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同期に就活で差を付けたい・・・熱い闘志に燃える大学2年生をWanted!

関東・関西|大学2年生
Internship
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on 2021/08/02

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同期に就活で差を付けたい・・・熱い闘志に燃える大学2年生をWanted!

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白潟総合研究所株式会社のメンバー

Kota Yoshida シニアマネジャー ・管理本部長

なにをやっているのか

白潟総合研究所は、 中小・ベンチャー企業様を支援する総合型コンサルティングファームです。 特に人や組織の悩みを解決することを得意としており、 採用~育成~組織開発まで一気通貫で約800社以上の企業様をご支援しています。 ご支援できる領域が限定されていないからこそ、 お客様の状況に合わせて本質的課題を見つけ出し、 「本当に必要とされているもの」をご提供することができます! 例えば、 ・採用だけではなく、入社後の育成面までサポートする ・求職者へのアピールのやり方だけではなく、そもそもの会社の魅力づくりからお手伝いする ・会社の存在意義や進むべき方向が明確になるようにサポートする など、実行する支援はお客様によって様々です。 また、お客様のご要望にお応えするため、 今ある商品に縛られず、常に新しい商品・事業に挑戦しています! 例えば、2021年新型コロナウィルスの影響により新しい日常、働き方が注目される中、 「リモートワークで組織作りが出来ない!組織的に動けない。」 というお客様の声をうけ、リモートワークコンサルティングを始めました。

なにをやっているのか

白潟総合研究所は、 中小・ベンチャー企業様を支援する総合型コンサルティングファームです。 特に人や組織の悩みを解決することを得意としており、 採用~育成~組織開発まで一気通貫で約800社以上の企業様をご支援しています。 ご支援できる領域が限定されていないからこそ、 お客様の状況に合わせて本質的課題を見つけ出し、 「本当に必要とされているもの」をご提供することができます! 例えば、 ・採用だけではなく、入社後の育成面までサポートする ・求職者へのアピールのやり方だけではなく、そもそもの会社の魅力づくりからお手伝いする ・会社の存在意義や進むべき方向が明確になるようにサポートする など、実行する支援はお客様によって様々です。 また、お客様のご要望にお応えするため、 今ある商品に縛られず、常に新しい商品・事業に挑戦しています! 例えば、2021年新型コロナウィルスの影響により新しい日常、働き方が注目される中、 「リモートワークで組織作りが出来ない!組織的に動けない。」 というお客様の声をうけ、リモートワークコンサルティングを始めました。

なぜやるのか

『日本の中小・ベンチャー企業の社長を、世界で一番元気にする!』 これを実現するために我々は日々コンサルティングをやっています。 なぜ我々は中小・ベンチャー企業にこだわるのか? 2つ理由があります。 1つ目の理由は、中小ベンチャー企業が日本全体を活性化するためのセンターピンだからです。日本の99%は中小ベンチャー企業。 この99%中小ベンチャー企業が全てよい良い会社になったら…? 日本全体の国力を大幅に向上させることができます。 そして中小ベンチャー企業を良くするために一番重要な存在が“社長”なのです。 だからこそ白潟総研では“社長”の悩みや課題を解決することに徹底的にこだわっています。 中小ベンチャー企業の社長を元気にし、会社が良くなれば、日本全体の国力も上がっていく。 そのために白潟総研では中小ベンチャー企業に特化してご支援をおこなっているのです。 2つ目の理由は、単純に中小・ベンチャー企業の社長が大好きだから。 私たちがお会いしてきた社長は、毎日朝から晩まで、土日の休みもなく、お客様・会社・社員のことを考え、命がけで仕事をしていました。 中には、業績が悪化して自分の給料をゼロにした社長も。。 そんな素晴らしい社長をシンプルに元気にしたい! それが2つ目の理由です。

どうやっているのか

中小・ベンチャー企業の社長を元気にするためには、 ・社員のコンサルタントたちが、日々研鑽しながらコンサル力を磨くこと ・会社がコンサルタントが成長できる環境を用意すること が必要だと考え、その信念をもとに会社づくりをしています! 具体的には ①コンサルタント養成のノウハウが豊富です。 ・コンサルタントにとって重要な考え方をまとめた『コンサルタントの心得』 ・代表の白潟の30年モノのコンサルノウハウをまとめた20冊5000ページの『経営百科事典』 ②成長できる仕事が用意されています。 ・豊富なコンサル現場があり、取り組むコンサルテーマも限定されません ・早期から積極的にマネジメントを経験させ、最終的には子会社の社長を目指していただきます ③上司がとにかく部下に時間を使います。 部下の相談にはほぼ365日24時間対応で、最優先で時間を使います。 このような成長環境が整っているため、 実際に弊社には、入社2年で事業部長を任せるようになった人間もいます。

こんなことやります

「インターンをやったほうが良いのは知っているけど、どの企業にすればいいんだろう?」 「来年就活だけど、そもそも働くってどういう事だろう?」 「コロナでバイト入れないし、折角だから何か始めてみようかな?」 こんな風に思っている、そこのあなた! 私たち、白潟総研がそのお悩み解決出来るかもしれません。 白潟総研は今年4月からDiscordでのバーチャルオフィスを採用したため、家でもコンサル、マーケティングの実践的なインターンが出来ます! [実際にどういう事をするの?] →クライアントからの依頼を受けてWantedlyの募集記事を書きます。 その際、お客様の採用選考に直接関わってくるので、業界研究を重ねながら、繰り返し校正し、最も良い記事を考えていきます!   実際に記事のパフォーマンスが数字としてはっきり出るので、校正をする過程で業務の改善スキルを身に付けることが出来ます。 もちろん、記事に対するフィードバックを社員や先輩インターン生がしっかり行うので、自分の成長が目につきやすい環境です! 1か月もすれば、インターン生がクライアントを受け持つので、責任感や向上心の強い方お待ちしております! [インターンは初めてなので、よくわからなくて・・・] →社員や先輩インターン生が丁寧に一つずつ教えるので、初インターンには最適です!   短期インターンとは異なり、長期インターンでは社員による研修など、学べる機会が豊富なので、実際に企業で働きながら自分がやりたいことを見つけることが出来ます。   また、記事を書く際に、クライアントの会社や業界についても調べるので、業界研究を2年生の内からすることが可能です! よって、来年の就職活動の際には、同期より一歩前に進んでいるのは間違いなし! 以上のように、学ぶことが非常に多い白潟総研の長期インターンで一緒に成長しませんか? 少しでも興味を持たれた方、是非お話だけでも聞きに来てください! 一緒に働けることを楽しみにしております。
17人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

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会社情報

2014/10に設立

23人のメンバー

  • Expanding business abroad/

東京都中央区湊1-8-12 TIビル2階