【企業概要】 2021年1月に50億円の資金調達実施を発表し、企業成長を加速中。 創業から強みであるデジタルマーケティングのノウハウを武器に、デジタルマーケティング支援／メディア／自動車の3つの領域で事業を展開しています。 社会の前提となる事業創造を目指す"事業家集団"です。 【事業概要】 ■デジタルマーケティング事業：10年で1,500社以上のデジタルマーケティングのコンサルティングを実践（顧客例：三井住友カード様、LION様、ベネッセ様など） ■メディアテクノロジー事業：月間1,000万UUのアプリ情報メディア『Appliv』を主軸にしたメディア事業とアドテクノロジー事業を展開 ■自動車産業DX事業：自動車産業のDXに挑む、ネット完結の個人向け車のサブスク『おトクにマイカー 定額カルモくん』を運営

【ミッション】 「幸せを、後世に。」というミッションを掲げ、ナイルは社会に根付く事業作りを通じ、時代を超えて人々の幸せに貢献し続けます。 【ビジョン】 「デジタル革命で社会を良くする事業家集団」 情報産業におけるイノベーションは日々生まれ続け、私たちはデジタル革命とも言うべき技術革新・サービス革新の時代に生きています。 その中ナイルは創業以来、デジタルマーケティングを起点とし各種技術、ノウハウを蓄積してきました。 事業領域は多岐に渡りますが、いずれもナイル固有の強みに裏打ちされた事業であり、知見を駆使したさまざまな事業創出で社会をより良く変えていきます。 【バリュー】 「全員、事業家」「楽しんでいこう」「戦う友を助ける」という3つの言葉に共感する社員が集っています。 【経営方針】 「100の事業を創出し、10の事業を世に残し、1つの事業で世界を変える」 社会的使命である「幸せを、後世に。」の実現には多数の挑戦が必要です。 ナイルは幾度もの挑戦を積み重ね、その中から世の中に残る事業、世界を変える事業を輩出していくというやり方で、社会的使命と企業理念の達成を目指します。

【福利厚生】 ■保険 ・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■諸手当 ・在宅勤務手当支給 ・通勤交通費支給 ・入社時引越し手当（支給条件あり） ・徒歩通勤手当（支給条件あり） ■福利厚生 ・リモートワーク制度 ・リモートワーク用備品貸与（モニター、キーボードなど） ・チャレンジワーク制度（副業許可制度） ・クロスジョブ制度（社内副業制度） ・You Are The One！（ピアボーナス制度） ・グロービス学び放題加入（オンライン学習受け放題） ・スキルアップ応援制度（月1万円までの図書費・セミナー参加費を支援） ・時短勤務制度（条件あり） ・入社前学習支援（必要に応じて） ・介護支援制度 ・社員紹介制度 ・部活動制度 ■その他制度 経営会議への参加制度「NNX」 新規事業立案コンテスト「Next Launcher」 事業成功ナレッジの共有制度「ウルトラナレッジ」 活躍社員の異動希望を1年以内に100％叶える「フミダス」 など 〜腰を据えてコミットできる環境づくりに注力中〜 ・2021年度版「働きがいのある会社」ランキング、7年連続ベストカンパニーに選出 ・男女とわず育休をとれる文化（男性の半年間の育休取得事例あり） 【就業時間】 ■所定労働時間：8時間／1日 ■休憩時間：1時間 ■時間外労働：有 ※全社平均残業時間 20〜30時間程度 ■フレックス有無：有 ※コアタイム無しのフルフレックス 【休日休暇】 ■完全週休2日制（土日祝日休み） ※年間休日125日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■その他 ・入社時特別休暇 ・Luna（ルナ）休暇 ・子の看護休暇

～総額55億円の資金調達／売上成長率1000％超の急成長事業におけるインサイドセールスを募集～ ▼ポジション概要 ネット完結・毎月定額の料金体系で、マイカーを「所有する」ではなく「必要なときだけ利用する」カーリースサービスのセールスを担当していただきます。 【セールスの概要】 サービスに興味を持ったお客様は、web上で車種を選び、リース審査の申し込みをして、審査に通過した場合に契約に至ります。 セールスメンバーは、サービスに興味を持っていただいた個人のお客様に対して、電話やメールを通じてリレーションを築き、契約の後押しをするプロセスを担当します。 店舗を持たず、非対面で完結するサービスのため、お客様と直接顔を合わせることはありません。顔が見えないからこそ、電話や画面の向こうにいるお客様にどれだけ寄り添えるかが成約のカギを握っています。 具体的には、次のようなセールスの形が考えられます。 （1） 契約の意志がある方に、クルマを利用する場面や乗りたい車種、予算などを伺い、最適なクルマと料金プランを提案する （2） 興味本位で審査の申込みをしたものの、契約したいという強い意志がない方に、サービスのメリットや優位性を説明して興味を深めてもらう （3） 漠然としたマイカーのイメージを伺い、ニーズに合うクルマとリースという選択肢を提案する （4）マイカーの購入を考えている方に、リースについてご説明して興味を持ってもらう 電話営業の経験がない人や自動車業界以外から転職してきた人でも、入社から2ヶ月ほどで一定の成果を出せるようになります。 【セールスチームの特徴】 ～売上成長率1,000％超の急成長が実現する、チャンスにあふれた組織～ 自動車産業DX事業部の売上成長率は年間1,000％超えを達成（2019年→2020年）。 この高い売上成長率に伴い、採用を急拡大。事業部内には新たなポジションが生まれ続けています。 入社1年未満のメンバーをマネージャーに抜擢／20代前半のメンバーをリーダーに選出 など、実力があれば挑戦の機会が与えられる刺激的な環境が、ここにはあります。 ▼事業概要 ～市場規模170兆円。自動車産業DXへの挑戦～ 日本の就労人口の8%（5～600万人）が就業する自動車産業。ナイルは、日本が世界に誇る巨大産業のDXに挑戦しています。 そのファーストプロダクトは、マイカーを毎月定額のおトクな料金で持てるようにした車のサブスクリプションサービス「おトクにマイカー 定額カルモくん」。完全非対面でのインターネット販売を中心に大きくシェアを伸ばし、自動車購買プロセスにおけるDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進しています。 自動車整備事業者やサービスステーション、ディーラーとの取り組みなどリアル面展開も開始しており、モビリティをテーマとした一大生態系を作り上げるべく、事業投資を積極化しています。 売上成長率1,000％超の急成長が実現する、チャンスにあふれた組織 "モビリティサービス事業の売上成長率は年間1,000％超えを達成（2019年→2020年）。 この高い売上成長率に伴い、採用を急拡大。事業部内には新たなポジションが生まれ続けています。 ▼参考資料 柔軟な思考が成長の秘訣！カルモのインサイドセールスメンバーが語る、チームのリアルな“今” https://r-blog.nyle.co.jp/archives/2021/02/08/carmo_insidesales/ 10年後に勝負できる自分になる。入社3ヶ月でリーダーに抜擢されたインサイドセールスの新たな挑戦。 https://r-blog.nyle.co.jp/archives/2019/11/25/carmo-sales-tanabe/ 【必須経験】 下記いずれか ・営業や販売の経験があり成果を出された経験 ・顧客対応（1対1でヒアリング～提案まで）の経験 【必須スキル】 ・顧客折衝が得意 ・顧客からの要望を引き出し適切に提案ができる ・自ら課題を発見し解決する力 【歓迎経験】 ・電話での商談経験 ・個人営業経験 ・車販売の経験 【歓迎気質】 ・成長フェーズの事業でやりがいを持って楽しみながら働きたい方 ・変化の激しいベンチャー環境に挑戦したい ・自動車やMaaSサービスに興味関心がある 【求める人物像】 ・受け身でなく積極的に業務に取り組んでいただける方 ・チームで助け合いながら仕事ができる方 ・過去の成功体験や自分の考えに固執しすぎない方 ・達成志向