"香りで世界を彩る"というミッションのもと、香りの総合プラットフォーム『カラリア』を提供しております。 ■ サブスクリプション事業：カラリア 香りの定期便 カラリア 香りの定期便は、約1,000種類のラインナップから毎月新しい香りを少量ずつお試しできることで、 理想の香りとの出会いをもたらし、あなたの世界を彩るサービスです。 香りとの出会いは、目に見えないからこそ難しい。 「香り」と「テクノロジー」を掛け合わせ、香りを日常的に楽しむ豊かな世界を実現します。 ■ メディア事業：カラリアマガジン 累計フォロワー40万人超えのカラリアマガジンは、香りに関する有益な情報をお届けする香り専門メディアです。 香りは知れば知るほど面白く、人生や日常を豊かにするもの。 「香り」に関する「分からない」をなくし、実際に多くの香りに触れるきっかけを作り続けます。 Instagram：https://www.instagram.com/coloria_magazine/ TikTok：https://www.tiktok.com/@coloria_magazine Twitter：https://twitter.com/coloriamagazine Webメディア：https://coloria.jp/magazine/ ■ 法人向け：カラリア for Business 主に香水ブランド向けに販路拡大や、オンラインでの香り選び体験を強化することによるECでの販売強化、データを活用した商品開発・マーケティング支援などを実施。 業界大手メーカー様との協業事例も出てきており、さらなる拡大を目指しています。 詳しくは会社紹介資料をご覧ください。 https://speakerdeck.com/highlink_hr/zhu-shi-hui-she-high-link-hui-she-shao-jie-zi-liao

日々テクノロジーが進化している現代において、嗅覚市場は五感のひとつであるにも関わらず、長らくアップデートされていない領域です。 こんなご経験はございませんか？ 自分らしい香りをまとうと、いつもより自信が持てる。 気分が沈んでいるとき、お気に入りの香りでリフレッシュできる。 大切なひとときの記憶が、香りを通じて鮮やかに蘇る。 このように、香りにはすべての人の毎日を豊かにする力があると、 私たちは信じています。 テクノロジーを活用して嗅覚市場をアップデートすることで香りとの新たな出会いを創出し、香りで世界を彩り続けます。

■ バリュー 私たちは、会社にとって"人”が最も大切であると考えています。 何よりも人を大切にする会社であり、チームでありたい。 そのためHigh Linkは、お互いを信頼し合えるチームとなるために5つのバリューを大切にしています。 詳しくはコーポレートサイトをご覧ください。 https://high-link.co.jp/about-us ■ 環境 社内のコミュニケーションは非常に活発で、オープンでフラットなカルチャーの会社です。 一人ひとりがちがう好奇心と課題意識をもとに、信頼できる仲間たちと価値づくりをする。 一人で喜怒哀楽するのではなく、チームで喜怒哀楽する。 何よりも“人”を大切にし、チームで切磋琢磨しながら、大きなコトを成し遂げる。 メンバーが持つ個の可能性を信じ、爆発し続ける組織づくりを探求する。 これがわたしたちのスタイルです。 詳しくは、コーポレートブログ「ダイレクトリンク！」をご覧ください。 https://blog.high-link.co.jp/

「何よりも人を大切にする会社であり、チームでありたい。」というビジョンに共感し、人事として一緒に組織を創りあげてくださる方を募集します！ 現在High Linkでは事業成長のスピードを更に加速させるため、採用活動に力を注いでいます。 経営陣や各チームのマネージャーと連携することが多く、距離が近い点も魅力です。 また、スタートアップだからこそ採用だけでなく、広報や組織開発などもご希望に合わせて幅広く経験することも出来ます。 ▼ 業務内容 ・ 採用オペレーションとその設計/改善 ・ 採用媒体の運用とその分析/改善 ・ 業務マニュアルの作成/改善 ・ ダイレクトリクルーティング（スカウト業務）の補佐 ・ 社内広報（社内イベント企画、社員インタビュー実施等） ▼ 必要なスキルや経験 ・ High Linkのミッション・ビジョン・バリューへの共感 ・ 基本的なPCスキル ・ 半年以上の長期勤務が可能 ・ 週3日以上、1日5時間以上の勤務が可能（フルタイム歓迎） ▼ 歓迎スキル ・ 事業会社/ベンチャー/スタートアップでの人事実務経験 ・ 採用戦略の策定 ・ 採用ブランディングの策定 ・ 社内制度の構築/改善 ▼こんな方と働きたい ・ 自分で考えて主体的に行動できる方 ・ 組織やプロダクトの成長に合わせ、自身のスキルもアップデートしていける方 ・ 周囲とコミュニケーションをとりながら、業務を円滑に進められる方