティに参画。

水谷圭佑

2013年上智大学卒業後、村田製作所入社。経営企画、M&A、事業企画を経験し、2020年ギフティ入社。入社以降はM&A・出資・予算策定等を中心に経営企画領域や法務領域を担当しながら、東証一部鞍替えなど特命業務を担当。

金恩雅

新卒でリクルートに入社、社内の新規事業コンテストで入賞したことがきっかけで、ホールディングス出向となり、当時買収したばかりのIndeedのエンジニア採用の立ち上げに参画。 indeedの採用ブランディングに大きく貢献。 2017年にギフティにジョイン後は、海外事業計画を任され、自身が立てた戦略が採用された結果、会社はマレーシアに進出。現在はHRマネージャーとして、異動/配置/労務/査定などの設計等に関わっている。

大川真喜子

大学卒業後、SMBC日興証券にてキャリアスタート。リテールセールスを経験後、2012年当時100人規模だったレバレジーズにジョイン。人材紹介事業部署を経験後、2016年人事部へ異動。中途採用担当を経て、2017年に新卒採用担当に。 18〜21年度と4期に渡り、インターン〜本選考の戦略実行や採用チームマネジメントまで多岐にわたる業務に携わる。 2020年8月に株式会社ギフティにジョイン。現在は新卒/中途採用担当として、BizDev採用に関わる。

Yoshikazu Fujita

取締役CFO

水谷圭佑

M&A

金恩雅

採用責任者

大川真喜子

HR Div. Recruiter - a new grads / mid-career

なにをやっているのか

ギフティは、eGiftの生成から流通まで提供するeGift Platform事業をはじめとして、eGiftの新たな価値探索のための新規事業創出や戦略的アライアンス、M＆A、ベンチャー企業への出資を通じてエコシステムを形成、指数関数的に成長を遂げているベンチャー企業です。 LINEギフトなどでお馴染みのeギフトですが、国内のeギフトの98％はギフティが生成しているものでして、（LINEギフトのeギフトも実はほとんどが弊社から提供しているものです）toC向けサービスの「giftee」を始め、eGiftを用いた法人の販促支援を行うマーケティングソリューションの開発や、GoToトラベルの電子クーポン発行・受取管理システム提供など、 toCに限らず、toBやtoG（自治体）向けにも多彩にビジネス展開をおこなっています。 20年以降積極的な出資に乗り出し、出資18件・M&A1件を成立、万全な出資先支援体制を社内で構築しています。今後は同質事業の量的拡大に留まらない、マルチレイヤー化に繋がる近接領域に事業を広げつつ、「キモチ」の循環を促進させるコミュニケーション産業を作ることを目的に、事業創出を行っています。【ギフティについて】 ▼会社紹介資料　https://giftee.co.jp/careers/ 【ギフティ出資先　一部抜粋】昨年2月、株式会社GINKANとの資本業務提携締結を皮切りに、現在まで18社（公開ベース）との資本業務提携を発表しています。 GINKAN　2020/2/26　https://giftee.co.jp/20200226newrelease KINCHAKU　2020/5/21　https://giftee.co.jp/20200521newsrelease スイッチスマイル　2020/7/28　https://giftee.co.jp/pressrelease20200728 AdEasy　2020/7/30　https://giftee.co.jp/pressrelease20200730 パンフォーユー　2021/2/8　https://giftee.co.jp/pressrelease20210208 ソウ・エクスペリエンス（100%買収）　2021/2/12　https://giftee.co.jp/pressrelease20210212 シルタス　2021/2/18　https://giftee.co.jp/pressrelease20210218 クロスマート　2021/2/22　https://giftee.co.jp/pressrelease20210222 DIRIGIO　2021/07/01　https://giftee.co.jp/pressrelease20210707 meuron 2021/11/25 https://giftee.co.jp/pressrelease20211125 sozi 2022/01/11 https://giftee.co.jp/pressrelease20220112/ 【サービス、プロダクト一覧】 ▼カジュアルギフトサービス「giftee」 https://giftee.co/ ▼法人向けギフト販売システム「eGift System」 https://giftee.co.jp/e-gift/ ▼法人向けギフト販売ソリューション「giftee for business」 https://giftee.biz/ ▼地域活性化プラットフォーム「Welcome Stamp!」 https://giftee.co.jp/service/welcomestamp/ ▼プロダクト＆サービスについて https://docs.giftee.co.jp/company/products_and_services.pdf ▼giftee engineer blog https://blog.giftee.dev/

なにをやっているのか

贈り主はSNSやメールでギフトを送り、受取主は店舗で交換

ASEANを中心としたeGift事業の海外展開

なぜやるのか

“Send a small thank you”

電子スタンプを活用して地域通貨事業も始まりました

2020年12月に東証一部上場を果たした当社ですが、eGiftを軸としたプラットフォーム事業に限らず、異質な複数事業を生み続けることで指数関数的な成長を目指し、特に20年以降は、出資17件・M&A1件 (※2020年6月末時点)を成立、出資先支援体制を社内で構築し、eGiftの枠を超えた新規事業やM&A、出資、マレーシアやベトナムに続く海外展開などの探索を続け、新たな機会に溢れています。急速なスピードで事業拡大する中で、新たな経営数値の管理手法の導入、新たな制度設計の構築、M&Aや資金調達等のコーポレートアクションなどの施策が必要となってきています。そのような攻守に渡るコーポレート領域の施策を、共に推進していただける経営企画を募集します。経営陣及び事業部と適切なステークホルダー・マネジメントを行い、会社全体をドライブしていただけることを期待しています。

どうやっているのか

誰にもジャマされない集中スペースを完備

社内の本の数は約4,000冊。slackに書くだけで書籍購入が可能！

Execution 目標達成のためには、とことんあきらめ悪くなろう。 Front Loading いいものをつくる秘訣は、最初の全力ダッシュ。 One giftee チーム・ギフティとして、会社全体で最良の答えを見つける。 10x 常識にとらわれず、当たり前を疑おう。 Experience 頭でっかちより、やってみてなんぼ。 Be Tough and Flexible しなやかに、したたかに。 Geek Suit ギークとスーツが融合すれば無敵！組織の拡大と共に制度面も整いつつあり、以下のような制度などが存在しています。 ▼制度や福利厚生について https://www.wantedly.com/companies/giftee/post_articles/138799

こんなことやります

【業務内容】予算計画策定、社内・投資先の予実/KPI管理、経営基盤体制の構築・強化、全社部門横断PJなどをお任せします。ご指向性によっては、M&Aの企画・実行および交渉、ファイナンス業務へのチャレンジも可能です。当社は上場後も急速なスピードで成長を続けており、さらなる成長のためにゼロベースで課題から施策を考え、仕組みを構築していくことが求められる、重要なポジションとなります。 - 単年度予算、中期計画策定および予実/KPI管理 - 買収先、出資先の業績管理 - 月次予実分析/管理、取締役会向けの月次報告資料作成 - 海外子会社含むグループ財務戦略の立案と実行 - 部門横断PJ の例 - 海外含む子会社の設立支援 - ストックオプションなど報酬制度設計 - M＆A、ベンチャー出資業務（DD/バリュエーション/契約実務/PMI等） - 借入・資本による資金調達業務【必須要件】以下のいずれかに当てはまる方 - 事業会社の経営企画/事業企画/経理財務部にて、管理/財務会計実務に取り組まれたご経験（3年以上） - コンサルティング業界にて財務/数値分析に取り組んだ経験（3年以上） - VCでキャピタリストとして投資/アライアンスを推進されたご経験（3年以上）【歓迎要件】 - 中期計画、予算計画、事業計画の策定経験 - 経営層への経営状況の資料作成、レポーティング経験 - M&Aや出資に関する業務経験（DD、Valuation、契約交渉等） - IR業務（資料作成、投資家へのプレゼンテーション）経験 - 資金調達の経験 - 英語を用いたビジネス経験【特記事項】長期的視点での育成観点から、26〜35歳までの方からの応募をお待ちしております

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