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ビジネス系オープンポジション|あなたに最適なポジションを検討します!

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on 2021/08/10

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ビジネス系オープンポジション|あなたに最適なポジションを検討します!

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Genji Nagai

学生時代にHRスタートアップを創業 米系戦略コンサルのベイン・アンド・カンパニーにて、大手通信キャリアの戦略立案・投資ファンドのデューデリジェンス・商社のM&A案件などに従事 慶應義塾大学法学部法律学科卒

10億円の資金調達を終え、年内に100名組織への進化を見据えたFLUXが掲げる新たなValuesとは?

Genji Nagaiさんのストーリー

布施元大郎

三菱商事→起業→FLUX 執行役員COO 株式会社FLUX COO(最高執行責任者) テクノロジーの力で正しい価値が認識される広告市場の形成を目指してます。 アメリカ・ノースカロライナ州育ち。 ’13 桐蔭学園高校卒。 ‘17 慶応義塾大学法学部政治学科卒 。 学生時代は株式会社ワンキャリアで編集を 読売新聞東京本社(THE JAPAN NEWS)にてデスクを担当。 卒業後は株式会社三菱商事で衣料品の生産管理を担当。 その後、様々な事業に挑戦も失敗。 ’18 5月に株式会社FLUXに立ちげ上後にジョイン。 同7月に同COOに就任。

Shinnosuke Hirata

2015年4月株式会社カカクコムへ新卒で入社。学生自体の計算化学の知見を活かし分析の部署を希望して広告チームへ配属。価格.comを中心に純広告やネットワーク、プログラマティックやアドテク領域でのプロダクト作りに従事。在籍中アドテク/PMP関連などで様々なセミナーで登壇。 2018年5月に株式会社FLUXを創業。パブリッシャーのための技術支援会社を目指して、現在はヘッダービディングのラッパーソリューションであるPrebid.jsの導入サポートなどを行う。

Ryo Washida

2021/02 - 現在 株式会社FLUX  人事 / マーケティング →人事として採用を中心とした組織づくりに力を入れつつ、  新規事業のコンテンツマーケティングにも注力しています。 2020/05 - 2021/01 シアトルコンサルティング株式会社  大阪支社 支社長 兼 人事部 中途採用統括 →大阪支社 支社長として組織を10名体制へと拡大しつつ、  経営幹部の一員として全社の中途採用統括も兼任。 2018/11 - 2020/04 シアトルコンサルティング株式会社  大阪支社 事業責任者 →採用全般、新規/既存営業、総務、メンバ管理(インターン含む)など  大阪支社の立ち上げに際し、シアトル大阪の開発以外の全タスクを担当。 2018/04 - 10 シアトルコンサルティング株式会社 System Engineer →新卒研修を経て、通信系案件の現場へ参画。  主な言語は、Java/JavaScript。 2017/10 - 2018/03 シアトルコンサルティング株式会社 長期インターン →内定先のシアトルにて新規事業のメディア立ち上げを担当。  リーダーとしてインターン4名を統括しつつ、インタビュアー兼ライターとして従事。 2017/01 - 07 Retty株式会社 アルバイト・インターン(週5日/半年間) →主に投稿キャンペーンの企画やTOP USER選定や海外アプリの店舗DB整備など  幅広く浅く担当。ここでの経験をきっかけに、1stキャリアをSEへと決心。

株式会社FLUXのメンバー

学生時代にHRスタートアップを創業 米系戦略コンサルのベイン・アンド・カンパニーにて、大手通信キャリアの戦略立案・投資ファンドのデューデリジェンス・商社のM&A案件などに従事 慶應義塾大学法学部法律学科卒

なにをやっているのか

FLUXは「テクノロジーをカンタンに。経済価値を最大化する。」をミッションに、 「FLUX AutoStream」をはじめ、AIをコア技術にマーケティング領域の効率化を実現する複数ソリューションを提供しております。 FLUX AutoStream: ユーザーの自動セグメンテーションを軸にオンライン売上を最大化するサービスです。 パブリッシャーと広告主向けに、タグ設置のみで導入可能な複数のプロダクトを提供しています。 FLUX Targeting: デジタル広告配信におけるオーディエンスの最適化を行うプロダクト。 AIによるオーディエンスの抽出によって、Facebook・Google・Yahoo・LINEなどの広告配信を効率化して、CPA改善・CV数増加に貢献します。 FLUX Layout: ウェブサイトの自動最適化プロダクト。シナリオ設計を自動化し、ウェブサイトに訪れたユーザーに対して、 最適なコンテンツを最適なタイミングで表示することでCVRを最大化します。 FLUX Market Place: 放送局・新聞社・出版社といった大手メディアにて、ユーザー行動データを活用したユニークなセグメントに対して広告配信ができる、 プレミアムな広告メニューを提供しています。 ▼Entrance Book(FLUXと候補者さまの入り口となるようなページ) https://www.notion.so/Entrance-Book-73ae1e59ee324fd88c68fc5f9d76628a
CTOの李は、英ケンブリッジ大学コンピューターサイエンス学部中退(全額奨学金)、東京工業大学情報工学科卒(主席卒業)で、学生時代には中国にて数学・天文学・物理学オリンピック優勝した実績があります。また、2021年4月には、Web技術標準をリードする国際団体の「World Wide Web Consortium」のAdvisory Committeeのメンバーに選出されました。
CPO平田。前職では、カカクコムにて食べログ・価格.com・Web CGなど合計月間30億PVを超えるメディア群のマネタイズを担当。アドテク関連のイベントにて登壇多数、メディアマネタイズのオピニオンリーダーの一人。

なにをやっているのか

FLUXは「テクノロジーをカンタンに。経済価値を最大化する。」をミッションに、 「FLUX AutoStream」をはじめ、AIをコア技術にマーケティング領域の効率化を実現する複数ソリューションを提供しております。 FLUX AutoStream: ユーザーの自動セグメンテーションを軸にオンライン売上を最大化するサービスです。 パブリッシャーと広告主向けに、タグ設置のみで導入可能な複数のプロダクトを提供しています。 FLUX Targeting: デジタル広告配信におけるオーディエンスの最適化を行うプロダクト。 AIによるオーディエンスの抽出によって、Facebook・Google・Yahoo・LINEなどの広告配信を効率化して、CPA改善・CV数増加に貢献します。 FLUX Layout: ウェブサイトの自動最適化プロダクト。シナリオ設計を自動化し、ウェブサイトに訪れたユーザーに対して、 最適なコンテンツを最適なタイミングで表示することでCVRを最大化します。 FLUX Market Place: 放送局・新聞社・出版社といった大手メディアにて、ユーザー行動データを活用したユニークなセグメントに対して広告配信ができる、 プレミアムな広告メニューを提供しています。 ▼Entrance Book(FLUXと候補者さまの入り口となるようなページ) https://www.notion.so/Entrance-Book-73ae1e59ee324fd88c68fc5f9d76628a

なぜやるのか

【テクノロジーをカンタンにすることで見えないコストを削減する】 素晴らしいプロダクトやデバイスによって我々の生活やビジネスでのテクノロジー活用は、 なくてはならないものになりました。 その一方で、検討や運用、導入に学習など、テクノロジー使いこなすための「目に見えないコストや負担」は、テクノロジーの進化と共に増え続けています。 我々は、このコストを限りなく減らして、テクノロジーを最大限に活用できる企業やヒトを少しでも増やすこと。本当の意味でテクノロジーを届けること。 テクノロジーと企業・人の間にある壁を壊していくことが、FLUXの描いていく未来でありミッションとなります。

どうやっているのか

CTOの李は、英ケンブリッジ大学コンピューターサイエンス学部中退(全額奨学金)、東京工業大学情報工学科卒(主席卒業)で、学生時代には中国にて数学・天文学・物理学オリンピック優勝した実績があります。また、2021年4月には、Web技術標準をリードする国際団体の「World Wide Web Consortium」のAdvisory Committeeのメンバーに選出されました。

CPO平田。前職では、カカクコムにて食べログ・価格.com・Web CGなど合計月間30億PVを超えるメディア群のマネタイズを担当。アドテク関連のイベントにて登壇多数、メディアマネタイズのオピニオンリーダーの一人。

現在FLUXではメルカリ、DeNA、Gunosyといった大手メガベンチャー出身者や三菱UFJ銀行やファーストリテーリング等の異業界の大手企業出身者、スタートアップ経験者など、様々バックグラウンドを持つメンバーがメリハリをつけながら働いています。(2023年2月現在161名(正社員+アルバイト)) 雇用形態や年齢・役割に関わらず、会社として5つのValuesを大切にしており、一人一人がバリューを体現し、事業を運営する当事者として物事を推進していくことが求められる環境です。 Valuesについては週1回の全社MTGでValuesに基づいて他メンバーを称賛する機会や部門毎の勉強会の実施、バリュードリブンな評価制度など、入社時期に関わらず各々がValuesの理解と実践できるような施策や支援を行っております。 業務委託やリモートのメンバーも多いこともあり、雇用形態や働き方に関わらず情報共有ができるよう、Slackやnotionで情報をドキュメントとして残すことで自立して働ける環境を作っております。 <主なこれまで沿革> 2018.05 FLUX創業 2019.01 広告収益最大化SaaS「FLUX Header Bidding Solution」をリリース 2019.10 シードラウンドで2億円の資金調達 2020.03 『Forbes 30 Under 30 Asia Media, Marketing & Advertising部門』をCEO永井が選出 2020.12 Forbes Japanによる『CLOUD 20 Rising Stars』にFLUXが選出 2021.03 シリーズAで10億円の資金調達 2021.05 Web技術標準をリードする国際団体の「World Wide Web Consortium」の正会員に選出 2022.02 Forbes JAPAN「JAPAN’ s CLOUD 20」で15位に選出 2022.03 「EY Innovative Startup 2022」を受賞 2022.06 Digital Experience Platform構想を推進 2022.12 「Startup CTO of the year2022 powered by AWS」にFLUXのCTO Edwin Liが出場 2023.06 44億円のシリーズB資金調達ラウンドを実施

こんなことやります

〜Forbesの「CLOUD 20 Rising Stars」にも選出!急成長SaaSスタートアップを創っていただける方募集!〜 FLUXは、テクノロジーが発達した現代社会における複雑な仕組みをシンプルにし、 カンタンに利用できるSaaSプロダクトを開発・提供しています。 2021年3月、シリーズAで10億円資金調達を実施しました! https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000017.000039289.html ◆なぜオープンポジションなのか? 弊社にご興味をお持ちいただけた方にできるだけ多くお会いしたく、 新たにオープンポジションを用意いたしました。 FLUXに興味があるけれど ・自分の現在の職種が募集にない ・自分のやってきたことがどこで活きるかわからない 等、応募ポジションに迷っている方は、ぜひこちらより応募ください! 今後事業の拡大に伴って積極的な採用を計画しております。 「転職活動」に準備、選考中と時間がかかるように、「採用活動」にも準備の時間が必要だと考えています。 今すぐではなく、少し先に転職をと考えている方の方が世の中には多いはずです。 たまたまいい人と出会って採用をする「運」に頼ったものではなく、事前に弊社のことを知っていただき、 将来の転職活動の時に思い出して頂くために、お話しした方のタイミングやご状況を知った上で 採用を進めていきたいとFLUXのメンバー全員が考えています。 【FLUXの事業について】 ■ FLUX AutoStream (フラックスオートストリーム) 「FLUX AutoStream」とは、ウェブメディア/アプリ向けのOne-Stop Solutionです。 広告収益最大化機能を中心として、Analytics、視認性向上、ブランドセーフティー管理、ユーザー情報管理など様々な機能を搭載しています。 今まで人の手でやっていたメディアのオペレーションを簡易化し、 媒体のポテンシャルを最大限引き出します。 ■ FLUX siteflow (フラックスサイトフロウ) ※新規事業 「FLUX siteflow」は、ホームページを作成する上で、 お客様の「わからない」を解決するWebサイト作成サービスです。 ▶︎Entrance book(FLUXへ興味を持っていただいた方へ) https://www.notion.so/Entrance-Book-73ae1e59ee324fd88c68fc5f9d76628a 【募集ポジション】 ・アカウントエグゼクティブ ・セールス ・セールスサポート ・カスタマーサクセス ・マーケ など 【こんな方と働きたいと考えています】 ・全力でなんでも取り組むことができる ・発見した問題を最後まで解決しきるオーナーシップの高い方 ・変化を楽しめる柔軟性のある対応ができる方 ・目標達成の意欲が高く、結果にこだわれる方 ・当社のミッション・ビジョンに共感いただける方 弊社はさらに上のステージへの会社を創っていくフェーズです! 一緒にFLUXの事業・組織・仕組み・未来を創ってくれませんか?
5人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2018/05に設立

157人のメンバー

  • Funded more than $1,000,000/

東京都渋谷区渋谷三丁目1番1号 PMO渋谷Ⅱ 9F